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《采得百花釀成蜜為黨辛苦苦也甜（優(yōu)秀干部事跡匯報會材料）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、采得百花釀成蜜為黨辛苦苦也甜（優(yōu)秀干部事跡匯報會材料）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：你們好！今天，我?guī)е鴩?0多名黨員的期待與信賴，帶著國稅領(lǐng)導(dǎo)的厚愛與支持，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀組工干部匯報工作，感到非常光榮和激動，請允許我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示由衷的感謝和誠摯的敬意！同時也非常感謝市委領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這么難得的學(xué)習(xí)機會。我匯報的主要內(nèi)容是緊緊圍繞三個代表，規(guī)范基層黨組織管理和營造國稅黨建文化的一些感想和體會：體會之一：求真務(wù)實，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進稅收工作的生產(chǎn)力在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務(wù)實地把這項工作做
2、好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結(jié)。記得2000年我剛剛走上黨務(wù)工作崗位時，根據(jù)市局黨組的工作安排，對全系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍思想狀況進行了一次全面的摸底調(diào)查，調(diào)查結(jié)果對我觸動很大：部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組織生活、黨員教育流于形式；部分黨務(wù)工作者甚至個別中層領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員隊伍出現(xiàn)了思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況，個別黨員干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀案，給國稅形象造成了不良影響。通過這次調(diào)查，市局直屬機關(guān)黨委意識到加強基層黨組織建設(shè)的緊迫性，我也感到
3、身上的擔(dān)子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設(shè)的有效措施，要讓黨建工作力稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責(zé)！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。布局-就是理順機構(gòu)、打開局面。通過摸底調(diào)查，市局機關(guān)黨委找到了問題的癥結(jié)所在，果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨組織歸屬市局直屬機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理的新思路，為實施這一決策，我們黨委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當(dāng)?shù)攸h委以及上級黨組織間溝通協(xié)調(diào)，克服了一個又一個困難，在兩年時間里理順了基層黨組織架構(gòu)，實現(xiàn)了對
4、東區(qū)、西區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理，直屬機關(guān)黨委管轄黨員總數(shù)從1998年的131人壯大到目前的26人，黨組織也從8個黨支部增加至43個黨支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關(guān)黨委科學(xué)管理鋪平了道路。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務(wù)工作者思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應(yīng)等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)?；钭?就是建章立制、激發(fā)活力。實現(xiàn)垂直管理后，我想，要增強黨員隊伍的凝聚力，激發(fā)隊伍的活力，當(dāng)務(wù)之急是建章立制，走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)把重任
5、交給了我。說干就干，沒有模式可套，沒有先例可循，我和黨委辦人員跑基層、入群眾，摸情況、聽意見，從每一個環(huán)節(jié)入手，論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿，在我們的全力投入下，《黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》、《創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》進一步完善，《黨建工作規(guī)范》、《發(fā)展黨員跟蹤管理制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《共產(chǎn)黨員、稅務(wù)人員服務(wù)崗制度》、《民主生活會報告制度》、《黨建工作責(zé)任制》等一系列新的黨建工作制度相繼破土而出，逐步形成了一套較完備的制度體系。在健全制度過程中，我們進行了一些大膽的嘗試和探索，有一堅可圈可點的亮點：如通過黨員思想動態(tài)分析制度定期收集全系統(tǒng)黨員思想狀況的第一手
6、材料，進行分析研宄，及時發(fā)掘黨員思想中的閃光點，消除不良思想苗頭，并及時采取有針對性的教育學(xué)習(xí)方案和思想輔導(dǎo)個案，確保黨員隊伍的先鋒模范作用。通過發(fā)展黨員跟蹤制度對非黨員遞交入黨申請書到入黨轉(zhuǎn)正，進行全過程跟蹤登記并建立專人檔案，發(fā)展黨員實行一人一檔管理，嚴格規(guī)范每個發(fā)展階段的目標(biāo)、程序、職責(zé)和任務(wù)。我作為發(fā)展黨員預(yù)審小組的一員，時刻維護黨的利益，工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴格把關(guān)，在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細致的思想工作同時，積極為迫切要求進步的群眾創(chuàng)造條；同時，徹底杜絕了以往出現(xiàn)的個別發(fā)展對象資料遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相推諉等現(xiàn)象，
7、從近年發(fā)展的新黨員來看，沒有出現(xiàn)失察、失誤，許多新黨員還獲得了各類榮譽稱號。這一做法不但得到市直屬機關(guān)工委的充分肯定，而且還在全市直屬機關(guān)推廣XX年，我們將黨風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機相結(jié)合，推行了共產(chǎn)黨員服務(wù)崗制度，要求全體黨員在辦稅窗口或工作臺上統(tǒng)一擺放共產(chǎn)黨員服務(wù)崗卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話，激勵廣大黨員爭做表率，為民服務(wù)，強化監(jiān)督；推行制度以來，全體黨員的責(zé)任感和使命感明顯增強。順勢-就是落實制度，目標(biāo)管理。多年的工作積累，我感覺到，有制度不落實便是一
