培訓專員崗位職責

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1、培訓專員崗位職責2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；5、設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；6、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經(jīng)理匯報工作。篇二：培訓專員崗位職責1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內外部招聘制度，做

2、好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責制定、完善公司員工手冊；負責制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；負責提出人員內部選拔、調動的建議，經(jīng)批準后，組織實施；負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；負責招聘費用的控制。第6頁2、負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、

3、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；負責對各部門的內部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關手續(xù)；負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系；負責培訓、教育費用的審核與控制；負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負責收集外部培訓、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項工作。3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。篇三：培訓專員崗位職責

4、1．織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；2．根據(jù)培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；3．負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；4．掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；5．配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；6．負責有關部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作；7．與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓教案；8．負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；9．

5、按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；10．建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔；第6頁11．編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；12．設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。篇四：培訓專員崗位職責一、新員工培訓專員崗位職責：1、負責新員工培訓管理工作;2、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開發(fā)工作;3、負責新員工在崗培訓工作;二、專業(yè)培訓專員崗位職責：例一：1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;

6、2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;5、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。例二：1、根據(jù)培訓計劃分區(qū)域組織培訓計劃的實施;2、培訓前期組織準備;3、培訓期間協(xié)助內部培訓師現(xiàn)場工作;4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務人員做跟線輔導6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的行動計劃第6頁7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤三個

7、月績效跟蹤8、給所有銷售同事建立個人培訓檔案9、各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展;10、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。例三：1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。2、制定與實施培訓計劃。3、設計培訓形式和方法。4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。其次，匯總六類行業(yè)培訓專員的崗位職責如下：一、營銷類培訓專員崗位職責：管理咨詢有限公司為例)1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產(chǎn)品;2、主動開發(fā)新客戶

8、，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;5、與相關講師協(xié)調時間及培訓內容;6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。二、產(chǎn)品類培訓專員崗位職責：有限公司為例)1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓;在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;第6頁3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活