考核獎懲辦法及考核獎懲表

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安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度一?？己四康臑榧訌?qiáng)安全生產(chǎn)管理,明確從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和權(quán)限,建立安全生產(chǎn)管理的長效機(jī)制．二?？己藢ο蠊緩臉I(yè)人員和駕駛?cè)藛T。三.考核范圍對從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況和安全目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核．四。考核方式1)考核頻次:按月考核.2)考核方法:由安技部部長組織考核,報經(jīng)理辦公會研究。3)考核標(biāo)準(zhǔn):各駕駛員和從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責(zé)，安全責(zé)任和崗位安全目標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)。五。獎懲辦法1、凡認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,符合下列條件之一的,給予表彰或獎勵.(1)及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患；(2）一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作,并做出一定貢獻(xiàn)者；(3)檢舉、揭發(fā)、制止各類違法違章行為，提供重要線索,舉報事故隱患有功者。２、凡違反公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責(zé)任。

1(1)重點要害部位發(fā)現(xiàn)不安全隱患,經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的;（2)違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的；（3)在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；（4)未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；（5）損壞、挪用消防器材,在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的；(6)擅自造成火險、火災(zāi)或其他治安災(zāi)害事故的;(7）公司職工違法受到公安機(jī)關(guān)行政拘留，治安裁決的;(8）知情不報，包庇違法者,對發(fā)生的案件和災(zāi)害事故隱瞞不報的。3、在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考評中達(dá)到95分以上的獎500元，達(dá)到9０分以上的獎400０元,達(dá)到85分以上的獎２０0元。對年度考核達(dá)不到80分的部門及個人予以50０—200元的相應(yīng)處罰。如因管理失職或個人違紀(jì)違規(guī)造成責(zé)任事故按《事故管理制度》有關(guān)條款執(zhí)行山東東辰物流有限公司二〇一三年一月一日安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表

22０13　年月份車號：　　　　責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注重傷以上事故為零10發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零輕傷事故有效控制10每發(fā)生一起輕傷事故扣10分.認(rèn)真履行安全職責(zé)15每發(fā)生一件未落實安全職責(zé)事項扣5分，扣完為止。財產(chǎn)損失5每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣5分遵章守紀(jì)２０每發(fā)生一件違章、違紀(jì)事件扣５分，扣完為止。隱患排查10每次出車檢查車輛記錄。少一次扣５分,扣完為止。看出車檢查表。隱患整改１0隱患整改率10０%,未按時整改一項扣2分,扣完為止。安全教育10按要求參加培訓(xùn),有一次未參加的,扣2分,扣完為止.補(bǔ)考的不扣分。未開ＧPS行駛的10行駛未開GPS的，扣５分，行駛超速的一次扣2分,扣完為止。合計１00考評人員:　　　　　　考評日期:年　月日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次.全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表

32013年　月份責(zé)任部門:　安技部　　　　　責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注①事故零死亡１0發(fā)生一起重傷１人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零②千人重傷率為零10每發(fā)生一起輕傷事故扣１０分.③使公司月輕傷率控制在1％以內(nèi)15每發(fā)生一件未落實安全職責(zé)事項扣5分,扣完為止。④隱患治理完成率達(dá)到100%5監(jiān)督隱患治理不徹底,,每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣５分⑤對車輛檢查率達(dá)到１００％20每月至少對車輛檢查一次．發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。⑥安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到100%1０安全培訓(xùn)少一次扣5分，扣完為止。⑦火災(zāi)、爆炸、惡性誤操作事故為零10隱患整改率１０0%，未按時整改一項扣2分,扣完為止。⑧安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于99%．10設(shè)備設(shè)施有一處不合格，扣2分，扣完為止.貫徹法律法規(guī)及安全會議、傳達(dá)文件10缺少一次,扣2分合計100考評人員：　　　　　　考評日期：年　月日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表

420１3　年月份責(zé)任部門:辦公室　責(zé)任人:考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示及對安全資料的下發(fā)10未及時傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件,打印、下發(fā)。每次扣３分負(fù)責(zé)對外來人員接待，及時告知注意事項10未進(jìn)行告知注意事項的，扣3分后勤工傷保險參保率10０%15有一人未及時參保扣3分安全培訓(xùn)教育率1０0%５一次未按時參加學(xué)習(xí)扣2分隱患整改率１0０％20未及時整改隱患一次扣5分重傷事故為零１0出現(xiàn)重傷事故扣10分落實職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書1０未簽責(zé)任書扣5分會使用滅火器10不會操作滅火器的扣4分做好安全會議記錄10記錄不清楚的扣2分合計１00考評人員:　　　　考評日期：　年　月　日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表201３年月份

