倉庫出入庫管理制度

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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------倉庫出入庫管理制度倉庫的主要職能：倉庫的主要工作職責(zé)可以解釋為三個字“收”“管”“發(fā)”，具體內(nèi)容為：1、依據(jù)申購單收物品，按倉庫管理制度檢查數(shù)量、品質(zhì)；2、將驗(yàn)收好的物料找指定位置予以存放；3、依據(jù)領(lǐng)物單配備和發(fā)放物料；4、物料出入庫記錄與定期盤存；5、不良物料及呆廢料的定期處理。倉庫儲存的原則1、防火、防水、防壓；2、定點(diǎn)、定位、定量；3、先進(jìn)先出；4、物資建帳，做到帳物一致、卡證對應(yīng)，帳——倉庫物資檔案，物——倉庫儲存物資；卡——明確標(biāo)識于物資所在位置而便于存取的牌卡，證——出入庫的原始憑據(jù)、品質(zhì)合格記錄等。物品儲存注意事項(xiàng)1、危險(xiǎn)物品要隔離存放；2、避免在潮濕的地方擺放物品，盡量用卡板墊低；3、防火、防盜、防水等，防護(hù)措施應(yīng)考慮周到；4、貨物防壓措施要做好，以防物品壓壞；5、保持適當(dāng)?shù)臏?、濕度及通風(fēng)條件；6、保證消防通道的暢通，通道不可堆放物品；

1----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7、良好的照明；8、物料放置要整齊、平穩(wěn)；9、依分區(qū)及編號順序排放；10、物料標(biāo)示朝外；收貨注意事項(xiàng)1、收貨前，倉管員須先校正磅稱；2、收貨時(shí)必須有“二人”（即倉管員、申購部門負(fù)責(zé)人）在場；3、貨物過稱時(shí)，不準(zhǔn)采購員或供應(yīng)商移稱或搬貨過稱及送貨；4、貨物需經(jīng)“二人”（倉管員、申購部門負(fù)責(zé)人）驗(yàn)收，入倉時(shí)“二人”應(yīng)在入倉單上簽名，以示確認(rèn)。倉庫員職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)，確保各部用料的充足供給，使工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2、與公司其他部門溝通與協(xié)調(diào)；3、倉庫的工作籌劃與控制；4、建議修改倉庫的工作規(guī)程和管理制度；7、核查各類單據(jù)（單據(jù)的數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)），將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)齊全交財(cái)務(wù)部核對。8、負(fù)責(zé)制單（采購入單、供應(yīng)商入倉單及濕貨采購單），所制單據(jù)必須是已經(jīng)過驗(yàn)收員、倉管員同時(shí)確認(rèn)，并將采購申請單附之后面；9、跟蹤好所有當(dāng)日單據(jù)的簽名手續(xù)，主要有采購濕貨單價(jià)、供應(yīng)貨濕貨單。10、每日物料明細(xì)帳目的登記；12、物料進(jìn)倉儲位的的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》；

2----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13、倉庫的安全工作和物料保管工作；14、盤點(diǎn)工作的具體安排與執(zhí)行；15、下達(dá)采購單，保持貨倉正常的庫存量；16、每日對庫存物品作一次巡查，檢查物品有無變質(zhì)現(xiàn)象，如有過期變質(zhì)物品報(bào)主管核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢；17、已報(bào)廢的物品，不得再用；18、按規(guī)定發(fā)料，并注意以下幾點(diǎn)：①憑領(lǐng)物單發(fā)貨，代檢查是否有領(lǐng)物人簽名、部門主管簽名核對無誤后再發(fā)貨，并簽上發(fā)貨人姓名；②領(lǐng)物單不準(zhǔn)隨便涂改數(shù)字，如有改動，一定要有經(jīng)手人簽名確認(rèn)。19、追蹤物品采購進(jìn)度。20．物料的搬運(yùn)，倉庫廢品的回收及保管；21．來料的及時(shí)進(jìn)倉與整理；22．每天按6S標(biāo)準(zhǔn)的要求對倉庫進(jìn)行檢查整理，使倉庫保持清潔、干燥、通風(fēng)、通氣；23．發(fā)貨時(shí)嚴(yán)格按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行；24．參加每月月底進(jìn)行一次盤點(diǎn)，星期六、日適當(dāng)調(diào)整盤點(diǎn)時(shí)間。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！

3----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【最新資料Word版可自由編輯?。T工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定

4----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------?1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。?2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇?1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。（二）、休假?1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。?2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。?二、員工入職準(zhǔn)備?1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。

5----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。?3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片?5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)?1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。?2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。?3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。

6----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問題。?4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公司有活動要及時(shí)告知試用期限人員。?6、與試用期人員進(jìn)行正面溝通，引導(dǎo)其工作，及時(shí)了解試用期員工在工作及生活中存在的問題并幫助其解決。