我國現(xiàn)行財務(wù)會計報告體系的局限性及改進設(shè)想

《我國現(xiàn)行財務(wù)會計報告體系的局限性及改進設(shè)想》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。

1、我國現(xiàn)行財務(wù)會計報告體系的局限性及改進設(shè)想我國現(xiàn)行財務(wù)會計報告體系的局限性及改進設(shè)想袁建萍(陜西省監(jiān)獄管理周，陜西商提710003)摘瞿我回現(xiàn)行的財務(wù)報表體系主要包括資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表。隨著經(jīng)濟全球化、網(wǎng)絡(luò)化和知識化的發(fā)展.制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的因素更加復雜，企業(yè)的外部環(huán)境信息，衍生金融工具所產(chǎn)生的收益和風險信息、前瞻性信息、不確定信息以及以知識資本為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)信息等，都已成為影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的第要因素。關(guān)鍵詞財務(wù)報告;局限性;改進帽;、我國財務(wù)會計報告存在的章'自問翩(二)對外提供的財務(wù)會計報告及披蹲的情息不完

2、(一)來披露影響公司未來價值的預測情息黯隨著我國資本市場的日益發(fā)展和完靜，投資者和潛現(xiàn)有的企業(yè)會葉報告因捕后于環(huán)境的變化而顯放出在投資者都急需了解企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展情況。同時，由了它的缺陷與不足。傳統(tǒng)財務(wù)報告既不反映人力資糠的價于報才是使用者自身在經(jīng)驗、技術(shù)租對企業(yè)的了解程度上存值，也不反映人力資本，從而低估了企業(yè)資產(chǎn)單轍，想視在某嶺欠缺，無法對企業(yè)的未來情況做出合理的預計企了勞動者對企業(yè)的純濟貢獻。因而未來財務(wù)報告中應(yīng)充分業(yè)股鳴向財務(wù)報告的使用者提供企業(yè)未來價值拍勢的預測揭示和披露人力資裸這項企業(yè)十分震耍的資產(chǎn)及其有關(guān)的信息。預測信

3、息雖然缺乏可靠的保證，但畢竟能克服歷史權(quán)報和費用。信息的不足，增強用戶決策與評價的相關(guān)性，成為信息披隨著館息化技術(shù)的飛走在發(fā)展，人力資梅、無形資露的一個重要方鬧。目前，我回只要求上市公司在擁股說產(chǎn)、數(shù)字資產(chǎn)、金融衍生工具等信息梳得越來越熏耍。另明書和上市公告巾公布盈利預測信息。如何披露預測信外，企業(yè)的聲譽、能掘的來自京及產(chǎn)品的銷售柬邊等也會對息，日前有不同的認識和做法。從理論上講，最佳的披露企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生很大的影響Q但由于這些回素元能用形式是完整地預測財務(wù)報告，但從實際上來看，要編制準貨幣形式進行捕述，所以無法在財務(wù)報告中列示。由

4、于現(xiàn)確、完整的隕測財務(wù)報告難度很大，可行性盤。從實踐上有會計報表主要反映以貨幣計量的歷史成本數(shù)據(jù)，在會計看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的跚測報表巾絕大多數(shù)是有形資產(chǎn)的倍息，而對大量無形資產(chǎn)的數(shù)據(jù)。披搖企業(yè)未來價值趨勢信息，應(yīng)是在表外盡??r能詳信息無法體現(xiàn)，從鬧大大削弱了會計倍息的決策有用性。細地披露和預測與企業(yè)未來價值相關(guān)的一些信息，包括企為了合理反映收入與費用的關(guān)系，報告企業(yè)的經(jīng)營業(yè)發(fā)展前景、贏利性預測、管理當闊的遠策規(guī)劃、企業(yè)酣管理成果，在期末，企業(yè)要根據(jù)配比原則進行大量的調(diào)整l怖的機會與風險、企業(yè)投資、產(chǎn)品市場占

5、有率等方固的企和轉(zhuǎn)賬處理，雖然對財務(wù)數(shù)據(jù)的處理是以發(fā)生交易事項為業(yè)內(nèi)部條件租外部環(huán)境伯息，為財務(wù)報告使用者預測企業(yè)基礎(chǔ)進行會計確認和計璋的，但是由于這種特賬和配比處未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù)。當然，回測{占息的提理帶有主觀性，加上企業(yè)的會計報表對外是提供給企業(yè)的供也應(yīng)當性意成本與效益，井加強規(guī)施和監(jiān)督，提高其規(guī)投資者和債權(quán)人使用的，從企業(yè)的管理居到財會人民都希拖性、準確性和及時性。盟會計報表能夠反映企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，會計人員帶著?????????????胃部財會29????????????????????????????????

6、??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

7、??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

8、??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????