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《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與未來建筑施工企業(yè)發(fā)展》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、精品文檔施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與未來建筑施工企業(yè)發(fā)展 主持人:陳列偉河北建設(shè)集團(tuán)有限公司副總裁、中國建筑企業(yè)高峰論壇理事會(huì)副秘書長嘉賓:劉寶學(xué)長春市建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長魯貴卿中國建筑第五工程局有限公司董事長李里丁陜西建工集團(tuán)總公司總經(jīng)理常永田深圳泛華工程集團(tuán)有限公司董事長主持人:我們對(duì)話的主題是施工總承包企業(yè)新的特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與建筑業(yè)未來的發(fā)展。新的特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)在原來的特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加了對(duì)企業(yè)管理水平、科技創(chuàng)新能力以及融資能力和社會(huì)信譽(yù)等方面的考評(píng)指標(biāo)。新的特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一出臺(tái)便成為業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點(diǎn),那么各位嘉賓是怎么看待新的特級(jí)資
2、質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的,認(rèn)為新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展又有著怎樣的影響?魯貴卿:討論資質(zhì)之前,我先介紹一下中國建筑第五工程局有限公司的資質(zhì)狀況。中建五局是中央企業(yè),屬中建總公司管理的二級(jí)集團(tuán),一年經(jīng)營規(guī)模在200億元左右,具有房屋建筑特級(jí)資質(zhì),公路總承包一級(jí)資質(zhì)和市政總承包一級(jí)資質(zhì)。另外還有四、五個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔中建五局下面還有七家子公司,其中三公司具有房屋建筑設(shè)計(jì)資質(zhì),土木公司具有市政總承包資質(zhì),安裝公司具有機(jī)電安裝一級(jí)資質(zhì),裝飾公司具有裝飾設(shè)計(jì)一級(jí)資質(zhì)等,這是目前專業(yè)公司的資質(zhì)情況
3、。中建五局(包括二級(jí)集團(tuán))一共有19個(gè)一級(jí)總承包資質(zhì),兩個(gè)特級(jí)資質(zhì),還有其他一些專業(yè)二、三級(jí)資質(zhì)。去年企業(yè)簽定合同額270億元,完成任務(wù)接近200億元?,F(xiàn)在企業(yè)面臨資質(zhì)重新就位的問題,我認(rèn)為這次新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)變化:一是從關(guān)注資格到偏重于關(guān)注素質(zhì)。比如說融資能力、稅收、人員、科技進(jìn)步等指標(biāo);二是從關(guān)注財(cái)務(wù)性指標(biāo)到更多的關(guān)注非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)。比如說科技創(chuàng)新能力、自主創(chuàng)新能力、專利等,這些指標(biāo)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有很重要的作用。三是從偏重靜態(tài)考核到更多的關(guān)注動(dòng)態(tài)考核。如人員的變化、人員素質(zhì)的變化等,不僅僅關(guān)注學(xué)歷、參加工作年限等自然條件,而且關(guān)注
4、業(yè)績,關(guān)注長遠(yuǎn)素質(zhì)的提高。這對(duì)企業(yè)會(huì)起到引導(dǎo)性作用,使企業(yè)關(guān)注自主創(chuàng)新能力,關(guān)注長期素質(zhì)的提高,產(chǎn)生非常積極的作用。主持人:是的,魯局長對(duì)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的分析是非常到位的。為了企業(yè)更好的發(fā)展,那么請問魯局長您對(duì)新資質(zhì)有什么建議呢?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔魯貴卿:像我們這樣的央企感覺有一定的壓力。因?yàn)槲覀円呀?jīng)是特級(jí)資質(zhì)了,如果這次資質(zhì)不就位就會(huì)帶來很大的麻煩。建議能不能把資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所需條件分成基本條件和引導(dǎo)性條件兩部分?;緱l件是企業(yè)必須達(dá)到的,而引導(dǎo)性條件,則允許企業(yè)有一個(gè)過渡期。當(dāng)前建筑企業(yè)面
5、臨很多難題,發(fā)展很不容易,所以希望政府主管部門能給企業(yè)稍微寬松的環(huán)境。比如,企業(yè)基本素質(zhì)必須達(dá)到60分,而引導(dǎo)性條件達(dá)到一半就可以了。如果有一個(gè)過渡期的話,給企業(yè)帶來的壓力就不會(huì)很大。當(dāng)然,從更長遠(yuǎn)的角度考慮,我建議應(yīng)該取消資質(zhì)。世界上許多大型公司并不是靠資質(zhì)生存的,而是根據(jù)市場的需求優(yōu)勝劣汰的。退一步說,如果企業(yè)的拓展能力不行,經(jīng)營管理水平不行,即使拿到資質(zhì),最后也要被市場所淘汰。主持人:那么民營企業(yè)家們又怎么看待這個(gè)問題呢?常永田:我贊成魯局長的觀點(diǎn),資質(zhì)管理是中國特色(中國香港分A、B、c)。舉個(gè)例子,我們和國際某大公司合作過。他們
6、沒有什么資質(zhì),就來了5個(gè)人參加投標(biāo),然后把中標(biāo)的所有工程都分包給中國公司。就這樣,人家五個(gè)人就把我們的錢賺了。但是我們搞資質(zhì)管理是根據(jù)國家的實(shí)際情況,當(dāng)時(shí)的初衷也是想把施工企業(yè)分成若干類型、若干層次,包括總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)輸出企業(yè)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔當(dāng)然也有專家說實(shí)行資質(zhì)管理還有另一個(gè)目的是讓包工頭全部從地下浮出水面。然而,現(xiàn)在深圳建筑市場是個(gè)什么現(xiàn)狀呢?有些地方可以說是包工頭運(yùn)作,包工頭控制了市場,我現(xiàn)在也成了包工頭??梢姰?dāng)初想讓包工頭浮出水面這個(gè)目的顯然也沒有達(dá)到。問題
7、是包工頭不愿意浮出水面,他們非常愿意做長期地下工作。舉個(gè)例子,我認(rèn)識(shí)的一個(gè)包工頭可以墊資八億元,但是他就是不愿意自己辦一個(gè)企業(yè)。原因是什么?辦企業(yè)太麻煩,要資質(zhì)管理,要年審,稅務(wù)等等。而他做包工頭,掛靠企業(yè),只需交納管理費(fèi)、交稅就可以了。主持人:魯局長和??倢?duì)資質(zhì)管理的觀點(diǎn)已經(jīng)非常鮮明了,那么行業(yè)協(xié)會(huì)怎么看待這個(gè)問題呢?劉寶學(xué):看完新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,我覺得很遺憾也很失望。為什么呢?因?yàn)樗囊蟊容^高,長春市只有兩家特級(jí)企業(yè),超過50億元產(chǎn)值的只有交通建設(shè)集團(tuán)和長春建工集團(tuán)。企業(yè)都是靠自身的實(shí)力和技術(shù)水平贏得市場的,長春市中小企業(yè)有8
8、00多家,按照自然發(fā)展,都有可能逐漸地升級(jí)為特級(jí)、一級(jí)企業(yè)。但是如果沒有業(yè)績就很難升級(jí),越難升級(jí)越攬不著活,所以長期徘徊在低層次低水平之下。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)出來之后,我感覺未來3年到5年估計(jì)很難再有新