婦聯(lián)組織建設調研報告

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1、婦聯(lián)組織建設調研報告隨著xxxx店市非公經(jīng)濟的快速發(fā)展和非公企業(yè)女性務工群體的不斷增加，在非公企業(yè)建立婦女組織已經(jīng)成為一項刻不容緩的工作。為了進一步探索“黨組織帶群團工作，群團組織做黨的工作”的新路子，充分發(fā)揮群團組織在構建社會主義和諧社會中的作用，開發(fā)區(qū)婦聯(lián)將把在非公企業(yè)中建立婦女組織工作作為當前婦女組織的工作重點，納入了工作議程。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以提高基層婦女組織服務能力為核心，以擴大基層婦女組織的有效覆蓋為基礎，充分發(fā)揮婦女組織在構建社會主義和諧社會中的重要作用，為婦女與企業(yè)之間架設一座新的溝通橋梁，不

2、斷增強企業(yè)的凝聚力、號召力，促進和諧企業(yè)的建設。一、開發(fā)區(qū)自然概況xxxxxxxx店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于xxxx92年6月，xxxx2年晉升為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。xxxx4年利用廢棄鹽田進行回填改造，建設海灣工業(yè)區(qū)，被xxxx市政府確定為重點開發(fā)建設的“一島十區(qū)”之一。xxxx8年列入遼寧省“五點一線”沿海經(jīng)濟帶重點支持區(qū)域，也是xxxx新市區(qū)組團建設中xxxx店灣新區(qū)的核心組成部分。區(qū)域面積53平方公里，轄3個社區(qū)xxxx個居民組，5467戶，常住人口15486人。二、目前我區(qū)非公企業(yè)婦女組織建設現(xiàn)狀及主要做法（一）基本情況目前，xxxx店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有企業(yè)150余家，職工總數(shù)5829人，女職工

3、3xxxx6人，外來女工1270人，18-40周歲女職工占據(jù)職工總數(shù)65%。已建立黨組織的非公企業(yè)30家，已建婦委會10家。（二）主要做法開發(fā)區(qū)婦聯(lián)按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的工作原則，堅持“抓組織、抓隊伍、抓活動、抓陣地”，準確把握和定位婦聯(lián)組織的工作方向,探索適應新形勢發(fā)展的新的組織形式、工作方法和活動方式，大力推進全區(qū)婦聯(lián)基層組織建設，使婦聯(lián)組織更好地發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，引導廣大婦女積極投身和諧開發(fā)區(qū)建設，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出突出貢獻。1、加強領導，爭取支持。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)積極主動爭取黨政領導的重視支持，堅持“黨建帶婦建，婦建服務于黨建”的原則，把非公

4、企業(yè)建立婦女組織作為黨建工作的一部分，準確地把握非公企業(yè)婦女工作的政治方向，在黨組織直接領導下推進工作。各社區(qū)婦代會充分依托非公企業(yè)黨建工作所創(chuàng)造的有利環(huán)境和條件，在條件成熟的非公企業(yè)，及時建立起婦女組織，同時在黨組織的統(tǒng)一領導下，借助工會、共青團等組織的力量，積極爭取這些組織的協(xié)調和配合，穩(wěn)步推進婦建工作。海灣社區(qū)婦代會已建立的5個非公企業(yè)婦女組織，其中4個就是依托黨組織建設而成立的。2、深入調研，總結經(jīng)驗。各社區(qū)婦代會圍繞非公企業(yè)的發(fā)展及女性從業(yè)等情況，進行了深入調查研究，做到情況明，底數(shù)清，為健全婦女組織做好了準備工作。在調研的基礎上，開發(fā)區(qū)婦聯(lián)組織社區(qū)婦代會主任和具備成立婦委會組織

5、的企業(yè)婦女干部進行專題培訓，扎扎實實推進婦女組織建設工作。同時，本著服務企業(yè)、服務婦女，有利于非公企業(yè)又好、又快發(fā)展，有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則，根據(jù)企業(yè)實際情況找準切入點，采取“因企制宜，一企一策”等靈活的做法建立婦女組織，及時總結經(jīng)驗，以點帶面逐步推開。3、加強考核、落實制度。為推進非公企業(yè)建立婦女組織這項工作扎實有效開展，我們將其列入基層組織建設規(guī)劃，要求從業(yè)婦女15人以上，有黨組織的非公企業(yè)都要建立婦女組織，并將其納入到全年工作的考核之中。目前，我區(qū)在已建立黨組織的30家企業(yè)中建立婦委會的有7家，并建立了工作聯(lián)系制度。4、先建立后完善，積極發(fā)揮婦委會的職能作用。按照“先建立

6、、后完善、再提高”工作思路，本著有利于開展活動，有利于女職工教育管理和作用發(fā)揮的原則，依據(jù)婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關規(guī)定，我們根據(jù)區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小，女職工數(shù)量多少和構成差別等情況，劃分不同類型，確定組建重點，“先黨后婦，先易后難，先大后小”，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。建立和完善各項制度，引導婦代會廣泛開展活動，充分發(fā)揮職能作用，走出一條基層婦聯(lián)組織建設的新路子。企業(yè)婦代會大膽開展工作，充分調動廣大女員工的積極性，組織開展“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“五個一”先進婦代會，爭當“三八”紅旗手和“巾幗建功”標兵、企業(yè)“優(yōu)秀打工妹”等活動，提高女員工的綜合素質，凝聚她

7、們力量，為企業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。5、充分發(fā)揮巾幗帶頭人的積極作用，加大對女職工的服務力度。我們充分發(fā)揮女企業(yè)家的典型模范作用，鼓勵她們提高自身素質，樹立“以作為求地位”的意識，既有效地維護了非公有制經(jīng)濟組織中婦女的合法權益，又鼓勵了更多的婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。長店堡社區(qū)的xxxx匯皇制衣有限公司經(jīng)理姜群就是這方面的代表。該企業(yè)現(xiàn)有職工60余人，女工就近50人。遇到女工感冒了，姜群把藥送到手里；家里有困難了，婦委會出面幫忙解