職場法則：老板絕不告訴你的職場密門.docx

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2、注冊發(fā)布初入職場，有很多隱藏的職場法則，必須自己體會，下面就為大家?guī)砝习褰^不告訴你的職場密門，希望對大家有幫助！1、絕對不要與公司作對，與老板為敵相信公司、認(rèn)同老板的邏輯，是職場中人唯一能做的事，否則你每天都會生活在痛苦及挫折中。員工都有權(quán)決定自己的去留，但是只要你選擇留下，就請相信公司，認(rèn)同老板，不要站在與公司敵對的立場。2、老板是不講理的老板有一個被所有員工咒罵的特質(zhì)，那就是不講理。企業(yè)經(jīng)營由老板指揮大局，要有在石頭里擠出水來的意志何情境。關(guān)鍵時刻，老板能講理嗎?經(jīng)營企業(yè)經(jīng)常面臨意外，在非常狀況下，講理是不

3、夠用的，老板如果沒有不講理的狠勁與殺氣，那公司只能坐以待斃。記住一句話：合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，鋼鐵般的軍人絕對是磨練出來的。3、老板不是你想象的那么累老板們都是非常累嗎?一般人只看到老板工作繁忙，壓力沉重，并沒有看到老板們工作時的自我，老板能“只做我相信的事，只說我相信的話;用自己喜好的方法管理團(tuán)隊”。老板們擁有自我，能自我管理。有些人工作繁重，但內(nèi)心卻自由而輕松;有些人選擇輕松的工作，卻永遠(yuǎn)受制于人，無法活出真正自我。4、兼職是只能做不能說的事一切盡在不言中，大家心照不宣。老板們在意的是，心中不只裝著他的公司，還有別的公司。對于兼職，老板們的感覺是“情人眼

4、里容不下一粒沙子”。所以，你我如果在其他地方兼職，最好別傻乎乎地以為告訴老板，是在跟老板掏心窩，其他是在毀滅自己。了解老板們都在想什么，或許我們可以化解很多工作中的不快，避免很多幼稚的念頭。那如何才能往高處爬，在職場中做得更好呢？其一，管理好低潮時的自己，不要拿“不是我的興趣”作借口每一個人都該認(rèn)清低潮時的自己，懦弱的自己，逃避是理所當(dāng)然的，認(rèn)輸也有可能。只不過，沒有人會真正“認(rèn)輸逃避”，于是乎“興趣不合”成為每個人最常用的理由。有如下三個方法檢驗(yàn)是否只是一時的低潮，而不該用“興趣不合”離職而去。1)確認(rèn)自己對什么事有興趣，而這件事又可以當(dāng)事業(yè)經(jīng)營。2)確認(rèn)對現(xiàn)在的工作沒熱

5、忱，沒興趣，是不是受了環(huán)境影響，是不是業(yè)績不佳、獎金不多?3)回想一下，業(yè)績好的時候，是不是對現(xiàn)在的工作充滿熱情?一句話，“興趣不合”僅是逃避的借口，弱者通常一輩子找不到自己真正的興趣!其二，勉強(qiáng)他人，是必修課順勢而為，水到渠成，是大多數(shù)員工所期待的事情，但這么容易的事很少見。大多時候，我們要強(qiáng)力作為，不斷勉強(qiáng)自己、勉強(qiáng)別人，最后才能有一點(diǎn)小成果。這是一個無處不“勉強(qiáng)”的世界，人生的真相就是“勉強(qiáng)別人”，而成功的人，就是會“勉強(qiáng)”別人的人。學(xué)會勉強(qiáng)別人，是職場中人認(rèn)清事實(shí)，學(xué)習(xí)成長的開始。[職場法則：老板絕不告訴你的職場密門]相關(guān)文章：1.送給初入職場妹子的職場法則2.職場

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