職場(chǎng)大牛告訴你職場(chǎng)新人應(yīng)怎么做.docx

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1、職場(chǎng)大牛告訴你職場(chǎng)新人應(yīng)怎么做導(dǎo)語(yǔ)以下就是學(xué)習(xí)啦小編為職場(chǎng)新人介紹的一些意見(jiàn),希望可以幫到職場(chǎng)新人,使新人們?cè)诼殘?chǎng)中如魚(yú)得水。最近我和好朋友都在帶新人,新人真的是這個(gè)世界上最磨煉你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天,他有許多困惑。作為一個(gè)工作將近十年的人,我厚著臉皮來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)新人應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說(shuō)這些點(diǎn)對(duì)哪些人適合,但對(duì)以下人群絕對(duì)不適合:國(guó)企不適合,事業(yè)單位不適合,家境過(guò)硬不適合,長(zhǎng)得太好看不適合,工作只是為了打發(fā)時(shí)間的不適合。能力不足努力湊我最近在帶三個(gè)新人,在對(duì)比之下,不得不承認(rèn),這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情,

2、普通人要給他講透,而笨蛋呢,要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是,工作不像學(xué)習(xí)那么難。其實(shí)大部分的工作,只要你不是智障的話,都能夠做好。一遍沒(méi)有搞明白的事情,做兩遍,兩遍不行,做三遍。腦子不夠,筆頭湊。自己要做的工作,工作中的重點(diǎn),拿筆記下就不會(huì)出錯(cuò)了。拿我?guī)У男氯藖?lái)說(shuō),有時(shí)我會(huì)一次性給他們安排兩到三個(gè)工作。沒(méi)辦法,工作不等人,工作中也不會(huì)有人在旁邊等你做完了一樣再告訴你下一樣是什么。而新人面臨的問(wèn)題是,每項(xiàng)工作都是他們沒(méi)有做過(guò)的。這時(shí)我會(huì)告訴他們每項(xiàng)工作需要注意的關(guān)鍵點(diǎn),如果一個(gè)工作有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),那么三個(gè)工作就有九個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),而實(shí)際工作中不止這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。我交代

3、這些內(nèi)容大約只需要五分鐘,而五分鐘,新人是很難做到完全靠腦子就把這些關(guān)鍵點(diǎn)分類記好的。這種時(shí)候,如果你把這些關(guān)鍵點(diǎn)拿筆通通記在紙上,做的時(shí)候?qū)φ兆约旱挠涗浫プ觯粌H不需要重復(fù)地問(wèn)別人,還可以有系統(tǒng)地一一對(duì)照。好記性不如爛筆頭,就是這樣。現(xiàn)實(shí)工作中可能有人并不會(huì)遇到像我這樣主動(dòng)告訴你要注意什么部分的前輩,這時(shí)就要靠自己多問(wèn)。時(shí)間久了,工作自然沒(méi)有太大問(wèn)題了。抖包袱的可以,抖機(jī)靈的不要上一條說(shuō)了,聰明人工作上手是比較快的。但是,聰明是一把“雙刃劍”,大多數(shù)新人自以為聰明。抖機(jī)靈真的是新人招人煩里非常致命的一項(xiàng)。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈就意味著把別人當(dāng)傻子,自以為看明白了辦公室生態(tài),

4、說(shuō)一些自作聰明的話,干一些自以為很漂亮其實(shí)很笨的事情,但這些東西絕對(duì)可以讓別人分分鐘把你拉黑。這么說(shuō)吧,所有的你能察覺(jué)到的自己的聰明,其實(shí)都是自作聰明。工作單位里待久的都是人精,你打的什么小九九我拿腳指頭都能想出來(lái),踏踏實(shí)實(shí)地待著,比什么都靠譜。我之前帶的一個(gè)新人,在我安排讓他做報(bào)表的時(shí)候,他自作主張把報(bào)表格式以及填報(bào)內(nèi)容改了,而且沒(méi)有提前告訴我。在我向他要報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)候,他過(guò)了好久都沒(méi)能把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果給我。這時(shí)候他才告訴我,他把報(bào)表改了。我好奇,問(wèn)他為什么這么做。他說(shuō),因?yàn)槲矣X(jué)得原來(lái)的報(bào)表太過(guò)煩瑣,而且許多信息是沒(méi)用的。我只能說(shuō),現(xiàn)在你知道那些信息是有用的了。用我

