會計職業(yè)判斷影響因素分析

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1、會計職業(yè)判斷影響因素分析會計職業(yè)判斷是會計準則和會計制度逐步完善的必然要求，現(xiàn)在已成為影響會計信息質(zhì)量的重要因素之一。因此，要保證會計信息真實可靠，并滿足不同信息使用者的需要，關(guān)鍵在于分析影響會計職業(yè)判斷的因素。本文擬從組織行為學(xué)中的個性心理特征角度來分析個性對會計職業(yè)判斷的影響。個性心理特征是指一個人所具備的各種重要的、穩(wěn)定的心理特點。這些特征集中地體現(xiàn)了人的心理活動的特殊性，絕不可能找到兩個在這些方面完全相同的人。這些主要心理特征的綜合就形成了人本身的個性。個性是一個人各種心理特征的綜合，而構(gòu)成一個人個性的心理特征又是多種多樣的。人主要的個性特征常

2、常表現(xiàn)在氣質(zhì)、性格、能力、價值觀及態(tài)度方面。會計人員作為一個個體，同樣表現(xiàn)出這些方面的個性心理特征，而這些方面的個性心理特征在某種程度上會影響會計人員職業(yè)判斷的質(zhì)量。6會計職業(yè)判斷影響因素分析會計職業(yè)判斷是會計準則和會計制度逐步完善的必然要求，現(xiàn)在已成為影響會計信息質(zhì)量的重要因素之一。因此，要保證會計信息真實可靠，并滿足不同信息使用者的需要，關(guān)鍵在于分析影響會計職業(yè)判斷的因素。本文擬從組織行為學(xué)中的個性心理特征角度來分析個性對會計職業(yè)判斷的影響。個性心理特征是指一個人所具備的各種重要的、穩(wěn)定的心理特點。這些特征集中地體現(xiàn)了人的心理活動的特殊性，絕不可能

3、找到兩個在這些方面完全相同的人。這些主要心理特征的綜合就形成了人本身的個性。個性是一個人各種心理特征的綜合，而構(gòu)成一個人個性的心理特征又是多種多樣的。人主要的個性特征常常表現(xiàn)在氣質(zhì)、性格、能力、價值觀及態(tài)度方面。會計人員作為一個個體，同樣表現(xiàn)出這些方面的個性心理特征，而這些方面的個性心理特征在某種程度上會影響會計人員職業(yè)判斷的質(zhì)量。6一是氣質(zhì)。氣質(zhì)實際上與日常生活中所講的“脾氣”、“性情”相近。它是人的情感和活動發(fā)生的速度、強度及外部表現(xiàn)上的心理特征。具體包括膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)等四種類型。膽汁質(zhì)的人情感發(fā)生得快而強烈，有很高的興奮性，大多是

4、坦率直爽而性急的人。如果進行會計職業(yè)判斷的會計人員是膽汁質(zhì)類型的血質(zhì)，則會極易表現(xiàn)出判斷的果斷性，其受管理層等外界因素干擾的程度小。但該類會計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎，不能根據(jù)經(jīng)驗和特定的事項預(yù)見不合理的風(fēng)險和對利益相關(guān)者的損害，不能識別自己所不熟悉的情況，并采取事先預(yù)防措施。特別是從事會計行業(yè)，更應(yīng)該持有嚴謹?shù)膽B(tài)度，在進行會計政策的選擇過程中，衡量債權(quán)人、債務(wù)人、管理層、政府等多方面因素，根據(jù)企業(yè)自身特點，運用會計職業(yè)判斷選擇最優(yōu)的會計政策。多血質(zhì)的人心理活動和外部動作具有很高的靈活性，容易適應(yīng)環(huán)境，能較快地把握新生事物。這樣的會計人員在工作過程中能夠

5、根據(jù)特定的經(jīng)濟事項和環(huán)境做出適當(dāng)?shù)呐袛嗪瓦x擇。粘液質(zhì)的人態(tài)度持重，務(wù)實精神較強，并能嚴格遵守既定的生活秩序和工作制度。具有這種血質(zhì)的會計人員在進行職業(yè)判斷時會嚴格遵守會計準則和會計制度，在會計準則和制度所賦予的判斷空間內(nèi)進行職業(yè)判斷。但不足之處是固定性有余而靈活性不足，不善于利用所學(xué)知識和積累的經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化做出適時的會計判斷。抑郁質(zhì)的人具有明顯的內(nèi)向性，觀察問題比較細膩深刻，善于覺察出別人不易覺察的細小事物，為人誠實，辦事認真，在需要運用職業(yè)判斷時會充分考慮到相關(guān)者的利益并加以權(quán)衡，做出比較準確的判斷。但由于他們大多比較孤僻、怯懦，辦事缺乏

6、果斷，在遇到難以解決的問題時，往往優(yōu)柔寡斷，缺乏主見。由此可見，用人單位應(yīng)該通過一些心理測試對應(yīng)聘者進行氣質(zhì)上的測定，將應(yīng)聘者分配到合適的會計工作崗位上，真正做到“人適其職、職得其人”。二是性格。性格是對人、對己以及一切外界事物的態(tài)度方面所表現(xiàn)出的各種基本心理特征的綜合，是人對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣了的行為方式，是最重要的個性心理特征，起著核心的作用。以個性獨立性的程度來劃分，性格類型可以分為獨立型和順從型。獨立型的會計人員在進行會計判斷時敢于堅持原則，自覺遵守會計法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，履行其職責(zé)，積極參與管理，不會因為受聘于管理層而屈

7、從其意愿，而會保持客觀中立，合理運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，這在很大程度上保證了會計行為結(jié)果的真實性。而順從型的會計人員則畏首畏尾、膽小怕事、盲目順從，在進行會計判斷時，更容易與企業(yè)管理者取得一致，屈從于管理當(dāng)局的意愿，選擇一種有利于領(lǐng)導(dǎo)利益的會計方法。因此，在企業(yè)管理或人事組織中，各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要注意研究，善于觀察分析會計人員的性格，同時還要嘗試去培養(yǎng)會計人員的性格。性格的培養(yǎng)可以通過培養(yǎng)堅強的意志來實現(xiàn)，這對優(yōu)良性格的發(fā)展具有重要意義。6三是能力。能力，是指完成一定任務(wù)的本領(lǐng)，由于人的生理因素等原因，人的能力大小有差異，因而完成任務(wù)

8、的難度和程度也不相同。會計人員的職業(yè)判斷能力是指會計人員面臨不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī)則和自