物流管理專業(yè)職業(yè)崗位和職業(yè)能力分析

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1、物流管理專業(yè)職業(yè)崗位和職業(yè)能力分析物流管理專業(yè)職業(yè)崗位和職業(yè)能力分析前言　　現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，原有物流管理職業(yè)更加細(xì)分化，很多新型物流職業(yè)崗位不斷出現(xiàn)。這些要求現(xiàn)代物流管理人才應(yīng)當(dāng)具備更高的物流專業(yè)管理素質(zhì)和職業(yè)能力。我國當(dāng)前物流管理專業(yè)人才增加速度已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。2014年最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，未來十年我國物流業(yè)每年的增幅將會達(dá)到25%以上，未來會出現(xiàn)數(shù)百萬物流管理人才的缺口。同時(shí)現(xiàn)有物流專業(yè)管理人才自身職業(yè)素養(yǎng)也不適應(yīng)現(xiàn)代物流的需要。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國當(dāng)前物流管理人才中具

2、備物流專業(yè)學(xué)歷的人員占比不足45%，尤其是在新型物流崗位中季度缺乏高素質(zhì)的物流專業(yè)管理人才。因此，未來隨著我國物流產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，需要對物流管理專業(yè)職業(yè)崗位進(jìn)一步細(xì)化，同時(shí)做好相關(guān)物流人才職業(yè)能力的引進(jìn)和培養(yǎng)。明晰物流崗位，提高物流管理人才的職業(yè)能力，是把我國物流產(chǎn)業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做大的重要工作?！　?.我國當(dāng)前物流管理專業(yè)職業(yè)崗位設(shè)置與職業(yè)能力情況分析　　我國當(dāng)前物流專業(yè)管理崗位主要分為運(yùn)輸、倉儲、配送、采購、營銷和信息管理等六大類幾十個(gè)細(xì)節(jié)崗位設(shè)置。運(yùn)輸崗位需要物流管理人員對貨物運(yùn)方式、運(yùn)輸調(diào)度和

3、運(yùn)輸成本管理等具體的職責(zé)十分了解，需要物流管理人才具備物流運(yùn)輸專業(yè)知識素養(yǎng)。倉儲崗位主要承擔(dān)貨物入庫、儲存、盤點(diǎn)、出庫和裝卸等工作，需要相關(guān)人才具備出入庫填單技術(shù)、裝卸設(shè)備調(diào)度和倉儲商品保養(yǎng)等能力。配送崗位主要進(jìn)行配送作業(yè)、流通加工、配送組織、配送調(diào)度和配送單據(jù)填寫等常規(guī)工作，需要相關(guān)人員具備配送技巧、單據(jù)管理和財(cái)務(wù)管理等能力。采購崗位主要工作有制定采購計(jì)劃、聯(lián)系供應(yīng)商、制定采購方案、供應(yīng)商管理和采購成本控制等工作，需要相關(guān)人員具備市場管理能力和相關(guān)財(cái)務(wù)技巧等。營銷崗位主要進(jìn)行物流市場調(diào)研、營銷方

4、案制定、營銷客戶開發(fā)與管理和營銷成本管理等工作，這需要相關(guān)物流人員具備市場開拓能力、客戶管理能力和物流成本財(cái)務(wù)管理能力等。信息管理崗位主要指對物流環(huán)節(jié)的信息化控制、物流信息數(shù)據(jù)的采集和備案、物流信息網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)等工作，這需要相關(guān)物流人才具備較強(qiáng)的信息技術(shù)、電子商務(wù)管理和信息處理能力?！　‰S著我國物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)細(xì)分崗位也呈現(xiàn)逐年增加趨勢。除了常規(guī)的運(yùn)輸、倉儲、配送等業(yè)務(wù)崗位之外，加強(qiáng)物流產(chǎn)品營銷和物流信息管理成為當(dāng)前和未來我國物流產(chǎn)業(yè)崗位改革的方向。尤其過去十年我國電子商務(wù)物流從小到大，

5、發(fā)展十分迅速。2013年，我國電子商務(wù)物流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，過去五本文由.L.收集整理年網(wǎng)絡(luò)購物等新興消費(fèi)方式帶來的電商物流每年增加幅度在50%以上。為了迎合新興電商物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這需要現(xiàn)代物流企業(yè)成立專門的電商物流管理平臺，需要我國物流管理人才具備更多新興的電子商務(wù)物流管理能力。未來網(wǎng)絡(luò)虛擬消費(fèi)還將會持續(xù)火爆，這需要物流企業(yè)設(shè)立全新的物流管理崗位，也需要物流管理人才具備更強(qiáng)的信息技術(shù)、物流網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力。　　2.我國當(dāng)前物流專業(yè)人才職業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題　　我國物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，很多新型物流職業(yè)

6、崗位的出現(xiàn)，給我國以往傳統(tǒng)的物流專業(yè)人才職業(yè)能力提出了新的要求。但是，當(dāng)前我國物流產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)能力已經(jīng)不適應(yīng)快速發(fā)展的物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)如下：　　2.1物流人才人數(shù)相對不足，尤其是高素質(zhì)物流管理人才十分短缺　　物流產(chǎn)業(yè)作為新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要大量相關(guān)物流管理從業(yè)人員的支持。但是我國當(dāng)前物流產(chǎn)業(yè)人才不足問題比較凸顯。尤其是隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了很多以往沒有的新的特點(diǎn)，如需要相關(guān)從業(yè)人員具備更高的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，這造成當(dāng)前我國物流產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才更是非常短缺。以我國著名的物

7、流公司圓通速遞為例，該企業(yè)當(dāng)前借助物流行業(yè)發(fā)展的時(shí)代潮流，處于快速擴(kuò)張時(shí)期。但是當(dāng)前該企業(yè)物流人才每年短缺數(shù)千名。正是由于物流管理人才的相對不足，造成該企業(yè)進(jìn)一步開拓新型物流市場受到很大負(fù)面影響。未解決當(dāng)前物流產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才短缺的現(xiàn)狀，很多物流企業(yè)制定了較為優(yōu)厚的人才引進(jìn)福利待遇，但是物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展造成未來十年之內(nèi)我國物流產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)管理人才仍將會處于緊缺狀態(tài)?！　?.2高校物流專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)人員配置等與現(xiàn)代物流市場發(fā)展之間存在明顯落差　　我國當(dāng)前高素質(zhì)物流人才的培養(yǎng)主要是借助于各地高校物流

8、專業(yè)開展。高校為物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了大批人才，為物流產(chǎn)業(yè)的快速成長壯大起著中流砥柱的作用。但是隨著新型現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，這對物流產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)提出更高要求。而高?，F(xiàn)有物流專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)人員配置等都與當(dāng)前物流市場的發(fā)展出現(xiàn)明顯的落差。從物流專業(yè)課程設(shè)置看，傳統(tǒng)物流專業(yè)課程還是該專業(yè)的主干課程，而面向新型電子商務(wù)物流產(chǎn)業(yè)的新型課程占比較小。加上電子商務(wù)的快速發(fā)展，很多課程內(nèi)容也需要進(jìn)行相應(yīng)的改革。教學(xué)課程的設(shè)置不足，造成現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)物流產(chǎn)業(yè)人才明顯受到不利影響。從教學(xué)人