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人 事科 工 作職責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的各項政策法規(guī)，建立、健全人事管理制度，做好以下工作:一、編制核定和管理工作。二、教師隊伍建設(shè)和管理工作。三、職稱評定工作.四、工資改革及教職工的福利待遇。五、 教職工的退休審批及相關(guān)工作。六、人才、工資統(tǒng)計及相關(guān)工作.七、獎懲工作。八、 干部人事檔案的管理和指導(dǎo)工作。九、師資培訓(xùn)工作.十、對口支援工作．十一、教師資格認定工作 。
1人事科設(shè)定工作崗位：教職工管理崗、工資及人事信息管理崗、退管福利崗、培訓(xùn)和獎懲崗、職稱和教師資格崗、人事檔案和內(nèi)勤崗
2科室管理崗崗位職責在上級主管部門以及教育局的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責人事科的工作:一、負責上級有關(guān)人事工作方針、政策的貫徹落實，主持制定人事科的發(fā)展規(guī)劃和當年的工作計劃和組織實施工作。二、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。三、主持召開科務(wù)會議,組織全科的政策、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習.四、負責完成上級主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。教職工管理崗位職責一、負責定編定員、崗位設(shè)置和相關(guān)人事管理工作.二、負責系統(tǒng)內(nèi)工作人員的招錄。三、負責學(xué)校教職工崗位信息的收集、整理、分析工作。根據(jù)教職工隊伍及崗位余缺情況，制訂科學(xué)、合理的職工隊伍配備方案。四、負責教職工的流動管理及調(diào)配工作。五、負責對口支援工作。六、負責新教師“三期管理”工作.七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. 工資及人事信息管理崗崗位職責 一、負責系統(tǒng)各單位工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹落實工作。二、負責辦理全系統(tǒng)的工資基金管理工作。三、負責人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護工作。四、負責工資統(tǒng)計和人才統(tǒng)計工作。五、負責在職人員工資及工資檔案等信息資料的指導(dǎo)和檢查工作.六、負責技工考核的審核上報工作.七、負責系統(tǒng)教職工年終考核工作。八、負責依法懲處工作.九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3退管、福利崗 一、負責系統(tǒng)離退休人員有關(guān)政策的貫徹落實工作。二、負責審批辦理全系統(tǒng)教職工的退休、退職、病退工作。三、負責辦理死亡、遺屬補助審批手續(xù)。四、負責全系統(tǒng)福利費的管理工作。五、負責離退休人員工資檔案管理工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！∨嘤?xùn)崗崗位職責一、負責全系統(tǒng)教師培訓(xùn)工作計劃制定和落實.二、負責教師繼續(xù)教育的組織管理工作．三、負責特級教師工作室、學(xué)科研修基地的管理工作。四、負責教師培訓(xùn)的相關(guān)工作。五、負責骨干教師的評選和認定工作.六、負責評優(yōu)工作。七、負責從事教育工作滿30年工作的認定和證書、證章發(fā)放工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職稱、資格認定崗崗位職責 一、負責系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱的評定工作。二、負責系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)年度考核工作.三、負責專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的建立、檢查和指導(dǎo)工作。四、負責專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格報名考試的相關(guān)工作。??五、負責教師資格認定工作。六、負責特級教師的評選推薦及每年的體檢工作?！∑摺⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?人事檔案管理和內(nèi)勤崗崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家檔案工作的路線、方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定．
4二、負責所管檔案的材料收集、鑒別工作,將符合要求的材料及時歸檔。三、負責做好經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到認真鑒別，分類準確,編排有序,目錄清楚,裝訂整齊,使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。四、負責做好檔案的安全、保密、保護工作。五、負責與有關(guān)科室的聯(lián)系,做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作.六、負責做好檔案的提供和利用工作。七、負責科室公章、檔案管理和相關(guān)工作.八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
