探究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新思考

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1、探究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新思考一、X絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀X絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理模式逐漸從傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化信息管理，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理甚至整個(gè)企業(yè)的管理工作都帶來了一定的變化，其需要企業(yè)在本質(zhì)上進(jìn)行相應(yīng)的改變，與其相適應(yīng)，這樣才可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，在X絡(luò)環(huán)境不斷發(fā)展的形勢(shì)下，不僅財(cái)務(wù)管理人員需要進(jìn)行不斷的提高，企業(yè)的各個(gè)方面也要進(jìn)行一定的創(chuàng)新。以下是企業(yè)在X絡(luò)環(huán)境中財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀。（一）對(duì)企業(yè)信息管理的要求更高在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，信息管理主要就是信息的收集、儲(chǔ)存、管理、傳遞等一些機(jī)械化的管理過程，除此之

2、外，在一定程度上忽視了信息的交流與共享，致使企業(yè)的大量信息均儲(chǔ)存在員工的頭腦當(dāng)中，或者是企業(yè)的相關(guān)部門當(dāng)中，形成了一個(gè)“信息孤島”，不利于財(cái)務(wù)管理工作的開展，面對(duì)X絡(luò)環(huán)境的發(fā)展形勢(shì)，需要進(jìn)行一定的改進(jìn)與提高。（二）信息缺乏一定的安全性與保密性因?yàn)閄絡(luò)上任何一臺(tái)電腦均可以獲得其它電腦上的信息，因此，在進(jìn)行X上交易的時(shí)候，一直處在一些危險(xiǎn)當(dāng)中。主要包括一些非法操作，如，黑客攻擊、病毒入侵等。其中病毒入侵的現(xiàn)象較為普遍和嚴(yán)重，一定要采取相應(yīng)的防病毒措施。（三）改變了信息傳遞方式，并且在傳遞中容易出現(xiàn)失真的情況盡管在X絡(luò)環(huán)境中，可

3、以有效、及時(shí)的處理大量財(cái)務(wù)信息，但是，在X絡(luò)環(huán)境中，大部分?jǐn)?shù)據(jù)也是利用X絡(luò)進(jìn)行傳輸?shù)?，均是以電子符?hào)替代數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)替代紙介質(zhì)，在信息傳輸?shù)倪^程中，非常容易出現(xiàn)信息失真的情況，導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息泄漏或者被截取等問題，影響財(cái)務(wù)管理工作的全面落實(shí)。二、X絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理優(yōu)勢(shì)（一）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同管理在中小企業(yè)中，隨著X絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用，為財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同管理奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，達(dá)成了財(cái)務(wù)體系和業(yè)務(wù)體系的銜接，提高了財(cái)務(wù)管理的水平。其協(xié)同管理主要體現(xiàn)為以下三點(diǎn)：一是，財(cái)務(wù)和供應(yīng)鏈之間的協(xié)同運(yùn)行，如核對(duì)賬目、X上詢價(jià)等；二是，財(cái)

4、務(wù)和企業(yè)管理之間的協(xié)同運(yùn)行，如X上采購、考勤管理、庫存管理等；三是，財(cái)務(wù)和有關(guān)職能部門的協(xié)同運(yùn)行，如X上證券投資、報(bào)稅等。（二）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理的落實(shí)在中小企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，主要強(qiáng)調(diào)的是事后管理，決策人員一般只可以在會(huì)計(jì)周期完成之后，結(jié)合相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行決策，使財(cái)務(wù)信息的實(shí)用性得以下降，并且存在的影響因素也比較多，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表缺少一定的真實(shí)性與實(shí)時(shí)性。而隨著X絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，可以利用有關(guān)X絡(luò)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的動(dòng)態(tài)管理，讓決策人員可以及時(shí)了解相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而制定最佳的決策，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)信息的實(shí)用性。（三）促進(jìn)財(cái)務(wù)

5、工作效率的提高在財(cái)務(wù)管理中，隨著X絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用，其也不再只是局限在固定的時(shí)間與空間內(nèi)，可以使事后會(huì)計(jì)核算逐漸向事中動(dòng)態(tài)核算轉(zhuǎn)變，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一定的豐富，在增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息價(jià)值的同時(shí)，也降低了工作人員的工作量，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作效率得以提高。三、X絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新（一）理財(cái)觀念創(chuàng)新隨著X絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)也在不斷延伸，各類信息的更新與傳播速度在逐漸加快，促使企業(yè)需要對(duì)理財(cái)觀念進(jìn)行創(chuàng)新。首先，建立開放式的理財(cái)觀念。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)中都要貫徹財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的全面落實(shí)；其次，建立

6、動(dòng)態(tài)的理財(cái)觀念。在X路環(huán)境下，中小企業(yè)面臨的不確定因素越來越多，使企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)信息與企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行分析，不斷調(diào)整理財(cái)策略，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高；最后，建立信息化的理財(cái)觀念。在X絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，中小企業(yè)的決策與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均可以在一瞬間實(shí)現(xiàn)，因此，一定要建立信息化的理財(cái)觀念，加強(qiáng)信息的，同時(shí)進(jìn)行一定的分析與篩選，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的展開。（二）強(qiáng)化X絡(luò)化財(cái)務(wù)管理隨著X絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，中小企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候，也要制定一種與之相符合的財(cái)務(wù)管理模式，即X絡(luò)化財(cái)務(wù)管理。其主要就是在財(cái)務(wù)管理中適

7、當(dāng)?shù)膽?yīng)用一些X絡(luò)技術(shù)，輔助財(cái)務(wù)管理工作的展開，如合并財(cái)務(wù)報(bào)表、動(dòng)態(tài)分析財(cái)務(wù)情況等，進(jìn)而完善財(cái)務(wù)管理X絡(luò)系統(tǒng)。并且，通過有關(guān)X絡(luò)軟件的應(yīng)用，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)展開的協(xié)同運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金業(yè)務(wù)的全程監(jiān)控，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的事前與事中控制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性。（三）強(qiáng)化柔性化財(cái)務(wù)管理的實(shí)施在X絡(luò)環(huán)境下，其經(jīng)濟(jì)主體的復(fù)雜性較強(qiáng)，在某種程度上，阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的展開，因此，中小企業(yè)一定要加強(qiáng)管理的靈活性，開展柔性化管理，促使財(cái)務(wù)管理和企業(yè)改革發(fā)展相符合。在開展柔性化管理的時(shí)候，一定要涉及企業(yè)管理的方方面面，利用X絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)

8、務(wù)信息資源的優(yōu)化，保證信息資源具有一定的柔性，使企業(yè)的各類財(cái)務(wù)信息都可以被利用，有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的實(shí)用性，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、控制工作的準(zhǔn)確性。（四）財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)創(chuàng)新在X絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的形勢(shì)下，一定要保證財(cái)務(wù)人員具有相應(yīng)的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)，這也就要求，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員可以具有