5責(zé)任部門：財務(wù)部　責(zé)任人:考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注安全費用使用所需資金到位率10０％10有一次不到位扣2分安全費用臺賬記載準(zhǔn)確率100%10記載不準(zhǔn)確扣2分較大事故為零1５每發(fā)生一起較大事故扣５分，扣完為止。按時參加安全培訓(xùn)教育5按要求參加培訓(xùn),有一次未參加的,扣2分,扣完為止.補(bǔ)考的不扣分建立安全資金投入臺賬,?？顚Ｓ?０未建臺賬扣5分,專款不專用的扣1０分保證勞動防護(hù)用品費用的合理使用10未按時提供勞保費用少一次扣5分,扣完為止.會正確使用滅火器10不會使用滅火器的扣５分落實安全職責(zé),簽訂安全責(zé)任書１０未簽訂責(zé)任書扣5分監(jiān)督安全資金的使用1０未監(jiān)督安全資金使用的扣5分合計100考評人員:　　　　　考評日期:年　月　日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表

620１3年　月份責(zé)任部門：業(yè)務(wù)部　　　責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注工作質(zhì)量10工作質(zhì)量低劣,經(jīng)常出錯,錯誤次數(shù)達(dá)5次以上扣8分工作效率10辦事拖拉,經(jīng)常需要催促,規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)扣5分與客戶的溝通1５可溝通,但不能獨立完成扣5分遵章守紀(jì)＼以身作則5不遵守規(guī)章制度3次以上扣2分分析判斷能力20思維較清晰,但呆板、片面，有時判斷有失誤扣３分發(fā)現(xiàn)解決問題能力10能發(fā)現(xiàn)問題,但拖拖拉拉，解決很慢扣2分隱患整改率100％1０整改不及時扣１０分參加安全培訓(xùn)100％10一次未參加培訓(xùn)扣5分會使用滅火器１0部門不會使用滅火器的扣5分合計１00考評人員:　　　　　　　考評日期:　年　月　　日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013　年月份

7責(zé)任部門:營運(yùn)調(diào)度部　　　　　責(zé)任人:考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注生產(chǎn)調(diào)度的合理性　100％　　10調(diào)度一次不合理扣5分貨物運(yùn)輸?shù)募皶r性　100%10未有特殊情況運(yùn)輸不及時扣10分貨物流通的安全性1０0％1５貨物運(yùn)輸存在隱患一次扣10分貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，及時召開調(diào)度會議。5一次為貫徹的扣２分及時參加安全培訓(xùn)教育20未參加培訓(xùn)一次扣5分隱患整改率１0０%１０隱患整改率達(dá)不到控制指標(biāo)扣1０分會使用滅火器材10不會使用滅火器扣5分遵章守紀(jì)和原則性保守公司機(jī)密10不遵守紀(jì)律和泄露公司機(jī)密一次扣１0分及時處理客戶投訴10未及時處理客戶投訴一次扣5分合計100考評人員：　　　　　　　　　考評日期:年　月　日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013　年1月份車號:　　　　　責(zé)任人:

8考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分,發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零10未發(fā)生輕傷事故得分,每發(fā)生一起輕傷事故扣１0分。15每發(fā)生一件未落實安全職責(zé)事項扣5分,扣完為止。5未發(fā)生財產(chǎn)損失得分，每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣５分20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣５分，扣完為止。１０每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表.10隱患整改率1００%,未按時整改一項扣2分，扣完為止。10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分,扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開GPS的,扣5分，行駛超速的一次扣２分，扣完為止。合計１００考評人員:　　　　　考評日期:　年　月日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表201３年1月份車號：　　　　　　責(zé)任人：

9考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零１0未發(fā)生輕傷事故得分,每發(fā)生一起輕傷事故扣10分.15每發(fā)生一件未落實安全職責(zé)事項扣5分，扣完為止。５未發(fā)生財產(chǎn)損失得分,每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣5分2０每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣５分,扣完為止。10每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分,扣完為止。看出車檢查表。10隱患整改率１００％,未按時整改一項扣2分，扣完為止.10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分,扣完為止.補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開GPS的，扣5分,行駛超速的一次扣2分,扣完為止。合計１00考評人員：　　　　考評日期:年　月　日注:每月對駕駛押運(yùn)員考評一次.每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門:總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時間：201１年１2月29日