5、的話說(shuō),這是還沒(méi)學(xué)會(huì)走呢,已經(jīng)想飛了。新人的過(guò)程不僅僅是熟悉工作,還要去理解,一個(gè)報(bào)表為什么要做成那個(gè)樣子,一份合同為何要經(jīng)過(guò)那么多部門的審批,這都是有原因的,都是經(jīng)過(guò)了許多人許多時(shí)間許多次教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。而“你以為”在這些經(jīng)驗(yàn)面前,真的太過(guò)稚嫩了,先走穩(wěn)當(dāng)了再惦記跑吧。理由總是用不完的工作肯定會(huì)出錯(cuò)。無(wú)論你是新人還是職場(chǎng)老油條,工作中都難免出現(xiàn)問(wèn)題。數(shù)算錯(cuò)了、表填錯(cuò)了、文件弄混了等等。無(wú)非就是新人出錯(cuò)的概率大一些,老油條出錯(cuò)的概率小一些而已。出錯(cuò)不是問(wèn)題,問(wèn)題是很多人給自己的錯(cuò)誤找理由,這不是我的錯(cuò),這是因?yàn)槭裁丛虿懦龅腻e(cuò)。出錯(cuò)就是出錯(cuò),找出理由來(lái)錯(cuò)也是你的,你

6、的理由只是給你的錯(cuò)上再加負(fù)分而已。出錯(cuò)時(shí)的當(dāng)務(wù)之急就是核對(duì)到底是哪里出了問(wèn)題。有些人忙著找理由了,其實(shí)如果你把找理由的時(shí)間用在核對(duì)上的話,就可能發(fā)現(xiàn)真的不是你的問(wèn)題。如果真的是你的問(wèn)題,改正它,然后自己長(zhǎng)記性,不要再出同樣的問(wèn)題。你不是在給別人上班做新人的時(shí)候,大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因?yàn)槲覀兝先瞬辉敢庾瞿切┡芡鹊氖虑?,還有就是,沒(méi)有人會(huì)把重要的工作在一開(kāi)始就分給一個(gè)剛出校門的新人。尤其是,如果你是一個(gè)連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好的新人。你越是做不好,你去做真正工作的機(jī)會(huì)就越少。我見(jiàn)過(guò)許多姑娘,剛開(kāi)始讓她們?nèi)プ鼍透嬖V我,我做不

7、了,我學(xué)不了,我弄不了,我干不好。嗯,恭喜你去了裁員第一撥就會(huì)被裁掉的陣營(yíng),恭喜你去了最后才會(huì)被漲薪水的位置。如果在新人的時(shí)候,都沒(méi)有人要你去做一些你沒(méi)做過(guò)的事情的話,以后也不會(huì)有。工作是一個(gè)吸收積累的過(guò)程,每個(gè)人都有機(jī)會(huì),無(wú)非就是你要不要而已。如果你覺(jué)得過(guò)完今天,今天的薪水就拿到了,工作忙是過(guò)一天,什么事情都不做也是過(guò)一天,看起來(lái)是這樣的,可是這樣過(guò)一天,你在今天就沒(méi)有吸收到任何對(duì)自己有用的東西。你這樣過(guò)一個(gè)月,這一個(gè)月你就沒(méi)有吸收到任何對(duì)自己有用的東西。然后一年、三年、五年、十年,時(shí)間是很容易混過(guò)去的,人也是這樣荒廢的。有人教的時(shí)候,迅速學(xué)并不是所有公司都會(huì)

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