工傷認定復議案例

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1、精品文檔工傷認定復議案例工傷認定復議案例工傷認定復議案例范文一原告康某在某公司從事刷片工，該公司上午工作時間為7:45-11:30分。2013年1月21日7時30分左右，原告駕駛電動車上班途中，與另一輛電動車發(fā)生碰撞，致原告受傷，對方車輛駕駛人駕車逃逸。原告自行到醫(yī)院檢查后向110報案，因肇事人無法查找，公安交警部門未作出道路交通事故責任認定書。應原告要求，公安交警部門2013年4月2日出具證明一份，內容主要為因對方車輛逃逸無法查找，事故責任無法認定。依照申請，被告人力資源和社會保障局作出工傷認定申請不予受理決定書，原告不服，申請復議，后向法院起訴要求撤銷工傷認定申

2、請不予受理決定書。審判本案的爭議焦點是：原告發(fā)生的事故是否屬于上班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故，是否構成工傷?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔法院經審理認為，工傷保險條例第十四條第項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。本案原告在7時30分左右前往公司途中發(fā)生交通事故，明顯屬于該條文規(guī)定的上班途中的情形。且該條文從責任劃分角度僅排除了在交通事故中負主要責任和全部責任的受害人可以享受工傷待遇的情形，并未排除事故責任無法認定情形下的受害職工可以主張享受工傷保險待遇的權利。故被告人力資源和社會

3、保障局作出的被訴具體行政行為主要事實不清，適用法律錯誤。法院判決撤銷不予認定工傷決定書，并責令被告人力資源和社會保障局在判決生效之日起六十日內重新作出工傷認定。評析司法實踐中，工傷認定通常是工傷勞動爭議案件中最關鍵的環(huán)節(jié)，工傷認定案件關乎普通勞動者的生存保障，從來都不是小事，且隨著社會經濟的發(fā)展，工傷認定中的新問題也層出不窮，本案即為工傷認定的一起典型案例。工傷認定復議案例范文二2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔李紹蘭之兄李紹乾在臨清市潘莊鎮(zhèn)前堤磚廠工作多年。2004年9月15日6時許，李紹乾在磚廠廠區(qū)內突發(fā)疾病，經搶救無效，于

4、次日6時30分左右死亡。李紹乾生前未婚，父母均已去世，李紹蘭作為其胞妹是其唯一近親屬。李紹乾死亡后，其喪事由李紹蘭處理。后因臨清市潘莊鎮(zhèn)前堤磚廠未在法定30日期限內申請工傷認定，李紹蘭向臨清市勞動和社會保障局提出工傷認定申請。臨清市勞動和社會保障局受理后，于2004年12月6日作出臨勞工傷認45號工傷認定結論，認定李紹乾的死亡視同工傷。臨清市潘莊鎮(zhèn)前堤磚廠不服，向聊城市勞動和社會保障局申請行政復議。聊城市勞動和社會保障局認為李紹蘭不具備申請工傷認定的主體資格，并作出聊勞社復決字第1號行政復議決定,撤銷臨清市勞動和社會保障局作出的臨勞工傷認45號工傷認定?！緦徟小恳粚?/p>

5、法院認為：根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，在工亡職工所在單位未提出工傷認定申請的情況下，只有工亡職工的直系親屬、工會組織有權提出工傷認定申請。但本案中，李紹乾既無直系親屬，其所在單位臨清市潘莊鎮(zhèn)前堤磚廠又未建立相應的工會組織，其死亡后，李紹蘭作為其唯一親屬，且負擔了李紹乾搶救及喪葬費用，事實上已成為工傷待遇直接受益人，理應享有申請工傷認定的主體資格。因此，應將關于有權申請工傷認定的“直系親屬”作廣義理解，認定李紹蘭具備工傷認定申請人的主體資格，復議決定顯屬不當，判決撤銷聊城市勞動和社會保障局作出的“聊勞社復決字第1號”行政復議決定。2016全新精品資料-全

6、新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔一審宣判后，臨清市潘莊鎮(zhèn)前堤磚廠不服，向山東省聊城市中級人民法院提起上訴。二審法院認為：對工傷職工死亡，且無直系親屬，工傷職工所在單位和有關工會組織又未提出工傷認定的情況下，工傷職工的近親屬能否提出工傷認定申請，法律并未作出規(guī)定。確認李紹蘭是否具備工傷認定申請的主體資格，準確理解和適用《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定成為解決這一問題的關鍵。原審法院將“直系親屬”作廣義理解沒有法律根據，顯屬不當，應予糾正。從《工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定看，工會組織是否提出申請和工傷職工是否存在直系親屬并無必然的聯(lián)系。在工傷職

7、工沒有直系親屬的情況下，工會組織也未必提出工傷認定申請，工會組織提出工傷認定申請并非是工傷職工沒有直系親屬的情況下工傷職工工傷認定申請必然的法律救濟途徑。故原審被告以被上訴人李紹蘭應申請有關工會組織提出工傷認定申請為由否認其申請資格的理由不能成立，不予支持。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔從《工傷保險條例》第三十七條及勞動和社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定可以看出，職工因工死亡后，所給付的工傷保險待遇雖然由其直系親屬所領取，但工亡職工的兄弟姐妹等旁系近親屬并未完全被排除在依法享受工傷保險待遇范圍之外。本案中，