改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作

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1、改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作 　　——對領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀樹立引導(dǎo)，為科學(xué)可持續(xù)發(fā)展樹立標(biāo)尺 　　一個(gè)地方的發(fā)展快慢，主要取決于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，關(guān)鍵在于配強(qiáng)一個(gè)識(shí)大局、謀長遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支能做事、會(huì) 　　發(fā)展的干部隊(duì)伍，建立一套科學(xué)化、規(guī)范化的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系。 　　近年來，少數(shù)地方違背科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，有的沒有很好地解決政績評價(jià)“唯GDP”的傾向，有的盲目舉債搞“政績工程”，有的不顧地方經(jīng)濟(jì)大搞“形象工程”，有的以高投入、高排放、高污染換取經(jīng)濟(jì)增長速度，有的“換一任

2、領(lǐng)導(dǎo)換一任規(guī)劃”。新形勢下破解地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核難題必須進(jìn)一步改進(jìn)完善政績考核，政績考核工作是一根指揮棒，指揮著地方領(lǐng)導(dǎo)的思考與行為方式。這根指揮棒的中心思想不改變，就無法真正實(shí)現(xiàn)拋棄“唯GDP至上”的目標(biāo)。 　　事實(shí)證明，黨中央要求廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，是十分英明的。新形勢下，政績考核評價(jià)應(yīng)該著重于隱形的GDP，或者說更科學(xué)的GDP，不在看數(shù)字上的簡單GDP，引導(dǎo)地方黨委政府把主要精力放到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生上來。就拿環(huán)境污染來說，沒有環(huán)保技術(shù)來支持的生產(chǎn)，最終的結(jié)果只能會(huì)是“焚林而獵，涸澤而漁”，使

3、當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展受到“硬傷害”。 　　12月9日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》?！锻ㄖ仿鋵?shí)地方官員政績考核機(jī)制改革。不再簡單以“GDP論英雄”。新的標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核回到客觀、科學(xué)的軌道上來，是科學(xué)發(fā)展觀的再應(yīng)用，是對十八屆三中全會(huì)決議中關(guān)于“完善發(fā)展成果考核評價(jià)體系”、“改革政績考核機(jī)制”、“建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”、“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”等相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)，給干部管理工作注入新的活力。