服裝銷售新的一年工作計劃范文.doc

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1、服裝銷售新的一年工作計劃范文　　服裝銷售新的一年工作計劃范文1　　一、任務分配　　本月總目標__萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊__萬;第二擊__萬;第三擊__萬，現在店面共有店員__人每一擊任務已平均分配到每個人身上，確保合理分配，并激勵員工按照每天任務向前趕月目標進度。　　二、人員分配　　將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因x月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，積極調整陳列，讓顧客感到耳目一新。

2、　　作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆?！　∪⒔洜I管理　　1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化?！　?、因店鋪進商場之初沒有進行裝修及形象設計，希望公司于春節(jié)后及時作出升級店面形象的計劃，我會積極配合公司做好裝修期間一切工作?！　?、利用節(jié)假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客

3、眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入天津市場，與其它在天津已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優(yōu)待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發(fā)展成為本品牌會員?！　?、積極抓住大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到熱情、貼心的服務?！　?、為了保障完成目標所指定的內部管理制度：　　1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙;　　2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鐘;　　3)無論任何班次必須保證門口

4、有門迎，且顧客進店后必須放下手中任何工作接待顧客?！　?、為了完成目標業(yè)績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持?！　》b銷售新的一年工作計劃范文2　　本人在過去的一年業(yè)績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，確立工作目標，全面開展2019年度的工作。現制定工作劃如下：　　一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的

5、情況下，送一些小禮物，好穩(wěn)定與客戶關系　　二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新品　　三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合　　四、今年對自己有以下要求　　1、每周要挖掘有1到2個潛在客戶，并加微信，以便日后做新品的推廣?！　?、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯?！　?、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作?！　?、對自己嚴格要求，工作扎實細致，要不斷加強業(yè)務

6、方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法?！　?、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產品質量和服務意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務?！　?、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能?！　?、為了今年的銷售任務每月我要努力完成任務額，為公司創(chuàng)造利潤?！　∫陨暇褪俏疫@一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻?！　〔恢挥X

7、，進入公司已經有一年了。也成為了公司的部門經理之一。轉眼間又進入新的一年2019年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績?！　》b銷售新的一年工作計劃范文3　　一、清點貨品，做到心中有數　　1、掌握每款貨品數量　　2、掌握每款號碼情況及數量　　3、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨，并讓每位員了解?！　?、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨?！　《?、管理好賬目

8、　　1、做到日清、日結、日總、日存、日報?！　?、做到心中有數，每款每日銷售數量及占比。并進行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進行調整。　　三、管理好員工　　1、穩(wěn)，穩(wěn)定在職員工，逐一談，了解內心需求及動向。　　2、招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝?！　?、訓，培訓員工?！　?1)做到每位員工均了解公司制度，　　(2)在無顧客時，培訓員工的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等知識技巧?！　?、保，保證賣場