業(yè)務(wù)維護(hù)管理崗位說(shuō)明書.docx

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1、業(yè)務(wù)維護(hù)管理崗位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:業(yè)務(wù)愛護(hù)治理所屬職類職種:所屬單位:工作地點(diǎn):部門:ERP項(xiàng)目治理部職位設(shè)置日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)系統(tǒng)差不多信息愛護(hù),協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范的指導(dǎo)、檢查以及業(yè)務(wù)功能培訓(xùn),為公司業(yè)務(wù)ERP系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)提供支持。工作關(guān)系:直截了當(dāng)上級(jí):經(jīng)理同僚:業(yè)務(wù)支持治理、技術(shù)支持治理技術(shù)愛護(hù)治理直截了當(dāng)下屬:要緊職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)差不多信息愛護(hù)承擔(dān)對(duì)系統(tǒng)差不多信息愛護(hù),確保系統(tǒng)業(yè)務(wù)信1及時(shí)、完整息完整準(zhǔn)確。2發(fā)覺(jué)咨詢題,糾正咨詢題司業(yè)務(wù)ERP的實(shí)現(xiàn)提供支持。3業(yè)務(wù)培訓(xùn)承擔(dān)對(duì)

2、ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能的培訓(xùn),提升公司ERP系把握能力統(tǒng)的應(yīng)用能力。4業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置協(xié)助業(yè)務(wù)支持治理員進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置,為準(zhǔn)確無(wú)誤公司業(yè)務(wù)在ERP系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)提供支持。5資料治理承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)資料的治理工作,確保系統(tǒng)資料的完整準(zhǔn)資料齊全、及時(shí)確。任職要求:(列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素養(yǎng)等。)習(xí)慣習(xí)慣性別男√女√年齡高中初級(jí)財(cái)會(huì)所所習(xí)中專(職高)中級(jí)治理需需慣√大學(xué)???高級(jí)學(xué)職專大學(xué)本科歷稱業(yè)碩士以上任職資格素熟悉財(cái)務(wù)治理、打算治理和業(yè)務(wù)治理流程,熟悉運(yùn)算機(jī)操作,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和質(zhì)實(shí)

3、際工作能力,工作踏實(shí),作風(fēng)正派,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,具有團(tuán)結(jié)合作精要神。求所需培訓(xùn)(列出此職位所需同意的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目)崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù):(要緊填寫編寫本職位講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等,應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。)編寫:編制日期:

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