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《公益性崗位面試題目 公益性崗位待遇這么低》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、公益性崗位面試題目公益性崗位待遇這么低,你為什么選擇做?最佳答案這個問題你要從兩方面來回答,一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個人價值和社會價值的統(tǒng)一,從事公益事業(yè),是你的夢想,幫助別人,在別人獲得快樂的同時,自己更加快樂。第二個方面就是從事公益性崗位,對你的各方面能力是一種鍛煉和提高,在崗位上的工作使得你在工作經(jīng)驗,工作能力方面都有所收獲,有利于大局觀的培養(yǎng)。進而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎(chǔ)。建議正裝公益性崗位面試題都會出什么?報名公益崗位都會問哪些問題?。勘热纾耗銥槭裁匆獔罂脊鎹徫??如果要你管理公益崗位的某些工作,你打算怎么去做?最基本的就是
2、自我介紹、可能問問選擇這個工作的原因?qū)σ院蠊ぷ鞯膽B(tài)度、和一些規(guī)劃等等吉林省公益性崗位工資什么時候漲呀,最低標(biāo)準(zhǔn)時多少?現(xiàn)在只有650元。6月的時候就給漲了820元啊。。以前我也是650元不過扣了保險啥的,到手實際要比這些少的。贊同1.你為什么要報考公益性崗位?2.如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作你并不喜歡,你會怎么辦?3.如果要你管理公益崗位的某些工作,你打算怎么去做?我覺得吧,公益性崗位是干嘛的。然后要在工作中實現(xiàn)自我價值。然后在客觀上自己具備什么樣的能力,是否適合該崗位。第一題:1、求職的需要。2、自己具備從事公益性崗位的基本素質(zhì)。比如大學(xué)期間擔(dān)任某職務(wù),鍛
3、煉了一定的組織,協(xié)調(diào)能力。踏入社會之后,在工作崗位上也鍛煉出了獨立思考,獨立解決問題的能力,==。第二題:1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做好自己的本職工作。2、在做好本職工作的前提下,認真分析不愿意做這份工作的原因,如果是客觀方面原因,找機會與領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果是主觀方面的原因,那么端正自己的思想,做工作不能拈輕怕重。全心全意做好自己的本職工作。第三題:1、認真學(xué)習(xí),了解這項工作的性質(zhì)、目的、方法等。2、在此基礎(chǔ)上,加強與同事的溝通,學(xué)習(xí)經(jīng)驗豐富的老同事,領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗。3、擬定具體的工作計劃,做到有備無患。4、管理工作中,注意吸取經(jīng)驗教訓(xùn),采納有益的建議或意見。5、工作
4、完畢后,努力總結(jié),為今后的工作做準(zhǔn)備??傊?,通過以上幾點,力爭把這項工作優(yōu)秀的完成。四平公益性崗位都考什么?給分~沒有多少分了~~~請又懂得人士給予解答~謝謝了~~最佳答案據(jù)說要比公務(wù)員的題簡單一些,外加一些簡單的數(shù)學(xué)?;卮饡?。根據(jù)你選的崗位也有關(guān)。要側(cè)重馬哲、毛概、鄧論等理論性追問==
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7、那您知道多少分及格嗎~回答這是根據(jù)要多少名人員來定,沒有固定的分?jǐn)?shù),從最高分開始排,如他想要35名,就是取前35名,就這么簡單。四平市招聘的公益性崗位社區(qū)公安協(xié)理員四平市招聘的公益性崗位社區(qū)公安協(xié)理員是在公安局還是在社區(qū)??!協(xié)理員都是在社區(qū)的。目前招聘大學(xué)生是為
8、了解決就業(yè)現(xiàn)在在職的協(xié)理員,一般歲數(shù)都不小了。贊同應(yīng)聘吉林省四平市社區(qū)公益性崗位考試,考試內(nèi)容是什么呀?題量,時間!最佳答案我也是剛報的,考試的內(nèi)容據(jù)說是行政能力測試?yán)锩娴臇|西,考試之前應(yīng)該能給咱們打電話通知去取準(zhǔn)考證,我知道的也就這么多了,呵呵贊同關(guān)于吉林省四平市梨樹縣社區(qū)考試問一下上幾次社區(qū)考試都考什么方面的題?考上之后都能去什么單位工作?有知道的請詳細的告訴一下滿意答案給懸賞分最佳答案考勞動保障,低保,政治經(jīng)濟學(xué)方面,以及一些基本經(jīng)濟政治常識,考完之后到社區(qū)做助理,工資在五六百元左右,有社保.吉林省榆樹市社區(qū)矯正員公益性崗位招聘考試題上崗后主要是
9、協(xié)助司法所工作,有沒有知道考試題內(nèi)容的,熱心網(wǎng)友主要靠些哲學(xué),社會主義市場經(jīng)濟方面的內(nèi)容四平市公益性崗位開發(fā)工作情況吉林省人民政府www.jl.gov.cn2010-08-3113:02來源:吉林省政府網(wǎng)字體顯示:大中小 四平市堅持把開發(fā)公益性崗位作為解決廣大失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的惠民工程,通過統(tǒng)籌開發(fā),規(guī)范動作,全面推進這項惠民政策的落實。截止到目前,全市已累計開發(fā)公益性崗位9689個,完成省三年開發(fā)計劃9681個的100%,其中,省撥資金三年計劃開發(fā)崗位5666個,目前完成5453個,完成計劃96%。地方自籌資金開發(fā)崗位三年計劃4015個,目前完成
10、4236個,完成計劃106%。其中,市區(qū)三年累計開發(fā)公益性崗位3856個,完成省計劃3820人的101%,省統(tǒng)一開發(fā)2277人,完成計劃2241人的102%,地方自籌資金開發(fā)目前完成1579人,占三年計劃1579人的100%。有效地解決了全市就業(yè)困難群體安置,緩解了就業(yè)壓力?! ∫?、堅持兩個原則,確保公益性崗位開發(fā)工作的針對性?! ?005年以來,根據(jù)省委、省政府要求,四平市積極研究制定了全市公益性崗位三年開發(fā)規(guī)劃和目標(biāo)。每年年初都將公益性崗位開發(fā)工作作為考核各縣(市、區(qū))政府年度工作目標(biāo),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,落實開發(fā)任務(wù)。成立了以主管市長為組長、勞動
11、和社會保障局局長、財政局局長為副組長,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的四平市公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市勞