試議基于財(cái)權(quán)配置的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架構(gòu)建

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1、試議基于財(cái)權(quán)配置的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架構(gòu)建基于財(cái)權(quán)配置的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架構(gòu)建論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于基于財(cái)權(quán)配置的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架構(gòu)建的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于財(cái)權(quán)論文的寫有一定的參考和指導(dǎo)作用,基金項(xiàng)目：本文是河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題“河北省上市公司利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理與績效研究”（編號：201104044）的階段性成果　?。篈　　內(nèi)容：進(jìn)入21世紀(jì)以來，財(cái)務(wù)造假事件屢現(xiàn)：國外有安然（Enron）、世界通訊（eckling（1976）提出了委托理論，該理論從公司治理角度建立

2、資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營者行為之間關(guān)系的成本模型，指出了公司治理的理論基礎(chǔ)。Richard和Philip（2000）提出公司財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)披露與公司治理有關(guān)的信息。華盛頓大學(xué)教授Jarrad等（2008）從實(shí)證角度論述了公司治理對庫存持有量之間的關(guān)系，認(rèn)為完善公司治理有利于公司確定最佳持有量。Christopher等（2010）關(guān)注了公司治理、財(cái)務(wù)報(bào)告及債權(quán)人利益保護(hù)的課題，并進(jìn)行了實(shí)證研究。　　比較而言，我國學(xué)術(shù)界則把財(cái)務(wù)治理作為一個(gè)獨(dú)立的課題來研究，更具系統(tǒng)性。比較有代表性的觀點(diǎn)有：湯谷良（1994）教授

3、在其論文《出資者財(cái)務(wù)論》中首次提出了財(cái)權(quán)的概念，并認(rèn)為財(cái)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)與產(chǎn)權(quán)相區(qū)別的獨(dú)立財(cái)務(wù)學(xué)概念。楊淑娥（2002）認(rèn)為財(cái)務(wù)治理是財(cái)權(quán)在利益相關(guān)者之間配置的制度安排，這一定義成為后來財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)建立的基礎(chǔ)。伍中信（2006）以財(cái)權(quán)理論為理論基石，構(gòu)建了一個(gè)以財(cái)權(quán)配置為核心的財(cái)務(wù)治理體系。　　本文認(rèn)為利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理應(yīng)以我國現(xiàn)有的財(cái)務(wù)治理研究成果為基礎(chǔ)，并借鑒國外公司治理中財(cái)務(wù)部分的最新前沿，構(gòu)建有中國特色的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架?！　±碚摶A(chǔ)　?。ㄒ唬├嫦嚓P(guān)者理論　　利益相關(guān)者是指在公司中存

4、在利益或具有索取權(quán)的群體。Freeman（1984）認(rèn)為，利益相關(guān)者應(yīng)包括供應(yīng)商、客戶、雇員、股東、當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)以及處于人角色的管理者。米切爾（1995）將利益相關(guān)者分為三個(gè)層次—確定型利益相關(guān)者、預(yù)期型利益相關(guān)者和潛在利益相關(guān)者。我國學(xué)者李心合（2004）分別從合作性和威脅性兩個(gè)方面，將利益相關(guān)者分為支持型、邊緣型、不支持型和混合型利益相關(guān)者四類?！　”疚膶⒗嫦嚓P(guān)者界定為向企業(yè)投入了專屬資本并對企業(yè)有要求權(quán)的利益群體。這些專屬資本可以是財(cái)務(wù)資本、人力資本、借貸資本亦或上述資本所有者的授權(quán)。具體

