發(fā)揮政治優(yōu)勢 抓好企業(yè)黨建

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1、發(fā)揮政治優(yōu)勢抓好企業(yè)黨建　　國有企業(yè)是產業(yè)工人最集中的地方，是黨執(zhí)政的物質和階級基礎。國有企業(yè)中的黨組織是執(zhí)政黨的重要組成部分。黨在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，這是我們國有企業(yè)的特點，也是我們的政治優(yōu)勢所在。如何把科學發(fā)展觀全面貫徹落實到國有企業(yè)的改革發(fā)展中，在新的起點上實現新的發(fā)展，是我們面臨的一個十分緊迫和重大的問題，也對企業(yè)黨建工作提出了新的要求。 　　建立健全企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的體制機制 　　一是保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策的貫徹落實。堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。保證監(jiān)督黨的方針政策和

2、國家的法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國有資產保值增值，不斷增強黨執(zhí)政的物質基礎是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的重要職責。企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用，主要是監(jiān)督決策過程是否科學、規(guī)范，決策內容是否符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)及黨組的決策部署；保證決策的貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向。 　　二是完善有效參與企業(yè)重大問題決策的體制機制。貫徹執(zhí)行民主集中制，既是發(fā)揮黨對國有企業(yè)政治領導作用的重要途徑，也是在現代企業(yè)制度條件下，有效地保證法人治理結構規(guī)范運作，保證企業(yè)決策科學化、民主化的根本措施。企業(yè)領導班子特別是黨政“一把手”，要自覺

3、貫徹執(zhí)行民主集中制。在企業(yè)重大問題上，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格遵守議事規(guī)則和決策程序。 　　加強企業(yè)領導班子思想政治建設，不斷提高干部隊伍政治素質和領導能力 　　一是堅持把思想理論建設作為領導班子思想政治建設的首要任務。要以加強企業(yè)領導班子成員的理論學習為切入點，把領導班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體，為建設具有較強競爭力的國有企業(yè)提供堅強保證。 　　二是進一步加強作風建設。作風建設是黨的各項建設中帶有根本性的重要內容。國有企業(yè)各級領導班子和領導干部也應按照

4、“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，自覺端正思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。 　　三是在國有企業(yè)中堅持黨管干部原則，堅持黨對人才工作的領導。全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，建立完善與現代企業(yè)制度要求相適應的選人用人新機制。企業(yè)黨委的主要職責是把握用人標準，研究推薦人選，嚴格組織考察，完善評價體系，加強監(jiān)督管理。企業(yè)黨委要參與企業(yè)中層及以上管理人員的選拔任用和管理監(jiān)督工作。 加強企業(yè)黨的基層組織建設和黨員隊伍建設 　　一是建立健全國有企業(yè)中黨的組織。根據企業(yè)組織結構調整和隸屬關系變化的新情況，認真研究落

5、實理順黨組織領導體制和基層黨組織相應設置的辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務政工人員，保證黨組織正常開展工作。 　　二是加強企業(yè)基層黨支部建設。應把黨支部建設作為一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務來抓。選準配強基層黨支部書記，并做到先培訓后上崗，定期對黨支部書記進行培訓。黨支部書記的配備可從本單位實際出發(fā)，專兼結合，也可以交叉任職。 　　三是加強對企業(yè)黨員的教育和管理。按照新時期保持共產黨員先進性的基本要求，教育黨員成為堅定理想信念、勤奮學習、勤勉敬業(yè)、遵守紀律、認真踐

6、行“三個代表”重要思想的先鋒戰(zhàn)士，永葆共產黨人的政治本色。根據保持共產黨員先進性教育活動的經驗，要堅持經常性教育和集中教育相結合，組織引導黨員學習政治理論和業(yè)務知識，建設學習型黨組織，帶動學習型企業(yè)建設。 　　四是落實黨內生活制度。認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。要提高民主生活會的質量，認真進行黨性分析評議，開展批評與自我批評。堅持領導干部雙重組織生活制度，領導干部要主動參加所在黨支部的組織生活。加強對黨員的監(jiān)督，加大對不

7、合格黨員的教育、處置力度，純潔黨員隊伍。 加強對企業(yè)黨建工作的領導 　　一是建立健全企業(yè)黨建工作責任制。要健全企業(yè)黨委負總責、黨委部門各司其責，一級抓一級的企業(yè)黨建工作責任制。企業(yè)黨委每年召開一至兩次黨建工作座談會，聽取匯報，交流經驗、針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出加強改進黨建工作的要求和措施，推動企業(yè)黨建。 　　二是科學設置黨組織工作機構和配備黨務政工人員。按照中央有關文件精神，堅持精干、高效原則，結合企業(yè)的實際，科學、規(guī)范地設置黨組織工作機構，配備黨務政工人員。從企業(yè)組織結構調整、定崗定編的實際出發(fā)，按照有利于加強改進黨的建設、有利

8、于促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的原則，通過定機構、定崗位、定編制，對不同類型企業(yè)黨組織工作機構設置，崗位設置，黨務政工人員配備，做出明確規(guī)定。 　　三是保證黨組織的活動經費。黨組織活動經費應從企業(yè)管理費中列支，列入企業(yè)年度財務預