求職準(zhǔn)備（六）明確求職渠道，制定求職策略

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1、求職準(zhǔn)備（六）明確求職渠道，制定求職策略有一個(gè)同學(xué)，想去一家職業(yè)咨詢(xún)類(lèi)公司，他制定了三個(gè)月的求職策略，包括一個(gè)月了解行業(yè)、企業(yè)、崗位等，一個(gè)月與目標(biāo)公司員工結(jié)識(shí)，一個(gè)月針對(duì)性地準(zhǔn)備求職材料；并制定了詳細(xì)的周計(jì)劃表，他如此進(jìn)行了三個(gè)月就制作完了一份一百多頁(yè)的求職材料：第一部分是老總的照片，并寫(xiě)下了“這是我最崇拜的人”；接下來(lái)是關(guān)于老總和公司所有新聞報(bào)道；第二部分是關(guān)于行業(yè)的研究，將業(yè)內(nèi)幾家公司做了一個(gè)初步的調(diào)查，并與公司做了一些對(duì)比；第三部分是關(guān)于他要應(yīng)聘崗位的調(diào)研，崗位做什么、要具備什么資格等，并把自己與任職資格做了一對(duì)一的比較，還放了一些實(shí)際的材料、作品；第四

2、部分是將業(yè)內(nèi)的名人、達(dá)人做了一個(gè)分析，并把公司老總排在了第一位，將牛人的成長(zhǎng)歷程和主要優(yōu)劣做了分析；第五部分給公司帶來(lái)了一個(gè)見(jiàn)面禮，是公司某服務(wù)產(chǎn)品的改進(jìn)報(bào)告，將業(yè)內(nèi)公司的一般做法和客戶(hù)的意見(jiàn)都列出了相應(yīng)數(shù)據(jù)，還將自己能做的和要做的事情說(shuō)了出來(lái)。大家，猜猜這個(gè)同學(xué)應(yīng)聘的結(jié)果是什么？是的，馬上就被錄用了。在求職時(shí)，我們要根據(jù)不同的公司、崗位而采取相應(yīng)的方式，不能一份簡(jiǎn)歷包打天下，很多學(xué)生在求職時(shí)投入過(guò)少，第一次和第十次求職都是一樣的策略，沒(méi)有為目標(biāo)公司做相應(yīng)的準(zhǔn)備和投入，“一副我就是這樣的人，你看得上就談?wù)?，否則我就再下一家”，這種沒(méi)有誠(chéng)意和準(zhǔn)備的求職往往以失敗為

3、結(jié)局的。求職需要實(shí)力，擇業(yè)需要智慧，自薦需要勇氣。大學(xué)生為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望，就需要學(xué)會(huì)利用各種途徑和方法正確地宣傳自己、展示自己。掌握求職的途徑，制定相應(yīng)的求職策略。一、參加招聘會(huì)招聘會(huì)是目前人才交流招聘最普遍的一種形式。大學(xué)畢業(yè)生參加招聘會(huì)的目的是：展示自己，推銷(xiāo)自己，贏得面試。因此，參加招聘會(huì)時(shí)應(yīng)注意：（一）熟悉會(huì)場(chǎng)面對(duì)喧嘩的會(huì)場(chǎng)和眾多的應(yīng)聘者，切忌手足無(wú)措。可先查看會(huì)場(chǎng)的平面圖，找出自己心目中想要的招聘單位。在應(yīng)聘自己認(rèn)為理想的招聘單位之前，先試投一下其他招聘單位，以演練一番，幫助獲得自信。（二）把握時(shí)機(jī)到自己認(rèn)為理想的招聘單位臺(tái)前，在應(yīng)聘前先閱讀招聘介紹材

4、料，了解招聘單位公示的相關(guān)招聘信息，如專(zhuān)業(yè)崗位、招聘條件、招聘人數(shù)等，并誠(chéng)懇地與招聘人員交談，介紹自己情況，重點(diǎn)介紹自己應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。也可以問(wèn)一些得體的問(wèn)題。當(dāng)招聘人員表露出興趣時(shí)，要適時(shí)地留下自己的簡(jiǎn)歷。（三）有主見(jiàn)參加招聘會(huì)時(shí)不要盲目從眾，一定要親自接觸自己心目中的招聘單位，然后做出自己的判斷。求職時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況，不應(yīng)該把眼光只放在著名的大公司，一些中小公司也很有發(fā)展前途，也是不錯(cuò)的選擇。此外，畢業(yè)生參加招聘會(huì)時(shí)，切忌讓家人陪同甚至越俎代庖，招聘單位會(huì)認(rèn)為求職者缺乏自立能力而不予考慮錄用。（四）重視舉止形象畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，適當(dāng)

5、地“包裝自己”。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)的了。（五）留下必需的資料如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭(zhēng)取主動(dòng)。（六）簽約一定要慎重畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。二、網(wǎng)絡(luò)求職網(wǎng)上求職是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息，填寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷，并通過(guò)E-mail或者網(wǎng)上提交系統(tǒng)與招聘單位聯(lián)系從而獲取面試機(jī)會(huì)的新型求職方法。網(wǎng)上求職受到廣大求職者和招聘單位的歡迎，越來(lái)越成為大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘的一條

6、重要途徑。（一）網(wǎng)上求職的形式網(wǎng)上求職一般有兩種形式。一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，等招聘單位和你聯(lián)系。方法是打開(kāi)任何一個(gè)人才招聘網(wǎng)站，一般是先要登記注冊(cè)，注明求職意向、崗位要求、個(gè)人情況和通訊方式，完成登記即可；另一種是查找網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，選擇你所心儀的招聘單位（崗位）發(fā)送個(gè)人的求職意向，或直接登錄招聘單位站點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)送E-mail聯(lián)系。如果招聘單位對(duì)你發(fā)去的資料感興趣，就會(huì)和你繼續(xù)聯(lián)系，約你面試。在具體的操作時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.填寫(xiě)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷注冊(cè)到網(wǎng)站人才庫(kù)數(shù)據(jù)中，因?yàn)檎衅竼挝淮蠖鄷?huì)到這些網(wǎng)站瀏覽來(lái)招聘人才。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)盡可能地詳細(xì)和真實(shí)，把你最好的，最有優(yōu)

7、勢(shì)的方面展示出來(lái)。2.使用求職功能學(xué)會(huì)使用人才網(wǎng)站上為你設(shè)計(jì)的求職功能，如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位訂單等。3.及時(shí)搜索信息人才網(wǎng)站上每天都有很多單位發(fā)布招聘信息和其他的咨詢(xún)信息，求職期間最好每天上網(wǎng)瀏覽和查詢(xún)，以獲取最新的信息。4.迅速采取行動(dòng)對(duì)于你感興趣的招聘單位，立即采取求職行動(dòng)，及時(shí)將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到招聘單位或直接打電話(huà)給他們。簡(jiǎn)歷不要隨附件發(fā)送，因病毒的威脅，許多招聘單位都不愿打開(kāi)郵件的附件。（二）網(wǎng)絡(luò)求職的技巧1．針對(duì)性地選擇網(wǎng)站招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道等，適合大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘的崗位相對(duì)集中

8、在這些網(wǎng)站。2．參加網(wǎng)上