5、包括股東、經(jīng)營者（含董事會和經(jīng)理層）、監(jiān)事會、員工、債權(quán)人、政府等?！　。ǘ┴?cái)權(quán)理論　　財(cái)權(quán)是企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的核心，它包括財(cái)務(wù)關(guān)系和財(cái)務(wù)活動兩個(gè)層次。伍中信提出的財(cái)權(quán)流理論認(rèn)為財(cái)權(quán)起源于原始產(chǎn)權(quán)主體。這一理論的基礎(chǔ)是資本雇傭勞動，他支持的是股東至上理論，認(rèn)為只有向公司投入資本的股東才具有企業(yè)的財(cái)權(quán)。本文認(rèn)為，在現(xiàn)代公司中，由于資源的稀缺性，所有權(quán)資本不再是企業(yè)資本的唯一。企業(yè)除了所有權(quán)資本外，還依賴于人力資本、借貸資本等專用性資本的投入程度。因此，財(cái)權(quán)需要在上述利益相關(guān)者之間進(jìn)行合理配置?！　?/p>

6、財(cái)權(quán)從范疇上來看，可分為通用財(cái)權(quán)和剩余財(cái)基于財(cái)權(quán)配置的利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理框架構(gòu)建由專注畢業(yè)論文與職稱論文的.提供,.權(quán)，前者源于顯性契約視角，后者源于隱性契約視角。本文在考慮以上分類的基礎(chǔ)上，認(rèn)為財(cái)權(quán)具體包括財(cái)務(wù)收益權(quán)、財(cái)務(wù)決策權(quán)、財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)和財(cái)務(wù)制約權(quán)?！　】蚣軜?gòu)建　?。ㄒ唬├嫦嚓P(guān)者財(cái)務(wù)治理的目標(biāo)　　公司財(cái)務(wù)治理的目標(biāo)，應(yīng)該與公司目標(biāo)、公司治理的目標(biāo)在邏輯上具有一致性。西方關(guān)于公司治理的目標(biāo)有如下兩種理論：一是“股東至上”理論，其理論基礎(chǔ)是資本雇傭勞動，認(rèn)為公司的目標(biāo)應(yīng)最大限度的保證股東的權(quán)

7、益；二是利益相關(guān)者理論，其理論基礎(chǔ)是勞動雇傭資本，認(rèn)為公司應(yīng)體現(xiàn)利益相關(guān)者在公司中的利益訴求，即企業(yè)價(jià)值最大化。由于財(cái)權(quán)的分散化，企業(yè)價(jià)值最大化逐步取代傳統(tǒng)的“股東至上”目標(biāo)并成為主流財(cái)務(wù)目標(biāo)。因此，本文認(rèn)為，應(yīng)將保護(hù)利益相關(guān)者的利益作為企業(yè)財(cái)務(wù)治理的目標(biāo)。這一目標(biāo)基本上分為兩個(gè)部分，其一是處理利益相關(guān)者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，其二是開展利益最大化的財(cái)務(wù)活動。　?。ǘ├嫦嚓P(guān)者靜態(tài)財(cái)務(wù)治理：財(cái)權(quán)配置　　財(cái)務(wù)治理是公司治理的核心，財(cái)權(quán)配置是財(cái)務(wù)治理的核心。因此，利益相關(guān)者靜態(tài)財(cái)務(wù)治理即以財(cái)權(quán)配置為核心建

8、立公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)，明確利益相關(guān)者之間的權(quán)利和義務(wù)。具體財(cái)權(quán)配置如表1所示?！　?.股東的財(cái)權(quán)配置。股東基于其向公司投入的所有權(quán)資本而享有公司的財(cái)權(quán)配置。具體包括：一是財(cái)務(wù)決策權(quán)，如公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、董事和監(jiān)事的酬勞、利潤分配方案、證券發(fā)行等；二是收益分配權(quán)，股東基于其持股份額承擔(dān)公司虧損的份額和分享公司盈利的份額；三是財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，由于現(xiàn)代公司的兩權(quán)分離，并非所有的股東均參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，因此股東有權(quán)利獲悉公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況的財(cái)務(wù)信息。　　2.經(jīng)營者的財(cái)權(quán)配置。經(jīng)營者基于其向公司投入的人