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《對(duì)于新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)工作的分析研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、對(duì)于新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)工作的分析研究（國(guó)網(wǎng)山東省電力公司東營(yíng)供電公司257091）摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,供電企業(yè)需要更加重視群眾路線的重要性,大力發(fā)展共青團(tuán)工作，促進(jìn)青年價(jià)值觀的形成，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)建設(shè)與供電企業(yè)的共同發(fā)展與進(jìn)步。因此，需要不斷深入探討和分析新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)的工作。關(guān)鍵詞：新時(shí)期供電企業(yè)井青團(tuán)工作前言：新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響和作用，給供電企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，青年價(jià)值觀處于不斷變化中，在供電企業(yè)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，青年隊(duì)伍的人數(shù)呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，組織活動(dòng)參與和出席
2、率也不高。因此,要加大健全井青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮對(duì)大局的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)，也要服務(wù)于供電企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，協(xié)助企業(yè)獲取良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。共青團(tuán)是黨的堅(jiān)實(shí)后備軍,供電企業(yè)要找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。1對(duì)共青團(tuán)建設(shè)方式的介紹1.1對(duì)當(dāng)前青年的思想觀念進(jìn)行深入了解和分析為了實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的有序開展，要對(duì)目前青年的思想、觀念、價(jià)值理念進(jìn)行深入分析和準(zhǔn)確掌握，這是保證工作準(zhǔn)確切入的關(guān)鍵。對(duì)于供電企業(yè)來講，要對(duì)企業(yè)中青年的思想問題和精神困惑進(jìn)行了解，可以采取問卷、交流等多種方式，了解青年對(duì)企業(yè)的想法
3、和認(rèn)識(shí)，探索解決問題的途徑。1.2對(duì)供電企業(yè)青年的思想難題進(jìn)行有效解決在對(duì)供電企業(yè)的青年思想難題和困惑進(jìn)行了解之后，要結(jié)合不同青年的個(gè)性，尋求不同的解決方式?？梢园l(fā)揮支部作用，也可以聘請(qǐng)專家學(xué)者組織講課，運(yùn)用適合青年的交流方式，積極引導(dǎo)，根據(jù)他們思想觀念的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想困惑的消除。1.3對(duì)工作模式和工作途徑進(jìn)行不斷創(chuàng)新在對(duì)當(dāng)代青年的思想進(jìn)行了解、進(jìn)行深入溝通之后，要結(jié)合吋代特點(diǎn)和個(gè)人性格，發(fā)揮媒體作用，在與傳統(tǒng)模式相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對(duì)工作模式和方法進(jìn)行創(chuàng)新。從層次、手段、形式等諸多方面進(jìn)行改進(jìn)，促使青年
4、更加準(zhǔn)確的了解社會(huì)和企業(yè)，切實(shí)落實(shí)青年的思想教育工作。1.4重視實(shí)踐，在實(shí)踐中尋求新發(fā)展在創(chuàng)新思路的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)對(duì)途徑和方式的改進(jìn)，在實(shí)踐中尋找規(guī)律,對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積極總結(jié)，實(shí)現(xiàn)機(jī)制的完善和健全。同吋，注重對(duì)信息、考核增諸多機(jī)制的改建，可以使用積分管理的模式，在根本上促進(jìn)共青團(tuán)工作更快的發(fā)展。2當(dāng)前供電企業(yè)共青閉工作中存在的不足2.1在當(dāng)前的供電企業(yè)共青團(tuán)組織工作中，比較突出的現(xiàn)象是形式化的團(tuán)組織活動(dòng)，沒有與服務(wù)項(xiàng)0相結(jié)合，凝聚力不強(qiáng)。在具體活動(dòng)中，活動(dòng)內(nèi)容性不強(qiáng)，單獨(dú)為了活動(dòng)而組織活動(dòng)，表面化比較嚴(yán)重，
5、實(shí)用性較弱，價(jià)值不強(qiáng)，沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用。在這種情況下，青年參與活動(dòng)的積極性不高，出席率不高，使得很多共青團(tuán)員的政治覺悟出現(xiàn)弱化2.2在一些供電企業(yè)中，干部的素質(zhì)不高，沒冇達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟練，很難發(fā)揮思想帶頭作用。作為團(tuán)干部，一旦綜合素質(zhì)不強(qiáng)，就很難促進(jìn)團(tuán)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，不利于工作的有效開展。3如何做好共青閉建筑工作3.1注重后備人才的培養(yǎng)要注重共青團(tuán)員工作水平的提升，直到培養(yǎng)成能夠勝任相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的負(fù)責(zé)人，將其作為發(fā)展0標(biāo)，積極開展相應(yīng)的后備人才培養(yǎng)計(jì)劃。將共青閉員作為培養(yǎng)
6、重點(diǎn)，同吋，作為各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，要與青年進(jìn)行積極交流和溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，定期安排和組織溝通活動(dòng)，對(duì)他們的成長(zhǎng)情況進(jìn)行了解。在例會(huì)中，作為閉青年要對(duì)本部門的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)了解，清楚一定吋間內(nèi)的工作計(jì)劃和安排，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了解和掌握。一旦出現(xiàn)人員缺乏的吋候，可以及吋發(fā)揮作用，結(jié)合工作能力，進(jìn)行具體安排。同吋，部門要要求團(tuán)青年進(jìn)行成長(zhǎng)目標(biāo)的制定，以促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。3.2實(shí)現(xiàn)積分管理的方式要結(jié)合團(tuán)青年的具體情況，結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)行積分管理，建立積分表，形成積分排行榜，定期更新，通常
7、是一個(gè)月，以促進(jìn)青年競(jìng)爭(zhēng)觀念的增強(qiáng)。要根據(jù)青年的工作狀態(tài)，主要是態(tài)度、能力、工作效率等進(jìn)行積分考核，保證評(píng)價(jià)的公平性，評(píng)出先進(jìn)者，給予表?yè)P(yáng)，形成良好的榜樣作用，以鼓勵(lì)他人更加投入和努力。另外，還可以進(jìn)行積分兌換鼓勵(lì)方案，當(dāng)積分達(dá)到一定程度之后，能夠兌換相應(yīng)的活動(dòng)，例如交流機(jī)會(huì)、活動(dòng)等。3.3重視政治學(xué)＞J要重視政治學(xué)這也是提高覺悟的重要途徑，因此，要積極開展思想教育活動(dòng)，發(fā)展主題教育，宣傳黨委的決策，在青年中進(jìn)行傳遞，使其能夠把握政治方向。可以在定期組織的團(tuán)課上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，開展思想政治教育，加深認(rèn)識(shí)
8、，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?？梢栽诠?jié)假日組織活動(dòng)，例如，對(duì)教育基地的參觀和學(xué)＞J、志愿者活動(dòng)等，使其在實(shí)踐中強(qiáng)化自我責(zé)任感和使命意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，在根本上端正青年的思想。3.4不斷尋找適合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的工作模式要結(jié)合吋代發(fā)展的特征，尋找更加合適的工作方式，這也是共青閉建設(shè)的重點(diǎn)。冋吋，要注意與當(dāng)前青年特點(diǎn)，深入分析社會(huì)發(fā)展的方向，更好地組織工作。在新的時(shí)代背景下，信息技術(shù)發(fā)展迅速，在人們的生活和學(xué)習(xí)中作用重大，供電企業(yè)要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作
