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《流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題及對(duì)策》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
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2、寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)10/10精品文檔流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題及對(duì)策2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)10/10精品文檔蓮山課件kj.com2 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化,勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁廣泛,流動(dòng)的黨員越來(lái)越多,流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣。為了貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“適應(yīng)新形勢(shì)、探索黨員管理工作新機(jī)制”的要求,與時(shí)俱進(jìn)地做好流動(dòng)黨員的教育管理工作,使流動(dòng)黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用。最近,筆者對(duì)××縣流動(dòng)黨員的管理情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)就存在的問(wèn)題及對(duì)策談幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)?! ∫?、基本情況 截止====年=月,全縣共有流動(dòng)黨員===人,占全
3、縣黨員總數(shù)====人的=.==%。流出黨員===人,流入黨員===人,其中:農(nóng)村黨員===人,占農(nóng)村黨員數(shù)的=.==%,占流出黨員的==.==%。流出黨員中,連續(xù)外出=個(gè)月以上的有===人,=個(gè)月以下的==人;流入黨員===人,=個(gè)月以上的==人,=個(gè)月以下的==人。流動(dòng)黨員主要分布在農(nóng)村,也有少部分是退伍軍人、大中專畢業(yè)生、倒閉企業(yè)中的黨員,其中未落實(shí)單位的軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員退伍軍人的黨員==人,未落實(shí)單位的大中專畢業(yè)生黨員=人,停產(chǎn)半停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中的黨員==人。從現(xiàn)狀看,流動(dòng)黨員具有以下特點(diǎn)。 一是流動(dòng)黨員年輕且文化高。在===名流動(dòng)黨員中,==周歲以下的===名,占流動(dòng)黨員數(shù)的==
4、.=%,高中及高中以上文化的===名,占流動(dòng)黨員數(shù)的==.=%。從年齡和文化上看,流動(dòng)黨員具備了年富力強(qiáng),知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,且具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)?! 《峭獬龇秶鷱V且地點(diǎn)不固定。外出黨員的流向以農(nóng)村向城市流動(dòng)為主。流出省外的===名,流出至省內(nèi)的===名,分別占外出總數(shù)的==.=%、==%。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才需求的原因,流動(dòng)黨員隨時(shí)有可能更換單位和地點(diǎn),流動(dòng)性相當(dāng)大。黨員在工作單位之間的流動(dòng)相當(dāng)頻繁,大部分流動(dòng)黨員很難在一個(gè)單位較長(zhǎng)時(shí)間工作?! 《?、流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題 (一)去向難掌握 由于外出黨員的流動(dòng)性很大,因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對(duì)外出
5、黨員管理認(rèn)識(shí)不深,重視不夠,教育管理不嚴(yán),制度不全,流入、流出無(wú)登記,以導(dǎo)致部分黨員“來(lái)去自由”,外出前不向黨組織報(bào)告,外出后不與黨組織保持聯(lián)系。此外,還有因受災(zāi)等原因造成家庭貧困的外出黨員,由于情緒低落,對(duì)黨組織有怨言,逐步疏遠(yuǎn)了黨組織。 ?。ǘ┗顒?dòng)難開(kāi)展 外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織,無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng),就是春節(jié)回家過(guò)年,也是來(lái)去匆匆。有的流入地黨組織對(duì)流入的黨員不聞不問(wèn),多數(shù)黨員不能參加從業(yè)地的黨組織過(guò)組織生活,與從業(yè)地黨組織保持聯(lián)系的很少。有的黨員因怕受約束,不愿暴露黨員身份,成為“隱性黨員”。相當(dāng)部分外出黨員存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài),外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞
6、不問(wèn),對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)漠不關(guān)心,沒(méi)有發(fā)揮“雙帶”作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等,都難以落到實(shí)處。 ?。ㄈ┕芾黼y到位 多數(shù)基層黨組織沒(méi)有制定切實(shí)可行的外出黨員管理措施,致使部分外出黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。在外出的黨員中,多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè),但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善,適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求,且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視,出現(xiàn)了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中,有的還處于預(yù)備考察期。外出前,既不向黨組織報(bào)告,外出后又不向黨組織主動(dòng)匯報(bào)思想,不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),以致于預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握,培養(yǎng)考察難落實(shí),轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理。
7、此外,由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于外出黨員都難以落實(shí),致使外出黨員疏于管理和監(jiān)督。特別是黨章規(guī)定的“黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活,或不交納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨”要求難以落實(shí)?! ?四)組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn) 流動(dòng)黨員的組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到其工作地黨支部。據(jù)調(diào)查,××縣的===名流動(dòng)黨員,到縣委組織部接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的較少。其原因除了外出時(shí)間、地點(diǎn)不固定