清華同方股份員工招聘選聘制度（徐劍）

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1、清華同方光盤(pán)股份有限公司員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序，確保招聘到合格的員工，特制定本制度。一、聘用職位的申請(qǐng)1、各部門(mén)因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見(jiàn)《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)整到位的空崗，須向外招聘人員時(shí)，應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，填寫(xiě)后經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，連同《職位說(shuō)明書(shū)》交人力資源部，由人力資源部有計(jì)劃的對(duì)外發(fā)布招聘信息。二、面試1、應(yīng)聘人員

2、提供的應(yīng)聘材料由申請(qǐng)部門(mén)作出初步甄選，將初選應(yīng)聘人員材料交給人力資源部，由人力資源部通知其面試時(shí)間。2、應(yīng)聘人員的面試由人力資源部會(huì)同申請(qǐng)部門(mén)一起組織面試，申請(qǐng)部門(mén)主要考查其專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源部考查其他素質(zhì)和各類(lèi)證件。3、應(yīng)聘人員面試時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，人力資源部和申請(qǐng)部門(mén)須認(rèn)真填寫(xiě)試考核意見(jiàn)后，由人力資源部安排與主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試。4、部門(mén)經(jīng)理須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過(guò)。三、測(cè)試1、對(duì)于面試不能作出選擇錄用結(jié)果時(shí)，必須進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試包括筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作考察。2、筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作的命題必須由申請(qǐng)部門(mén)提供，人力資源部協(xié)助組織測(cè)

3、試。3、測(cè)試結(jié)束后，申請(qǐng)部門(mén)將通過(guò)測(cè)試的應(yīng)聘人員名單交給人力資源部，由人力資源部通知被試聘人員上崗時(shí)間。四、報(bào)到1、應(yīng)聘人員面試合格后，由人力資源部通知其上崗試用，試用期一般為三個(gè)月。2、新員工上崗當(dāng)日須到人力資源部報(bào)到，并提供下列材料：（1）一寸照片兩張；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)復(fù)印件：3、新員工計(jì)薪日以實(shí)際入公司工作時(shí)間來(lái)核定。五、轉(zhuǎn)正1、新員工試用期滿后，用工部門(mén)向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，新員工和部門(mén)經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫(xiě)自核和考評(píng)內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交人力資源部。2、在試用期間，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)

4、、技能、工作適應(yīng)能力及工作績(jī)效特別出色的新員工，用工部門(mén)可以提前向人力資源部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正考核表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、新員工轉(zhuǎn)正后，須和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同書(shū)。4、新員工轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資以轉(zhuǎn)正批準(zhǔn)之日起計(jì)發(fā)。附表：1．《員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》2．《人員增補(bǔ)申報(bào)表》3．《應(yīng)聘登記表》4．《員工登記表》5．《員工轉(zhuǎn)正考核表》6．《職位說(shuō)明書(shū)〉清華同方光盤(pán)股份有限公司員工調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表填表日期：姓　　名性　　別年　　齡學(xué)　　歷專(zhuān)　　業(yè)到崗日期申報(bào)類(lèi)別□　內(nèi)部調(diào)動(dòng)　　□　部門(mén)間調(diào)動(dòng)　　　□　職務(wù)晉升原部　　門(mén)現(xiàn)部　　門(mén)崗　

5、　位崗　　位位工資級(jí)別位工資級(jí)別調(diào)　動(dòng)晉　升原　因調(diào)動(dòng)晉升生效日期原部門(mén)經(jīng)理現(xiàn)部門(mén)經(jīng)理任主管領(lǐng)導(dǎo)任主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)清華同方光盤(pán)股份有限公司人員增補(bǔ)申請(qǐng)表日期：申請(qǐng)部門(mén)增補(bǔ)崗位職　務(wù)類(lèi)　　別增補(bǔ)人數(shù)待　遇緊急程度□　特急　　□　急　　□　一般　　□　有合適人選再進(jìn)希望到崗日期編　制□編內(nèi)人員□超編人員申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)原　　因□　崗位空缺　　　□　辭職補(bǔ)充　　　□　儲(chǔ)備人員□　其它（請(qǐng)注明）增補(bǔ)人員工作內(nèi)容性　　別年　　齡婚　　否學(xué)　　歷專(zhuān)　　業(yè)英　　語(yǔ)文字表達(dá)形象氣質(zhì)專(zhuān)業(yè)工齡其　　他要　　求申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)

6、理意見(jiàn)注：表中類(lèi)別一欄為：A、正式職員B、臨時(shí)人員C、兼職職員編號(hào)清華同方光盤(pán)股份有限公司員工登記表部門(mén)：姓名：填表日期：基本情況注：①出生年月日要精確到日②來(lái)公司工作的時(shí)間以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)③本人簡(jiǎn)歷從初中開(kāi)始填寫(xiě)。參加國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況專(zhuān)業(yè)技術(shù)情況家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況清華同方光盤(pán)股份有限公司員工轉(zhuǎn)正考核表填寫(xiě)日期：年月日第1頁(yè)共3頁(yè)姓　　名部　門(mén)職　　務(wù)學(xué)　　歷專(zhuān)　業(yè)到崗日期試用期間　年　月　日～　　年　月　日工資級(jí)別自我評(píng)述1.在與上級(jí)和同事相處的人際關(guān)系中，自己感到□非常滿意□滿意□還可以□不滿意2.對(duì)目前的工作自己感到□完

7、全能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□合適，但希望能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□正合適目前本身能力□能力感到不足3.目前的工作環(huán)境自己感到□很好□好□尚可□差4.對(duì)目前所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，自己希望□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□如可能愿變更至部門(mén)□如有可能愿調(diào)動(dòng)至部門(mén)職務(wù)□對(duì)本公司職務(wù)不適合5.希望在以下方面得到進(jìn)一步培訓(xùn)或訓(xùn)練：6.為了更好地工作，自己希望上級(jí)在以下方面給予幫助：試用期工作總結(jié)：（不夠另附紙）對(duì)主管及公司，自己有如下建議：第2頁(yè)共3頁(yè)評(píng)　分優(yōu)秀(90-100%)良好(80-89%)一般(70-79%)差(60-69%)考項(xiàng)　目自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核專(zhuān)業(yè)知識(shí)20

8、核工作能力20工作效率15內(nèi)協(xié)調(diào)能力15責(zé)任感15容品　　德10上進(jìn)心5自評(píng)人簽名自評(píng)分?jǐn)?shù)初核人簽名初核分?jǐn)?shù)初核評(píng)語(yǔ)簽名：年月日注:初核人為部門(mén)經(jīng)理第3頁(yè)共3頁(yè)初核人意見(jiàn)□提前轉(zhuǎn)