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《淺析管理會(huì)計(jì)的危機(jī)與出路》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文目錄一、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀1(一)管理會(huì)計(jì)受到環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，亟須發(fā)展創(chuàng)新1(二)決策性管理會(huì)計(jì)的決策支持作用未能得到充分發(fā)揮1(三)管理會(huì)計(jì)未能得到充分重視，普及程度不高2二、管理會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及原因3(一)缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論3(二)方法在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性3(三)觀念陳舊，不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求4(四)目光短淺，只重視眼前利益4三、提升管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用水平的對(duì)策和建議5(一)引入現(xiàn)代管理方法，提高成本管理水平5(二)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)增強(qiáng)理論實(shí)用性，推進(jìn)決策科學(xué)化5(三)重視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，拓展企業(yè)管理范
2、圍6(四)建立健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范，建立合理的管理會(huì)計(jì)體系7(五)促進(jìn)管理會(huì)計(jì)電算化8四、總結(jié)89湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文淺析管理會(huì)計(jì)的危機(jī)與出路【摘要】：目前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用正處于一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)尤為重要，必須加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的研究，尋求加速管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)日益重要，資本市場(chǎng)的發(fā)展需要規(guī)范以對(duì)外報(bào)告為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但資本市場(chǎng)的繁榮更需要先進(jìn)的以對(duì)內(nèi)管理為主的管理會(huì)計(jì)。我國(guó)企業(yè)管理水平的低下就說(shuō)明了我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的巨大空間。但由于各種原因，目前管理會(huì)計(jì)只是在部分地區(qū)、
3、部分企業(yè)零星分散應(yīng)用，未形成一整套真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系，從應(yīng)用效果而言，并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。論文關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；應(yīng)用問(wèn)題；對(duì)策研究一、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展歷程可以分為兩個(gè)階段，即從20世紀(jì)50年代到20世紀(jì)80年代的執(zhí)行性管理階段和20世紀(jì)80年代后的現(xiàn)代意義上的管理會(huì)計(jì)階段?，F(xiàn)代意義的管理會(huì)計(jì)階段又可以分為決策性會(huì)計(jì)管理階段和戰(zhàn)略會(huì)計(jì)管理階段。決策性管理階段的著眼點(diǎn)在于通過(guò)信息的收集為企業(yè)的管理者和決策者提供信息支持，會(huì)計(jì)管理則是從更宏觀的角度為企業(yè)戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和評(píng)價(jià)服務(wù)。這兩個(gè)階段的管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)還都有不同程度的應(yīng)用，但是由于我
4、國(guó)企業(yè)自身管理水平落后和管理會(huì)計(jì)理論自身不完善等原因，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用過(guò)程中還面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。(一)管理會(huì)計(jì)受到環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，亟須發(fā)展創(chuàng)新成本會(huì)計(jì)從新中國(guó)成立之初至今，一直受到我國(guó)企業(yè)重視和應(yīng)用。但是，9湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文由于企業(yè)新制造環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)技術(shù)與方法已經(jīng)不能準(zhǔn)確計(jì)算出產(chǎn)品成本。新的管理理論與方法的涌現(xiàn)，如全面質(zhì)量管理、適時(shí)制、標(biāo)桿管理等也使成本會(huì)計(jì)理論不得不進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新。這些理論在我國(guó)已經(jīng)得到了應(yīng)用，但是由于我國(guó)企業(yè)管理水平的落后，許多管理理論與方法還不能落實(shí)到成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)上。(二)決策性管理會(huì)計(jì)的決策支持作用未能得到充分發(fā)揮管
5、理會(huì)計(jì)的重要職能之一在于為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持，具體的決策分析方法包括生產(chǎn)決策、定價(jià)決策、成本決策、存貨控制決策、投資決策等等，相應(yīng)的理論有保本理論、邊際理論、增量理論和差異分析等。然而，這些理論在我國(guó)的企業(yè)中卻缺乏應(yīng)用價(jià)值，這和傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論本身的局限性是分不開。一些管理會(huì)計(jì)理論涉及的方法所確定的定量模型和假設(shè)在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中很多都是不成立的，一些技術(shù)和方法如數(shù)學(xué)分析模型、矩陣代數(shù)模型等深?yuàn)W難懂，并且獲取所需資料的成本太高，從而在企業(yè)中難以應(yīng)用。(三)管理會(huì)計(jì)未能得到充分重視，普及程度不高相比較執(zhí)行性管理會(huì)計(jì)和決策性管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)的空間范圍更加廣泛。它不僅為企業(yè)內(nèi)部管理
6、提供信息支持，還將視角更多地投向了影響企業(yè)的外部環(huán)境，通過(guò)收集各個(gè)利益相關(guān)者的動(dòng)態(tài)信息，采取相應(yīng)措施，使企業(yè)保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是目前，由于專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師的缺乏和管理者的戰(zhàn)略意識(shí)不足以及管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)環(huán)境的高要求等內(nèi)外部原因，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)在我國(guó)一直沒有得到充分的應(yīng)用。9湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文二、管理會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及原因多年來(lái)，管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)的實(shí)際應(yīng)用情況并不理想。從應(yīng)用的內(nèi)容上來(lái)看，處于零星分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，尚未形成一整套真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系。從應(yīng)用效果來(lái)看，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)際作用很不明顯，沒有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問(wèn)
7、題，這樣企業(yè)也就缺乏應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的意愿和要求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)大中型企業(yè)中得到了一定的應(yīng)用，如責(zé)任會(huì)計(jì)、量本利分析、變動(dòng)成本法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等。然而，就目前來(lái)看，這些理論在我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用層次和水平都還不高，大多數(shù)企業(yè)仍處于起步階段。我認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用在我國(guó)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：(一)缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論管理會(huì)計(jì)向來(lái)缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，無(wú)論是中國(guó)還是
