職場非常道沒有人告訴你的職場法則

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1、職場非常道沒有人告訴你的職場法則　　內(nèi)容推薦　　本書收錄了近100條職場非常之道，是迄今最為完整的權(quán)威版本。誰掌握了這些非常之道，誰就能更深入地了解職場，進而把握自己的職場命運;誰能用心體會這些非常之道，并仔細(xì)分析現(xiàn)象背后的原因與本質(zhì)，誰就能以四兩拔千扌之勢，獲得巨大的成功。而對這些職場非常道置若罔聞的人，即便是奮發(fā)圖強，用心進取，往往也會事倍功半，甚至身陷樊籠，始終無法擺脫困境?！　∧夸洝　〉谝徽侣殘龅纳嬷馈　€人品牌是職場的一面旗幟　　珍惜你的職場信譽　　維護公司利益　　為自己“充電”，用知識武裝自己　　做一棵不斷誠

2、長的小樹　　大處著眼，小處著手　　傾注熱情，讓工作變得有趣　　擴大“承擔(dān)圈”，放大“成功圈”　　靠山重要，自己的價值更重要　　第二章職場的利益之道　　用業(yè)績來爭取利益　　不讓利益誘惑你的心　　做人要低調(diào)　　別搶上司的風(fēng)頭　　榮耀歸于上司的正確領(lǐng)導(dǎo)　　不要只為薪水工作　　沒有金剛鉆，別攬瓷器活　　如何才能讓老板為你升職加薪　　女性游刃職場小竅門　　做人做事，要留余地　　攜手與同事“共贏”　　第三章職場的明智之道　　人貴有自知之明　　要腳踏實地，不要好高鶩遠(yuǎn)　　糊涂做人，聰明做事　　職場做人要大度一點　　學(xué)會識人，看透人心　　職

3、場做事，切勿投機取巧　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢　　與同事最好保持最佳距離　　學(xué)會隱藏自己的弱點　　在人屋檐下，不得不低頭　　第四章職場的人脈之道　　第五章職場的權(quán)謀　　第六章職場的方圓之道　　第七章職場的情理之道　　第八章職場的做人之道　　第九章職場的進退之道　　第十章職場的非常之道　　職場法則書籍序言：　　第一章職場的生存之道　　個人品牌是職場的一面旗幟　　良好的個人品牌是職場人士游刃職場的一面旗幟，是職場生存之道的重要法則之一，也是職場生存的重要內(nèi)容。美國管理學(xué)者華德士提出：“21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個人品牌?！彼J(rèn)

4、為，不僅企業(yè)、產(chǎn)品需要建立自己的品牌，身處職場的個人也應(yīng)該有一個良好的個人品牌。無疑，良好的個人品牌就是一個人立足于職場的一面旗幟，是在職場安身立命、事業(yè)有成的基礎(chǔ)和源泉。　　或許很多人覺得，做人和工作是不相干的，完全是兩回事，這種觀點是錯誤的，這種觀點的潛臺詞是：一個人的品質(zhì)不佳對他在職場上的成功沒有什么影響。優(yōu)秀的員工，必然足品格良好的人。如果一個人做人非常失敗，則很難在職場中獲得成功?！　垵髮W(xué)剛畢業(yè)就以優(yōu)秀的成績考入了一家政府企業(yè)。剛進單位時，大家對他的印象還都不錯，不管是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，對他都抱有很大的希望。科室的

5、同事一起聚餐，一起郊游，氣氛還算融洽。但是不久，他發(fā)現(xiàn)自己在單位非常優(yōu)秀，慢慢變得傲慢起來。對同事由最初的客氣變成了頤指氣使，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬變成了不屑一顧?！　∮谑谴蠹覍λ芸於加辛丝捶āＲ环萦媱潟?，盡管張濤做得不錯，但在集體討論的時候，不僅是同事雞蛋里挑骨頭，甚至連領(lǐng)導(dǎo)都嚴(yán)肅地批評了張濤的計劃書，指出了很多細(xì)節(jié)問題。　　然而張濤并未自我警醒，反而更以懷才不遇的心態(tài)，對所有人的意見都極力反駁，對同事也橫眉冷對。大家對張漳越來越冷漠，一起聚餐、郊游也不再喊他了?！　　?/p>