狼性文化培訓(xùn)心得

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1、狼性文化培訓(xùn)心得狼性文化培訓(xùn)心得（一）經(jīng)過半天的狼性培訓(xùn)課程，自己收獲頗豐。尤其是黃董的演講，對于自己從一個學(xué)生的身份向社會職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)變起到了很大的心理引導(dǎo)作用。第6頁正如上一輩對我們的看法一樣，90后存在貪圖享受、沒擔(dān)當(dāng)、無責(zé)任感等等諸多通病。雖然自己已經(jīng)步入職場一段時間，可如今還是很難把自己定位于一個職業(yè)人，因為它意味著責(zé)任擔(dān)當(dāng)。初入職場，面對工作，有一種手足無措的慌亂，不知道該如何去更好地面對。同時也發(fā)現(xiàn)自己不夠十分積極主動去發(fā)現(xiàn)和解決問題，每天下班后回想起當(dāng)天的收獲，總覺得又是一個碌碌無為的一天。這其實反應(yīng)了一個問題，就是缺乏狼性，即缺乏戰(zhàn)斗的目標。每一個

2、人都應(yīng)該像一匹狼一樣，對于自己設(shè)定一個目標，有目標才有動力，有動力才會進步，繼而在不斷的進步中成長?？戳爽F(xiàn)場播放的狼捉羊的視頻后，自己也深深地被震撼到了。它反映了很多道理，其中一個就是狼群鍥而不舍的精神。對于獵物，它們總是很專注，瞄準目標后便展開猛烈的追逐，中途不受任何因素的影響，直到將獵物逮到手。所以在這樣的情況下，一般獵物很難逃出它們的掌心。應(yīng)用到外貿(mào)工作中也是一樣的道理，雖然受到市場經(jīng)濟下滑，采購更加全球化等各種不利因素的影響，客戶像羊群一樣很難撲捉到手。但只要夠用心，瞄準適合自己的目標，并朝著目標依舊要建立起一個行業(yè)信心，這樣才能堅定地發(fā)展。其次，從視頻中也感

3、受到了團隊合作的強大力量。狼群懂得依據(jù)各年齡段的優(yōu)勢合理分配角色，才在每一次追逐中取得完美成功。在校園中，我們每個人都是一個小個體，各自完成自己的學(xué)業(yè)，更多的是強調(diào)獨立的精神。而出了社會，在職場中，需要的是一種團隊精神，畢竟企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是團隊合作力量的強大。所以在未來的工作中自己需要在心理上作調(diào)整，要時時刻刻顧全大局。同事之間只有患難與共，各取所長才能協(xié)調(diào)好部門的工作，創(chuàng)造業(yè)績?？傊?，這次培訓(xùn)鼓舞了自己戰(zhàn)斗的心里，仿佛一根線在牽動著自己朝目標前進。對于公司的文化也有了更加深入的了解和體會，融入感在不知不覺中增強。也相信只要用心

4、地去學(xué)習(xí)借鑒溝通交流，一定可以培養(yǎng)狼群般的進取心和攻擊性，從而取得輝煌戰(zhàn)績。狼性文化培訓(xùn)心得（二）以結(jié)果未導(dǎo)向李爽通過公司開展學(xué)習(xí)狼性文化——以結(jié)果為導(dǎo)向，我有種茅塞頓開的感覺。很多時候我們做了很多的事情，但實際上并沒有任何的成效，也就是說沒達到我們原有想要的結(jié)果。就是說我們做事最終沒能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己內(nèi)心的評判標準。長期以往，會形成一種惡性循環(huán)，這是非常致命的壞習(xí)慣，會讓我們沒有成就感、迷茫、抱怨，甚至?xí)胰f種理由來理所當(dāng)然的為自己沒做好事情開脫。第6頁任務(wù)，是指我們做一件事的過程，更多的是強調(diào)做一件事的程序；結(jié)果，是我們做這件事的最終目的。所以，在我看來，我們

5、怎樣把事情做好，做到完成任務(wù)的時候也得到我們想要的結(jié)果，最主要的是在做事情之前把我們?yōu)楹巫鲞@件事的意義搞明白。作為公司的員工，只有明白了做這件事的意義之后才來談要怎么做才能得到我們最初定下的目標結(jié)果，這就涉及到一個以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行方法。無論做任何事，只有先明白了做這件事的意義才能達到我們想要的結(jié)果。也才不會盲目的去做，這一點我自己有深切的體會，有時工作沒安排好，沒有用心去思考為什么做，所以就很迷茫，沒方向感，就像無頭蒼蠅到處亂撞一樣，而且沒有任何的成就感，因為我們心里原本就沒理解明白為什么而做，為什么這么做，沒有一個評判標準，也就達不到我們所要的結(jié)果。這也涉及到我們

6、的目標要時刻清醒并堅定。相反，當(dāng)我們目標明確，理解清楚了做事的意義之后，就會感到很輕松，甚至有種輕車熟路游刃有余的感覺。好比一個客戶經(jīng)理，開完晨會后就外出展業(yè)了，發(fā)了多少張單頁，插了多少輛車，一天下來也是比較辛苦的，但是卻沒有一個客戶聯(lián)系他。這樣子工作就變得沒有成效，沒有成就感，人就容易變得迷茫，然后墮落。所以說，我們要做一個對結(jié)果負責(zé)的人，而非只是簡單的做。因為沒有人會關(guān)心你是否完成任務(wù)，而是你有沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，是不是做了有價值的事。只有結(jié)果才有價值，過程只是鋪墊，完成任務(wù)只是做事的一個程序。在我看來，不只是銷售，包括我們的后勤人員，甚至我們的生活，都是如此，做

7、一個對結(jié)果負責(zé)的人。第6頁如此，要怎樣才能做一個對結(jié)果負責(zé)的人呢？我覺得我們首先要對自己有一個嚴格的要求，讓完成結(jié)果形成一種習(xí)慣，無論做什么事都要三思而后行，從小事開始，慢慢養(yǎng)成一種思維習(xí)慣。長期以往我們就會養(yǎng)成完成結(jié)果的優(yōu)秀習(xí)慣。第五大區(qū)石家莊分中心市場專員李爽狼性文化培訓(xùn)心得（三）加入?yún)R孚集團差不多有3個月的時間了，這是第一次參加這么大型的涉及到團隊合作的企業(yè)文化培訓(xùn)。很榮幸能參加這次的培訓(xùn)，聽了黃董2個小時的激情演講，還是深有感觸的。黃董的講話中第一點是認識90后?？赡茉诤芏嗳丝磥?，90后是一代心浮氣躁、吃不了苦，不負責(zé)任的一代。對于新一代，似