10目　　標(biāo)　　責(zé)　任執(zhí)　行　　情況1。本年度嚴(yán)格履行了對本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,遵守公司的各項安全管理制度，全面支持安全生產(chǎn)工作2.自覺接受了公司安全部門的監(jiān)督管理，有不妥的地方進(jìn)行了及時的糾正3。按實參加了公司重要的安全會議和生產(chǎn)碰頭會，合理組織安全生產(chǎn)4.杜絕了在公司及政府安全檢查中的違章現(xiàn)象5.在一整年的生產(chǎn)中沒有發(fā)生安全事故,無火災(zāi)、無爆炸、無死亡,負(fù)傷率為０6。按照規(guī)定對公司員工做了安全教育工作.存　在的　問　題無。獎勵或懲罰意　見安全管理科目全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元?？己恕∫狻∫妼?0１1年的安全生產(chǎn)工作基本滿意，對于以后的安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定　　　　　　考核負(fù)責(zé)人：附件1　　安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門:總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時間：2０１２年３月29日

11目　　標(biāo)　　　責(zé)任執(zhí)　行情　況1．本極度嚴(yán)格履行了對本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守公司的各項安全管理制度,全面支持安全生產(chǎn)工作2．在本季度的生產(chǎn)中沒有發(fā)生安全事故，負(fù)傷率為03.按時參加了公司重要的安全會議和生產(chǎn)碰頭會，合理組織安全生產(chǎn)４。對公司員工做了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)５.對公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查,對各項生產(chǎn)記錄進(jìn)行了查看6.對公司安全設(shè)施進(jìn)行了檢查,全部完好合格．存　在的　問　題無獎勵或懲罰　意　　見安全目標(biāo)基本達(dá)標(biāo),累計年底獎金考　核　　意　見繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的管理　　　　　　考核負(fù)責(zé)人:附件1　　　　　安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門:生產(chǎn)部責(zé)任人：ＸXX考核時間:２０11年11月24日

12目　標(biāo)　　責(zé)任　執(zhí)　行情況1。本月無死亡事故，無輕傷2.按時參加了安全生產(chǎn)會議3。對車間和班組成員進(jìn)行了安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育4。經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想、安全知識和安全技術(shù)的教育,定期組織職工的考核工作5。組織一次車間職工進(jìn)行安全檢查,保證了設(shè)備、安全裝置、消防和防護(hù)器材等都處于完好的狀態(tài)存　在　　　　的問　　題對公司的防護(hù)器材設(shè)施等沒有嚴(yán)格監(jiān)督到位獎勵或懲罰　意見保證生產(chǎn)無事故，累計年底獎勵考核意　見加強(qiáng)對公司防護(hù)器材和設(shè)施等的監(jiān)督管理,對安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格管理　　　　　　　　考核負(fù)責(zé)人:附件１　　　　安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門:生產(chǎn)班組責(zé)任人：考核時間:２０11年１1月10日

13目標(biāo)　責(zé)　任　執(zhí)　　　行　　情況1。本周沒有傷亡事故,沒有輕傷,沒有火災(zāi)2.本周的生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行了各項操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度3。對車間職工進(jìn)行安全常識、安全生產(chǎn)知識的講解,并對各種安全規(guī)章制度、演練等方面進(jìn)行教育和考核4。對員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育，是員工有針對性的進(jìn)行各項安全檢查工作5。對本班組接觸和掌管的危險物品非常熟悉,掌握其性質(zhì)和危險應(yīng)急措施6．班組內(nèi)所有員工都嚴(yán)格的遵守了公司的獎懲制度存　在　　的　問　　題車間內(nèi)有一處標(biāo)識松動獎勵或懲罰　意見無。考　核　意　　見達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的良好水平，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作的實施　　　　　　　　　　考核負(fù)責(zé)人:開平市捷安汽車出租有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)年度考核獎懲登記臺賬

14被考核車隊（班組）考核時間上年度責(zé)任制執(zhí)行情況　存在問題考核獎懲意見考核得分:獎懲意見:考核人員簽名：考核負(fù)責(zé)人:　　　　　　　　　?。耗暝氯諉挝回?fù)責(zé)人簽名:　　　　　　　　　　　年月日注:每年一月對上年各車隊或班組進(jìn)行考核并填寫該表　

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