創(chuàng)建學習型企業(yè)的認識和思考

《創(chuàng)建學習型企業(yè)的認識和思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、創(chuàng)建學習型企業(yè)的認識和思考一、建設(shè)學習型企業(yè)的重大意義 　　總經(jīng)理***提出的“四個過渡”之一，就是“未來發(fā)展由適應(yīng)型企業(yè)向?qū)W習型企業(yè)過渡”。特別強調(diào)一要終身學習；二要全員學習；三要團體學習。在總公司“增強黨建力，培育文化力，提升競爭力”主題教育活動實施方案中，對學習的問題也提出要求，即：做到深入學習；做到深入人心；做到學以致用。高偉書記在五屆二次職代會講活中也特別強調(diào)學習的重要性，并指出這是我們企業(yè)文化創(chuàng)造的優(yōu)勢，一定要最大限度的把它堅持好，發(fā)揮好，利用好，真正為企業(yè)的發(fā)展打造出強勁的文化優(yōu)勢。 　　綜上所述，我覺得對待學習這個問題，總公司黨委站得更高，思

2、想認識更深刻，對未來的思考更長遠，是一個具有政治性、思想性、導向性、前瞻性的戰(zhàn)略決策。 　　心里學研究證明：人所具備的能力和他所掌握的知識、技能是相互聯(lián)系、相互制約的。哲學家培根說過：讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有學者，皆成性格?？梢娬J識面越廣，對問題的分析就愈透徹，領(lǐng)導的能力和水平就會越高，從而做出的決定才可能是科學的，符合事物發(fā)展規(guī)律的。 　　胡錦濤總書記曾經(jīng)指出：學習是知識的源泉，知識是能力的基礎(chǔ)。要做合格的領(lǐng)導者和管理者，就必須加強學習，努力用人類社會創(chuàng)造的豐富知識來充實自己。抗日戰(zhàn)爭時

3、期，毛澤東同志曾經(jīng)熱切的期望，我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)的而不是零碎的，實際的而不是空洞的學會了馬克思列寧主義的同志，并指出，這樣就可以大大提高我們黨的戰(zhàn)斗力。當時我們黨只有幾萬名黨名。會戰(zhàn)時篝火旁學兩論，大家以“大地當書房，有空讀幾行”的滿腔熱忱，圍著篝火學兩論，運用兩論立場、觀點、方法，分析處理會戰(zhàn)中的困難和矛盾，統(tǒng)一了思想認識，解決了生產(chǎn)建設(shè)和生活中的一系列問題，為石油大會戰(zhàn)的勝利奠定了基礎(chǔ)。 　　知識的積累在于學習，厚積而薄發(fā)；管理的創(chuàng)新在于學習，博學而目明；環(huán)境的適應(yīng)在于學習，識已而知彼；應(yīng)變的能力在于學習，思敏而路闊。在當今時代，社會的趨勢是知識

4、化，即產(chǎn)業(yè)知識化，管理知識化，業(yè)務(wù)知識化。知識更新的速度非?？欤瑒?chuàng)新的氛圍非常濃，不學習就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。在經(jīng)濟發(fā)達國家，昨天你是教授，今天可能是國務(wù)卿，昨天你是律師，今天可以當總統(tǒng)，基本上實現(xiàn)了領(lǐng)導學者化了。因此，我們必須大力提倡學習，不斷豐富完善自我，盡快的從經(jīng)濟型、管理型轉(zhuǎn)向知識型、學術(shù)型，努力做到全局眼光，戰(zhàn)略思考，腳踏實地，追求價值。二、在學習中需要把握的幾個問題 　　第一，致力于在學習中提高。目前，我們有些同志對學習的重要性認識不足，認為學習是個苦差事，貪圖安逸不想學；覺得年齡大了，不思進取不愿學；感覺經(jīng)驗豐富了，自以為是不用學。為此，

5、我們各級干部要樹立學習的主體意識和主動精神，激發(fā)深入學習，努力實踐的內(nèi)在動力，把學習當作一種政治要求，當成一項歷史責任，作為成就事業(yè)的第一需要，牢固樹立學習即工作，學習即素質(zhì)的理念，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實解決學而不信，學而不思，學而不行的問題，增強學習和實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自學性。 　　因此，在學習中，我們要把學習和思考緊密相連，學愈博則思愈遠，思之困則學必勤。要經(jīng)常給自己出題目，養(yǎng)成善于動腦，勤于思考的好習慣。要增加學的“廣度”。不僅要學政治理論，還要學習市場經(jīng)濟，企業(yè)管理，法律法規(guī)等方面的知識，不斷拓寬知識面；要找準學的“角

6、度”。根據(jù)形勢的變化和企業(yè)的實際，有側(cè)重的進行學習；要注意學的“深度”。不能蜻蜓點水，浮于表面，要認真研討，舉一反三，不斷開闊眼界，啟迪思想；要加大學的“力度”。把學習同改革發(fā)展實際結(jié)合起來，在提高“五種”能力，增強“六種素質(zhì)”上下功夫；把學習同企業(yè)經(jīng)營各項重點結(jié)合起來，在理清工作思想，完成工作指標上下功夫；把學習同維護穩(wěn)定大局結(jié)合起來，在增強政治敏銳性，做好黨建和思想政治工作上下功夫，不斷增強企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)。 　　第二，要密切聯(lián)系本單位的實際。在學習這個問題上，銀浪倉庫黨委一直十分重視。幾年來，我們每年都比較系統(tǒng)的對各類人員進行培訓。黨政班子層面的學習，以

7、研究規(guī)劃全庫持續(xù)發(fā)展為主，進一步統(tǒng)一思想認識。中隊干部層面的學習，以集中辦班為主，去年我們就集中了五個半天，比較系統(tǒng)的學習了《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，社會主義市場經(jīng)濟理論，《營銷革命》等，庫黨委每年都購買一批學習資料，如《細節(jié)決定成敗》、《企業(yè)愿景與價值管理》等。職工群眾層面的學習，主要以宣講輔導的方式進行。此外，總庫還在職工中開展“讀書自學”活動，總庫被局評為讀書自學先進單位，共青團開辦了青年英語角，每年秋季都組織有12個工種320人參加的崗位練兵大賽，評出各工種的行業(yè)狀元，公開重獎，調(diào)動了干部職工學習的

8、積極性，在全庫形成了良好的學習氛圍。 　　第三，要致