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《清華同方光盤股份員工招聘選聘制度》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、清華同方光盤股份員工招聘選聘制度清華同方光盤股份有限公司員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序,確保招聘到合格的員工,特制定本制度。一、聘用職位的申請1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時,應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時,應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員異動管理規(guī)定》中"調(diào)動"項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)整到位的空崗,須向外招聘人員時,應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請表》,填寫后經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,連同《職位說明書》交人力資源部,由人力資源部有計劃的對外發(fā)布招聘信息。二、面試1、應(yīng)聘人員提
2、供的應(yīng)聘材料由申請部門作出初步甄選,將初選應(yīng)聘人員材料交給人力資源部,由人力資源部通知其面試時間。2、應(yīng)聘人員的面試由人力資源部會同申請部門一起組織面試,申請部門主要考查其專業(yè)技能、專業(yè)知識及專業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源部考查其他素質(zhì)和各類證件。3、應(yīng)聘人員面試時應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員登記表》,人力資源部和申請部門須認(rèn)真填寫試考核意見后,由人力資源部安排與主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。4、部門經(jīng)理須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過。三、測試1、對于面試不能作出選擇錄用結(jié)果時,必須進(jìn)行測試,測試包括筆試和現(xiàn)場操作考察?! ?、筆試和現(xiàn)場操作的命題必須由申請部門提供,人力資源部協(xié)助組織測試。3、測試結(jié)束后,申請部門將通
3、過測試的應(yīng)聘人員名單交給人力資源部,由人力資源部通知被試聘人員上崗時間。四、報到1、應(yīng)聘人員面試合格后,由人力資源部通知其上崗試用,試用期一般為三個月。2、新員工上崗當(dāng)日須到人力資源部報到,并提供下列材料:(1)一寸照片兩張;(2)身份證復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件:3、新員工計薪日以實(shí)際入公司工作時間來核定。五、轉(zhuǎn)正1、新員工試用期滿后,用工部門向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》,新員工和部門經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫自核和考評內(nèi)容,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交人力資源部。2、在試用期間,對業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作績效特別出色的新員工,用工部門可以提前向
4、人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、新員工轉(zhuǎn)正后,須和公司簽訂正式的勞動合同書。4、新員工轉(zhuǎn)正后,轉(zhuǎn)正工資以轉(zhuǎn)正批準(zhǔn)之日起計發(fā)。附表: 1.《員工調(diào)動、晉升申報表》 2.《人員增補(bǔ)申報表》 3.《應(yīng)聘登記表》 4.《員工登記表》 5.《員工轉(zhuǎn)正考核表》 6.《職位說明書〉清華同方光盤股份有限公司員工調(diào)動、晉升申報表填表日期:姓 名性 別年 齡學(xué) 歷?! I(yè)到崗日期申報類別□ 內(nèi)部調(diào)動 □ 部門間調(diào)動 □ 職務(wù)晉升原部 門現(xiàn)部 門崗 位崗 位位工資級別位工資級別調(diào) 動晉 升原 因調(diào)動晉升生效日期原部門經(jīng)理
5、現(xiàn)部門經(jīng)理任主管領(lǐng)導(dǎo)任主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部意見總經(jīng)理意見清華同方光盤股份有限公司人員增補(bǔ)申請表日期:申請部門增補(bǔ)崗位職 務(wù)類 別增補(bǔ)人數(shù)待 遇緊急程度□ 特急 □ 急 □ 一般 □ 有合適人選再進(jìn)希望到崗日期編 制□編內(nèi)人員□超編人員申請增補(bǔ)原 因□ 崗位空缺 □ 辭職補(bǔ)充 □ 儲備人員□ 其它(請注明)增補(bǔ)人員工作內(nèi)容性 別年 齡婚 否學(xué) 歷?! I(yè)英 語文字表達(dá)形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其 他要 求申請部門經(jīng)理部門總經(jīng)理意見人力資源部意見總經(jīng)理意見注:表中類別一欄為:A、正式職員B、臨時人員C、兼職職員編號清華同方光盤股份有限公司員工登記表部門:姓名
6、:填表日期:基本情況注:①出生年月日要精確到日 ?、趤砉竟ぷ鞯臅r間以勞動合同為準(zhǔn) ?、郾救撕啔v從初中開始填寫。參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況專業(yè)技術(shù)情況家庭成員及主要社會關(guān)系情況清華同方光盤股份有限公司員工轉(zhuǎn)正考核表填寫日期:年月日第1頁共3頁姓 名部 門職 務(wù)學(xué) 歷?!I(yè)到崗日期試用期間 年 月 日~ 年 月 日工資級別自我評述1.在與上級和同事相處的人際關(guān)系中,自己感到□非常滿意□滿意□還可以□不滿意2.對目前的工作自己感到□完全能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□合適,但希望能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□正合適目前本身能力□能力感到不足3.目前的工作環(huán)境自己感到□很好□好□尚可□差4.
7、對目前所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù),自己希望□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□如可能愿變更至部門□如有可能愿調(diào)動至部門職務(wù)□對本公司職務(wù)不適合5.希望在以下方面得到進(jìn)一步培訓(xùn)或訓(xùn)練:6.為了更好地工作,自己希望上級在以下方面給予幫助:試用期工作總結(jié):(不夠另附紙)對主管及公司,自己有如下建議:第2頁共3頁評 分優(yōu)秀(90-100%)良好(80-89%)一般(70-79%)差(60-69%)考項(xiàng) 目自評初核自評初核自評初核自評初核專業(yè)知識20核工作能力20工作效率15內(nèi)協(xié)調(diào)能力15責(zé)任感15容品 德10上進(jìn)心5自評人簽名自評分?jǐn)?shù)初核人簽名初核分?jǐn)?shù)初