發(fā)揮黨建優(yōu)勢 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型 發(fā)展

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1、發(fā)揮黨建優(yōu)勢助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展  習(xí)近平同志指出,國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。作為煤炭企業(yè)的三和公司,圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),發(fā)揮黨建工作“正能量”,有力地推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?! 娀蝿萑蝿?wù)教育。統(tǒng)一思想、凝聚力量、激發(fā)調(diào)動各方面的積極性,是推動實現(xiàn)企業(yè)“振興夢”的重要前提和保證。當(dāng)前由于經(jīng)濟走勢低迷,下游工業(yè)企業(yè)整體需求疲軟,加上煤炭進(jìn)口量大幅上升,國內(nèi)煤炭行業(yè)投資產(chǎn)能釋放,煤炭供給還將大量增加,煤炭形勢十分嚴(yán)峻。三和公司把形勢任務(wù)教育與實現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)相結(jié)合,引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)同呼吸、

2、共命運的忠誠理念,提高對煤炭經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻性、過“嚴(yán)冬”的認(rèn)識,增強長期過“緊日子”的思想;與宣傳黨和國家方針政策相結(jié)合,通過組織學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生一系列方針政策,認(rèn)識到改革為煤炭企業(yè)帶來的重大機遇。深入開展“解放思想、更新觀念”教育,引領(lǐng)員工牢固樹立起“思想解放就是發(fā)展、觀念更新就是效益”的觀念,切實把思想統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來,把力量凝聚到各項目標(biāo)任務(wù)落實上來。  深化黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),堅持以黨支部為依托,發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的骨干作用。實施“發(fā)展先鋒”工程,抓住發(fā)展指標(biāo),層層分解落

3、實,細(xì)化爭創(chuàng)目標(biāo),推行“對標(biāo)先進(jìn)、誠信履職、公開承諾、奪旗爭星”機制,引領(lǐng)黨員突破障礙,攻克壁壘,破解難題。實施黨員“活力細(xì)胞”行動,建立黨員聯(lián)系創(chuàng)新項目、創(chuàng)新評價考核、技術(shù)創(chuàng)新提案制度,引導(dǎo)黨員開展多種形式的管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)活動。推進(jìn)“黨員人才工程”,完善人才培養(yǎng)、流動配置、激勵保障機制,狠抓煤礦主體專業(yè)人才隊伍素質(zhì)提升、知識更新、崗位技能提高。加強基層黨組織建設(shè),針對企業(yè)發(fā)展實際,狠抓“三會一課”、發(fā)展黨員、參與管理等基礎(chǔ)性工作。突出安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)接續(xù)、采場布局、節(jié)支降耗等重點開展崗位練兵比武、崗位承諾示范、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。  

4、推進(jìn)黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)關(guān)乎形象,作風(fēng)影響工作。按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓工作效率提升。組織廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)、國法、企規(guī),增強依法經(jīng)營、依法管理、廉潔從業(yè)、高效執(zhí)行、加快發(fā)展的意識。深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。突出“撲下身子抓發(fā)展、身體力行抓管理、以身作則抓黨建”主題,重點研究全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山建設(shè)、管理創(chuàng)新等重大問題,著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強、急功近利、學(xué)風(fēng)不正、活力不足等問題,促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,為員工利益著想,為發(fā)展出力

5、,為和諧奉獻(xiàn)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,把握發(fā)展重點,深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識,理性思考發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展模式提升問題,徹底洗掉觀念老套、自以為是、坐井觀天、感覺良好等痼疾,推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展?! ⊥怀銎髽I(yè)文化建設(shè)。提升獨具特色的企業(yè)文化,全力打造核心競爭力。立足于以人為本、文化強企,引導(dǎo)廣大員工繼承發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),自覺踐行企業(yè)精神。加強企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)使命等核心理念以及企業(yè)標(biāo)識的宣傳導(dǎo)入,使廣大員工入腦入心、增強文化自覺。在此基礎(chǔ)上,豐富以標(biāo)準(zhǔn)化為核心、以理念指導(dǎo)系統(tǒng)和落地創(chuàng)建系統(tǒng)為一體的文化建設(shè)模式,提升企業(yè)管理素

6、質(zhì)和水平,促進(jìn)“超越?精新”文化落地。強化對基層單位企業(yè)文化的宏觀指導(dǎo),健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛?cè)嵯酀⒊錆M活力的子文化體系,形成以“超越?精新”文化為統(tǒng)領(lǐng)、各具特色的文化形態(tài)。培育整合跨區(qū)域文化,將企業(yè)文化融入對外開發(fā)全過程,與當(dāng)?shù)匚幕蛴行诤?,營造“共生融合、互利多贏”創(chuàng)業(yè)氛圍。  加強思想政治工作。針對新時期對思想政治工作提出的新要求,堅持各級管理人員“一崗雙責(zé)”要求,構(gòu)建思想政治工作大格局。堅持進(jìn)行價值理念教育,構(gòu)筑共同的核心價值觀,建立正確價值導(dǎo)向和正確思維模式。堅持以人為本、疏導(dǎo)為主,構(gòu)建起抓教育與辦實事相結(jié)合的工作機制。堅

7、持“平等溝通、真情關(guān)愛”,扎實做好一人一事的思想政治工作。堅持立足基層一線,把工作的著力點放在“面對面、實打?qū)?、心交心”上,真正做到思想分析從一線摸起,思想疑慮在一線疏導(dǎo),實際問題在一線解決,更好地發(fā)揮“生命線”作用。做好網(wǎng)絡(luò)輿情防控,有計劃地組織全員危機意識教育,提高認(rèn)知水平和應(yīng)對能力。建立熱點信息定期分析報告制度,引導(dǎo)員工群眾文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)。

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