應(yīng)急管理考核及獎(jiǎng)懲辦法

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1、**鎮(zhèn)應(yīng)急管理考核及獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，制定本辦法。一、考核對(duì)象各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位。各村及有關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為該單位的應(yīng)急管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理工作。二、考核內(nèi)容1.應(yīng)急值守工作情況，包括應(yīng)急值守規(guī)章制度、值班記錄、批示運(yùn)轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)等情況。2.突發(fā)事件應(yīng)急處置工作情況，包括第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、信息報(bào)告、協(xié)調(diào)處置等情況。3.應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況，包括各種應(yīng)急預(yù)案編制、報(bào)備、演練等情況。4.突發(fā)事件信息預(yù)測(cè)預(yù)警工作制度建設(shè)情況，包括突發(fā)公共事件預(yù)測(cè)預(yù)警、信息

2、報(bào)送等情況。5.應(yīng)急管理宣教、培訓(xùn)、科普工作情況，包括應(yīng)急管理宣教活動(dòng)開展和宣教材料發(fā)放、應(yīng)急管理培訓(xùn)開展和參與情況、應(yīng)急知識(shí)普及等情況。6.**鎮(zhèn)和上級(jí)應(yīng)急辦交辦事項(xiàng)和應(yīng)急管理其它有關(guān)工作完成情況。三、考核獎(jiǎng)懲1、考核辦法**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理實(shí)行日常監(jiān)控和年度考核，由**鎮(zhèn)應(yīng)急辦組織實(shí)施。鎮(zhèn)應(yīng)急辦通過(guò)抽查、實(shí)地考察和日常監(jiān)控等方式對(duì)自查情況進(jìn)行審核評(píng)估，確定考核結(jié)果，評(píng)選出目標(biāo)管理先進(jìn)單位，并將考核結(jié)果予以通報(bào)。2、獎(jiǎng)懲措施考核得分在95分及以上的村或單位，獲**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)?？己说梅衷?

3、0分及以上的村或單位，獲**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)?？己说梅衷?0分以下的村或單位，應(yīng)急管理工作不達(dá)標(biāo)。獲獎(jiǎng)單位將在年終總結(jié)會(huì)上予以表彰，不達(dá)標(biāo)單位將給予書面通報(bào)批評(píng)，并要求于考核情況通報(bào)下發(fā)后一周內(nèi)將整改情況上報(bào)至鎮(zhèn)應(yīng)急辦。各被考核部門和單位要建立應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，切實(shí)做好目標(biāo)管理考核的各項(xiàng)工作。**鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室2014年5月25日附：應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法附件：應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法考核單位：序號(hào)內(nèi)容計(jì)分辦法標(biāo)準(zhǔn)分自檢評(píng)分評(píng)審得分一值守應(yīng)急建立應(yīng)急值班規(guī)章制度，有值班電

4、話，并安排人員值班。單位班子成員、帶班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。未建立值班規(guī)章制度不計(jì)分；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、帶班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人不接聽電話一次扣1－2分；值班電話無(wú)人接聽，查實(shí)一次扣2分；無(wú)值班記錄扣3分，記錄不準(zhǔn)確、不清楚扣1-2分；值班期間值班人員接報(bào)信息上傳下達(dá)不及時(shí)，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)的每項(xiàng)扣1-2分。20二預(yù)警預(yù)測(cè)與信息報(bào)告建立健全風(fēng)險(xiǎn)隱患分析排查工作制度和信息預(yù)警機(jī)制，建設(shè)各類突發(fā)公共事件預(yù)警預(yù)測(cè)系統(tǒng)；建立突發(fā)事件信息報(bào)告制度。遇有突發(fā)事件，要按突發(fā)事件信息報(bào)送有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告時(shí)限及

5、時(shí)向鎮(zhèn)應(yīng)急辦報(bào)告。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)甚至瞞報(bào)、誤報(bào)的，追究單位及主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。未開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查扣2分，未建立信息預(yù)警預(yù)測(cè)監(jiān)控機(jī)制扣1－2分；未建立信息報(bào)告制度扣5分，遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)1次各扣2分，瞞報(bào)1次扣4分，因上述原因造成重大影響，被市委、市政府總值班室通報(bào)的不計(jì)分。26三應(yīng)急處置突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)單位及直接受其影響的單位要根據(jù)預(yù)案立即采取有效措施，迅速開展先期處置工作，并按規(guī)定半小時(shí)內(nèi)及時(shí)上報(bào)。事件發(fā)生地依照預(yù)案規(guī)定及時(shí)采取相關(guān)應(yīng)急響應(yīng)措施；要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的應(yīng)急工作事項(xiàng)，做到不誤時(shí)、不誤事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)

6、機(jī)關(guān)指示、批示要抓好跟蹤落實(shí)并及時(shí)反饋辦理情況。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)不及時(shí)扣2分，先期處置不力扣2分;未按要求完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的工作任務(wù)每次扣1－2分，未反饋辦理結(jié)果的每次扣1-2分。因以上原因?qū)е聡?yán)重后果的，不計(jì)分。16四預(yù)案編制與演練按要求不斷修訂完善本部門各類預(yù)案，制定簡(jiǎn)明操作手冊(cè)，并按要求報(bào)備；要制定年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，定期對(duì)每個(gè)預(yù)案組織應(yīng)急演練。未按要求修訂專項(xiàng)預(yù)案的少1件扣2分，未按要求制定或修訂部門預(yù)案的少1件扣1分，未制定預(yù)案操作手冊(cè)的少1件扣1分。預(yù)案和操作手冊(cè)操作性、實(shí)用性不強(qiáng)的每件扣1-3分。未

7、按要求歸檔報(bào)備每件扣1分；年度應(yīng)急演練計(jì)劃、演練方案、演練總結(jié)等缺一項(xiàng)扣2分；未組織預(yù)案演練缺1個(gè)扣5分；未達(dá)到計(jì)劃的預(yù)期效果，缺少實(shí)戰(zhàn)氛圍扣1－2分。20五應(yīng)急保障建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和避難場(chǎng)所建設(shè)。應(yīng)建立而未建立救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者隊(duì)伍的每項(xiàng)扣1分，未建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備扣1-2分8六宣教培訓(xùn)開展有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急知識(shí)的宣傳普及活動(dòng)。未開展應(yīng)急管理培訓(xùn)扣2分，未開展《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》宣教活動(dòng)扣2分，未按要求開展應(yīng)急知識(shí)科普活動(dòng)扣2分。10七獎(jiǎng)懲應(yīng)急管理工作信息和典型經(jīng)驗(yàn)、做法被上級(jí)肯定并推廣的，國(guó)

8、家級(jí)加3分，省級(jí)加2分，市級(jí)加1分，區(qū)級(jí)加0.2分。被區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)批示的雙倍計(jì)分。遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大突發(fā)公共事件引發(fā)嚴(yán)重后果或被市級(jí)以上（含市級(jí)）黨政機(jī)關(guān)點(diǎn)名批評(píng)的事件主責(zé)單位，考核結(jié)果為目標(biāo)管理不達(dá)標(biāo)單位。八總計(jì)100說(shuō)明：總分100分，每小項(xiàng)扣分最多扣完標(biāo)準(zhǔn)分。