工資統(tǒng)計報表說明

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1、工資統(tǒng)計報表說明一、人事工資統(tǒng)計總體要求1.統(tǒng)計范圍:機關、事業(yè)單位勞動工資計劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工,即機關事業(yè)單位正式工作人員、編外聘用人員(臨時工)、離退休(退職)人員。2.統(tǒng)計內容:主要調查各類機關、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。3.按行政隸屬關系由中央、地方分別進行統(tǒng)計。中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體直屬的機關、事業(yè)單位(含京外單位),由中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體負責統(tǒng)計;地方所屬的機關、事業(yè)單位,由地方負責統(tǒng)計。中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體直屬

2、單位除將報表報送主管部門審核匯總外,應同時抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。計劃單列市除將報表報省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外,應同時抄報人力資源和社會保障部工資福利司。124.根據機關、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要,職工工資關系在哪個單位,就由哪個單位按現任職務、現聘崗位進行統(tǒng)計,擔任兩種以上行政職務的按最高職務統(tǒng)計。在事業(yè)單位中,同時在專業(yè)技術崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進行統(tǒng)計:(1)執(zhí)行管理人員工資標準的人員,按管理人員統(tǒng)計;(2)執(zhí)行專業(yè)技術人員工資標準的人員,暫按專業(yè)技術人員統(tǒng)計。由于特殊原因,崗位(職務)變動而工資標

3、準未變時,仍按原工資標準所對應的崗位(職務)進行統(tǒng)計。5.各單位在統(tǒng)計工資總額時,應按實發(fā)數計算。在實際操作中,要注意工資總額不包括的項目有:(1)根據國務院有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費等。(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。(4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。(

4、5)發(fā)給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。(6)出差伙食補助費、調動工作的旅費、安家費和計劃生育獨生子女補貼。(7)因聘用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費(發(fā)放給臨時工的工資計入工資總額)。6.在做好邏輯審核的同時要加強趨勢審核及合理性審核。要與去年年報數字進行認真比對12,數字變化較大的情況要加以說明;還要與工資管理部門合作審核把關,確保數據的合理性。7.上報時間為2010年2月15日前。上報材料包括報表(簽字蓋章)、數據(上報盤)、上報說明。二、指標解釋及邏輯審核關系(一)人社統(tǒng)RW1號表(機關職工人數及工資情況)指標解

5、釋1.單位個數:是指填報本報表制度的事業(yè)法人和機關法人單位的個數(由編制部門核定編制,按獨立法人單位管理的單位數。注意中心校情況,不要拆分)。2.職工年末人數:指年末最后一天的實際人數。已經招用但到年末尚未報到的人員和尚未用完的進人指標,不得作為年末人數統(tǒng)計。3.正式職工:指在機關、事業(yè)單位中,經國家有關部門分配、安排或批準招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項。4.職工年平均人數:是指報告年內每天平均擁有的人數。職工年平均人數計算方法是:以12個月的平均人數(月平均人數是以報告月內每天實有的全部人

6、數之和,被報告月的日歷天數除求得)之和被12除求得,或四個季度平均人數之和被4除求得。5.12基本工資:公務員(參照公務員法管理人員)基本工資包括職務工資和級別工資;機關技術工人基本工資包括崗位工資、技術等級(職務)工資;機關普通工人的基本工資為崗位工資。非正式工作人員工資填報在基本工資項目中。6.國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼:是指國務院或公務員授權的人社部、財政部出臺的特殊崗位津貼補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼和特級教師津貼等榮譽性津貼補貼。7.規(guī)范的津貼補貼:按國家統(tǒng)一規(guī)定規(guī)范后的工作性津貼及生活性補貼。8.改革性補貼:是指根據推進福利待遇貨幣化改革的需要,通過轉化

7、原有用于職工福利待遇的資金,向職工直接發(fā)放的貨幣補貼。如房屋提租補貼、供熱采暖貨幣化改革補貼、公務用車改革補貼等。9.獎勵性補貼及其他:是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范的津貼補貼、改革性補貼之外發(fā)放的獎勵性補貼和根據中央組織部、人事部《關于印發(fā)〈公務員獎勵規(guī)定(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕2號)規(guī)定發(fā)放的獎金。10.年終一次性獎金:是指國家有關規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金,即工作人員2008年12月基本工資額度(2008年年終獎一般在2009年發(fā)放)。11.年平均工資=年工資總額/年平均人數(軟件自動生成)。12.甲欄22項

8、其他人員包括機關工勤人員、試用期(學徒期、熟練期)人員以及非正式工

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