工廠考勤打卡規(guī)定

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1、工廠考勤打卡規(guī)定上、下班打卡考勤是一項(xiàng)基本制度，由于以前的考勤制度上沒有健全，使計(jì)件工人的打卡積極性不高，致使考勤記錄不全，不便工廠對(duì)于考勤和加班的管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)全員打卡考勤的執(zhí)行力度，合理安排員工休息時(shí)間，并激勵(lì)計(jì)件員工的士氣，特制定本規(guī)定以提高計(jì)件員工效率和獎(jiǎng)金。一、全休員工上、下班必須打卡考勤，人事部分析和統(tǒng)計(jì)考勤記錄。二、人事部文員每天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析上一天的考勤，對(duì)考勤異常的情況進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)，并做好考勤異常日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。三、每月考勤與工資提成掛鉤，鼓勵(lì)全勤、積極打卡的工人，對(duì)經(jīng)常不打卡的工人工資提成應(yīng)區(qū)別對(duì)待，具體計(jì)法如下：原來方案：（只針對(duì)

2、計(jì)件工人）：部門當(dāng)月工資提成當(dāng)月工資提成備注織機(jī)750元以上3%850元以上3.5%與打卡考勤不掛鉤縫盤/挑撞850元以上3%950元以上3.5%其他任何額度無任何額度無改革后方案（只針對(duì)計(jì)件工人）：部門當(dāng)月工資提成當(dāng)月工資提成當(dāng)月工資提成當(dāng)月工資提成織機(jī)850元以上4%1300元以上5%1500元以上6%2000元以上7%縫盤/挑撞/后整950元以上4%1500元以上5%1800元以上6%2500元以上7%備注與打卡考勤掛鉤：1、當(dāng)月遲到、早退、通知加班卻無故不加班累計(jì)5次以內(nèi)，并且累計(jì)總時(shí)間不超過30分鐘，無曠工的按此方案發(fā)提成；2、當(dāng)月遲到、早退、通知加班卻無故不加班累

3、計(jì)超過5次；遲到、早退時(shí)間累計(jì)2超過30分鐘；月曠工一天；以上三者出現(xiàn)其一的，在此方案提成的基礎(chǔ)上減獎(jiǎng)3%；1、當(dāng)月遲到、早退、通知加班卻無故不加班累計(jì)超過10次，或者累計(jì)總時(shí)間超過60分鐘的，在此方案提成的基礎(chǔ)上減獎(jiǎng)5%（不夠減獎(jiǎng)的則自動(dòng)取消獎(jiǎng)勵(lì)，不再另外扣款）；曠工二天或以上的取消所有獎(jiǎng)勵(lì)；2