個(gè)人對(duì)照檢查材料（5）

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1、個(gè)人對(duì)照檢查材料XXX(2017年XX月XX日)?根據(jù)上級(jí)部署和（單位）統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記這一重要批示和各級(jí)指示要求，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，我認(rèn)真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：??一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，共征求到對(duì)我本人的意見建議29條，總結(jié)梳理為15條，主要是缺乏擔(dān)當(dāng)，抓工作虎頭蛇尾，學(xué)習(xí)自覺性不高，關(guān)心群眾不夠等；認(rèn)領(lǐng)黨委班子存在的問

2、題15條，主要涉及機(jī)關(guān)管理、調(diào)研督查、會(huì)風(fēng)文風(fēng)等方面。我結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，梳理歸納為11個(gè)方面：1、形式主義方面（1）政治理論學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”8，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。比如，對(duì)單位組織的集體學(xué)習(xí)，有時(shí)由于開會(huì)、接待工作組等原因，沒有及時(shí)參加，會(huì)后也沒有補(bǔ)課。（2）工作上重業(yè)務(wù)輕實(shí)績。認(rèn)為業(yè)務(wù)資料是實(shí)際工作的反映，在業(yè)務(wù)方面抓得過緊，要求過細(xì)，有以業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)管理情況衡量工作的傾向，導(dǎo)致干部時(shí)常因業(yè)務(wù)工作擠占了抓落實(shí)的時(shí)間和精力。比如，在每次督查村上工作

3、時(shí)，都先看業(yè)務(wù)資料，業(yè)務(wù)資料沒運(yùn)轉(zhuǎn)到位，就否定了村上全盤工作。（3）安排工作重點(diǎn)輕面。在工作中，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在公路沿線走的多、看的多，因此，安排部署工作時(shí)，側(cè)重在公路沿線布點(diǎn)，裝潢“門面”。比如，在地膜覆蓋上，重點(diǎn)抓了公路沿線的幾個(gè)村，人員配的多、配的強(qiáng)，主要是想通過公路沿線的工作來展示全鄉(xiāng)的工作；在宣傳工作上，標(biāo)語基本都寫在了公路沿線，山后寫的很少。出現(xiàn)這些問題，都是政績觀、發(fā)展觀上出現(xiàn)了偏差，圖了形式，做了表面文章。2、官僚主義方面（1）工作落實(shí)不到位。對(duì)工作抓的不夠細(xì)致，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作任務(wù)多、壓

4、力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，對(duì)于機(jī)關(guān)管理中存在的問題，自己多次安排，但成效不明顯或者沒有落實(shí)的，往往睜一只眼閉一只眼，沒有進(jìn)行跟蹤問責(zé)，缺乏持之以恒的耐心。8（2）做工作缺乏創(chuàng)新。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。比如，發(fā)展草畜產(chǎn)業(yè)方面，存在著追求進(jìn)度，完任務(wù)，沒有考慮到技術(shù)引入，科學(xué)養(yǎng)殖，以至于2個(gè)村由于個(gè)別農(nóng)戶基礎(chǔ)母羊與公羊比例失調(diào)，基礎(chǔ)母羊不夠，專業(yè)養(yǎng)羊村建設(shè)沒有達(dá)標(biāo)。（3）有脫離群眾的傾向。更多的

5、習(xí)慣于在辦公室想事情、干工作，聯(lián)系群眾不緊密。下基層檢查工作、落實(shí)任務(wù)，基本都是面對(duì)村干部、包村干部，到村部轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，到路邊看一看，到點(diǎn)上觀一觀，沒有和群眾接觸，沒有很好的聽取群眾的意見建議，導(dǎo)致有些工作落實(shí)上沒有真正體現(xiàn)群眾的意愿。比如，關(guān)于清理低保收費(fèi)的問題，雖然在XX年底前完成了所有涉農(nóng)收費(fèi)的清查清返，但工作效果不夠理想，后面也沒有進(jìn)行入戶調(diào)查。3、享樂主義方面（1）調(diào)研不積極。雖然也經(jīng)常進(jìn)村入戶調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，沒有走到全部，只注重了解自己想要了解的問題，答應(yīng)群眾的事情沒有及時(shí)辦理，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么

6、、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，群眾所期望的水、電、田、林、路問題還沒有全部解決，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。8（2）工作中貪圖安逸。在下村入戶時(shí)，車不能到的地方，很少步行去，不能準(zhǔn)確、真實(shí)的體察民情、反映民意。在抓工作落實(shí)時(shí)，有時(shí)拈輕怕重、避重就輕，遇到一些疑難問題，自己沒有親自上手，大多安排分管領(lǐng)導(dǎo)去解決。在工作中，安于現(xiàn)狀，存在求穩(wěn)心態(tài)，滿足于已取得的成績，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。有時(shí)候借故平時(shí)的事務(wù)多、工作組多等理由，自覺不自覺地產(chǎn)生了“惰性”思想，有時(shí)甚至覺得太累了，先歇口氣，導(dǎo)致很多工作一拖再拖。（3）工作以聽取匯報(bào)為

7、主。在工作上對(duì)各村情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部、群眾交流溝通不夠，聯(lián)系群眾不廣泛，低保評(píng)定、惠農(nóng)落實(shí)上沒有做到人人滿意，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，如干部下村入戶開展工作，交通、補(bǔ)助等問題。4、奢靡之風(fēng)方面（1）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)禁令執(zhí)行不夠嚴(yán)格，總以為不超標(biāo)接待、不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金等就是按規(guī)定辦事，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠節(jié)儉的問題。比如辦公室照明不注意節(jié)約，沒有做到人走燈

8、滅、關(guān)閉用電設(shè)備。8（2）存在超標(biāo)接待的問題。在工作交往中，有時(shí)存在攀比心理，講