公司旅游策劃書(精選多篇)

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1、公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月日三、活動口號：放松心情，你我同行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報

2、公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月

3、日三、活動口號：放松心情，你我同行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：

4、一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月日三、活動口號：放松心情，你我同行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料

5、。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月日三、活動口號：放松心情，你我同行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇

6、：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月日三、活動口號：放松心情，你我同行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活

7、動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員工之間的溝通，公司計劃月份組織員工舉行xx二日游活動，具體如下：一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增加集體凝聚力和團隊精神。二、活動時間：2014年月日三、活動口號：放松心情，你我同

8、行！四、活動地點：待定五、項目組架構(gòu)、職責：職責：1.項目負責人：1)擬定項目計劃，并報公司領(lǐng)導審批；公司2)負責旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；3)負責檢查小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。2、項目助理：1)公司旅游策劃書(精選多篇)第一篇：公司旅游策劃書—框架本策劃書根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定和政策制定，提供您在本次公司旅游中可享受的福利權(quán)利、應(yīng)該承擔的義務(wù)等資料。2014年為體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強員工的認同感，促進員