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《對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的思考》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的思考 人類社會的進(jìn)化發(fā)展最根本的問題是學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會是推進(jìn)社會進(jìn)化發(fā)展的新理念、新特征，是現(xiàn)代管理理論的最新成果，是黨的十七大提出的奮斗目標(biāo)。企業(yè)是社會的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容，是形成學(xué)習(xí)型社會的重要組成部分，是新時(shí)期推動職工素質(zhì)建設(shè)保持工人階級先進(jìn)性的系統(tǒng)工程和戰(zhàn)略舉措。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，對塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)品位、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力與創(chuàng)新發(fā)展活力具有重要意義，也是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的必然要求。
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)賦予新的內(nèi)涵
2、 企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才的競爭是知識的競爭，知識是立身立業(yè)之本，也是創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)員工沒有知識難以立身立業(yè)，一個(gè)企業(yè)沒有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍就會缺乏創(chuàng)新發(fā)展活力。知識來源于學(xué)習(xí)，又指導(dǎo)于實(shí)踐。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，培養(yǎng)干部職工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、求知欲望和更新知識的能力，是建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的需要，也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力與創(chuàng)新發(fā)展活力的必然選擇。對此，必須從立身立業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展的高度強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)重要性緊迫性的認(rèn)識。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，以學(xué)習(xí)促成長
3、、促發(fā)展、促和諧、促超越的精神理念引導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，以強(qiáng)有力的組織保障、制度保障和執(zhí)行保障推動全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的開展，努力營造時(shí)時(shí)、處處、事事、人人學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，為建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展活力，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新文明和諧發(fā)展提供思想保障和精神動力。
二、強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供支撐
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)服務(wù)體系建設(shè)，為形成人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍環(huán)境提供強(qiáng)有力的體系保障和服務(wù)支撐。一是強(qiáng)化管理服務(wù)體系建設(shè)。以科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為根本，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)人才、科技興企、文化強(qiáng)企、提升核心競爭力的基礎(chǔ)工作列入重要議事
4、日程，確立黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，突出行政主體責(zé)任地位，強(qiáng)化工會組織協(xié)調(diào)功能，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互配合、協(xié)調(diào)一致的學(xué)習(xí)管理體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的學(xué)習(xí)創(chuàng)建格局。二是強(qiáng)化設(shè)施服務(wù)體系建設(shè)。整合資源，優(yōu)化載體，結(jié)合企業(yè)部門員工的工作崗位實(shí)際配置訂閱圖書報(bào)刊雜志，建立影像視頻系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，創(chuàng)辦企業(yè)刊物，搞好文化陣地建設(shè)，開展豐富多彩的讀書會、演講會、知識競賽、專題講座、職工征文等喜聞樂見的文化活動，為員工學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化搭建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)平臺。三是強(qiáng)化場地服務(wù)體系建設(shè)。建立職工書屋、職工之家、教育培訓(xùn)課堂等學(xué)習(xí)場所，完善圖書、報(bào)刊、影像視頻、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等
5、文化陣地，優(yōu)化學(xué)習(xí)載體和內(nèi)容，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。四是強(qiáng)化師資服務(wù)體系建設(shè)。充分挖掘企業(yè)內(nèi)部有專長的高素質(zhì)人才，組成教育培訓(xùn)輔導(dǎo)師資隊(duì)伍，搞好員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，解決員工學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)與上級部門、大專院校、科研單位掛鉤結(jié)合，聘請師資授課輔導(dǎo)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三、強(qiáng)化管理創(chuàng)新，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)扎實(shí)有效
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須強(qiáng)化管理創(chuàng)新，突出特點(diǎn)，狠抓落實(shí)，才能保證質(zhì)量，取得扎實(shí)成效。一是科學(xué)規(guī)劃整體推進(jìn)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足基層，因人制宜，制定規(guī)劃目標(biāo)，明確實(shí)施辦法，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
6、與企業(yè)改革發(fā)展和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，圍繞職工素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、科技知識教育、崗位技能教育、文化生活教育等，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理體制，提高決策能力。二是完善制度規(guī)范管理。建立健全會議匯報(bào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查考核等科學(xué)規(guī)范行之有效的管理制度，明確創(chuàng)建目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，有序推進(jìn)工作。通過多種形式搞好輿論宣傳，營造氛圍，引導(dǎo)員工把思想認(rèn)識統(tǒng)一到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)上來，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成全員參與、終身學(xué)習(xí)、好學(xué)上進(jìn)的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣。圍繞內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象狠抓細(xì)化管理，落實(shí)學(xué)習(xí)管理制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)和創(chuàng)建活動的制度化規(guī)范化。通過企業(yè)推動、干部帶動、部門聯(lián)動、員工互動，將創(chuàng)建
7、學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)、形象工程建設(shè)結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)成為干部職工的內(nèi)在要求和自覺行動，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和互動學(xué)習(xí)水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競爭能力，提高企業(yè)整體素質(zhì)和工作效能。三是創(chuàng)新形式豐富內(nèi)容。圍繞提高學(xué)習(xí)創(chuàng)建質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)教育對象的廣泛性，構(gòu)建以在職員工崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、自我學(xué)習(xí)為重點(diǎn)的終身學(xué)習(xí)教育體系。圍繞塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)文化品牌，培養(yǎng)知識型員工，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，提高機(jī)關(guān)團(tuán)體服務(wù)水平和工作效能，培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣和健康文明的生活方式，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力和核心競爭力。注重學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富性，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、按需施教，開展公民道德、職業(yè)
8、道德、政策
