基層反映：當前基層工商部門黨員干部思想狀態(tài)存在的問題原因及對策建議

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2、基層工商部門黨員干部隊伍的思想狀況，有針對性地提出解決問題的具體辦法，對于建設(shè)一支與新常態(tài)相適應的高素質(zhì)黨員干部隊伍，具有重要的現(xiàn)實意義。一、當前基層工商部門黨員干部思想狀態(tài)方面存在的主要問題:（一）黨性弱化，宗旨觀念淡化。具體表現(xiàn)為：一是理想信念動搖，對共產(chǎn)主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；二是政治素養(yǎng)缺乏，拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進性要求相差甚遠；三是宗旨觀念淡化，先鋒模范作用不明顯，把為人民服務的宗旨當成空洞的口號；四是對觸及自身利益的政策措施不是按照上級要求，千方百計克服困難、排除阻力去貫徹落實，而是心存抵觸，甚至搞“上有政策、下有對策”。

3、（二）作風散漫，自律意識不強。具體表現(xiàn)為：一是做事不積極，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下；二是工作不務實，作風漂浮，善于做表面文章、搞形式主義，不愿深入群眾；三是服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題無動于衷、冷硬橫推，“衙門”習氣嚴重;四是組織紀律觀念淡化，自由散漫，行為失檢，生活上沉迷于燈紅酒綠、吃喝玩樂，交際上熱衷于攀權(quán)貴、傍大款，言行上欺上瞞下、弄虛作假。（三）意志消沉，進取精神缺乏。具體表現(xiàn)為：一是不能擺正位置、調(diào)整好心態(tài)，認為自己懷才不遇，英雄無用武之地，牢騷滿腹、無心工作；二是不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就推、能躲就躲，整天熱衷于探聽人事消息，關(guān)注自身仕途前程；三是

4、長期在同一個單位工作，覺得工作枯燥乏味，前途無望而得過且過、不知進取，缺乏工作熱情和沖勁；四是貪圖安逸，放松自我要求，降低工作標準，不求有功、但求無過，滿足于現(xiàn)狀，“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。（四）執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。具體表現(xiàn)為：一是思想觀念陳舊，對工商改革中的一些新政策、新舉措，總覺得“看不慣”、“想不通”、“跟不上”；二是工作推進中，因循守舊、觀念保守，在機遇面前循規(guī)蹈矩，在挑戰(zhàn)面前等待觀望，缺乏改革創(chuàng)新的精神和敢闖敢干的勇氣；三是政策落實中，不結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照抄、脫離實際，或者被動應付、消極應對，行動遲緩、不推不

5、動；四是制度執(zhí)行中，貫徹落實不到位，寫在紙上、掛在墻上、停留在口頭上，責任追究失之于寬、失之于軟。二、當前基層工商部門黨員干部思想狀態(tài)方面存在問題的原因分析:（一）從宏觀上分析，改革和發(fā)展帶來的負面影響。一是收入差距導致黨員干部心理失衡。隨著改革開放不斷深入和經(jīng)濟的飛速發(fā)展,社會成員間的收入差距增大,從事工業(yè)、商業(yè)的成員收入普遍高于行政機關(guān)的黨員干部，這在一定程度上挫傷了他們的工作積極性;二是西方資本主義腐朽文化的影響。改革開放過程中西方一些落后的、腐朽的文化流入進來,對包括工商部門在內(nèi)的行政機關(guān)黨員干部造成了不良影響;三是西方敵對勢力的滲透。一些西方國家把我國視為敵人,想方設(shè)法傳播

6、他們的價值觀和文化,推行和平演變政策,導致一些黨員干部的理想信念、信心產(chǎn)生動搖。（二）從主觀上分析，部分干部缺乏世界觀改造的自覺性。一是黨員先鋒模范意識淡化。部分黨員干部滿足于現(xiàn)狀，不思進取，忽視黨性錘煉，黨員的先鋒模范意識逐漸淡化，理想追求逐漸喪失；二是政治學習軟化。部分黨員干部只重工商業(yè)務提高，放松政治學習，導致政治敏感性不強，政治立場不夠堅定；三是思想改造弱化。部分黨員干部放松世界觀的改造，經(jīng)不起腐朽思想的侵蝕和誘惑，丟掉了立黨為公的思想，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，成為時代的落伍者。（三）從客觀上分析，黨組織缺乏有效的教育管理措施。一是在黨員教育上缺乏主動性。一些基層工商部門黨組織

7、學習教育主動性不夠，習慣于根據(jù)上級的意見和要求，照搬照抄，很少考慮本地區(qū)本單位黨員的思想狀況，內(nèi)容上缺乏針對性。二是在教育形式上缺乏創(chuàng)造性。一般采取讀文件、開會傳達上級要求等灌輸式的方法，效果不理想。三是在黨員干部管理上監(jiān)督措施落實不到位。在實際執(zhí)行中,上級黨組織制定的監(jiān)督管理制度被大打折扣,黨員干部監(jiān)督“弱化”，出現(xiàn)了“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不力，群眾監(jiān)督不了”的現(xiàn)象。三、解決基層工商部門黨員干部思想狀態(tài)問題的對策建議:（一）把基準點擺在加強思想政治工作