策略聯(lián)盟倫理之研究

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1、策略聯(lián)盟倫理之研究策略聯(lián)盟倫理之研究林吉鶴投稿日期：93.09.06審稿通過日期：A93.10.28B93.10.31*國立政治大學(xué)法學(xué)博士，玄奘大學(xué)法律學(xué)系專任教授。作者感恩審查委員所提供之寶貴意見。目次壹、前言一、研究動機(jī)二、研究範(fàn)圍三、策略聯(lián)盟的定義四、策略聯(lián)盟文獻(xiàn)舉例貳、策略聯(lián)盟倫理之法令規(guī)定一、策略聯(lián)盟之基本倫理?xiàng)l件二、主策略聯(lián)盟群體之優(yōu)惠措施參、策略聯(lián)盟倫理之條款規(guī)定一、策略聯(lián)盟倫理二、聯(lián)盟群體成員之義務(wù)三、主聯(lián)盟群體之優(yōu)惠措施四、策略聯(lián)盟之型態(tài)肆、策略聯(lián)盟倫理之實(shí)務(wù)運(yùn)作一、基本策略聯(lián)盟倫理二、策略聯(lián)盟倫理之差異三、策略聯(lián)盟倫理實(shí)務(wù)伍、結(jié)語57策

2、略聯(lián)盟倫理之研究關(guān)鍵詞：策略聯(lián)盟、策略聯(lián)盟倫理、聯(lián)盟群體、社會福利、修心養(yǎng)性57策略聯(lián)盟倫理之研究摘要策略聯(lián)盟因擁有資源之差異，自然形成「主聯(lián)盟群體」與「聯(lián)盟群體成員」。「主聯(lián)盟群體」提供某一較多資源作為優(yōu)惠，可能易於促成策略聯(lián)盟，但仍並不易永續(xù)。為了讓策略聯(lián)盟持續(xù)生存，進(jìn)而優(yōu)質(zhì)發(fā)展，主策略聯(lián)盟群體可能須要負(fù)擔(dān)更多的不利益與更低下的心態(tài)地位；換言之，主策略聯(lián)盟群體可能要嚴(yán)守與各聯(lián)盟群體成員相當(dāng)不同的策略聯(lián)盟倫理不可。本文擬從臺灣本土法令規(guī)章與實(shí)務(wù)運(yùn)作等兩個角度談?wù)摬呗月?lián)盟倫理。在法令規(guī)章上，可從整體法規(guī)與個別條款觀之。自整體法規(guī)觀之，法令大多規(guī)定主聯(lián)盟群體要

3、求各聯(lián)盟群體成員設(shè)置軟硬體設(shè)施、配合作業(yè)、且由主聯(lián)盟群體評估得否成為聯(lián)盟群體成員，縱主聯(lián)盟群體提供優(yōu)惠措施，也是基於主聯(lián)盟群體之利益作考量，其在地位上明顯屬於「不對等聯(lián)盟」。自個別條款觀之，法令除規(guī)範(fàn)多數(shù)不對等條款之外，尚有部分條款留有對等聯(lián)盟之空間，且可歸納出六個倫理原則：誠實(shí)及信用原則、合理可行原則、對等互惠原則、不得重覆參與原則、公平供應(yīng)及交易原則、非排他原則。在實(shí)務(wù)運(yùn)作上，運(yùn)用質(zhì)性研究法進(jìn)行深度訪談，而歸納出七個倫理原則：內(nèi)觀原則、整體原則、責(zé)任原則、發(fā)心原則、忠誠原則、眾生福利分配原則、永續(xù)原則。又主聯(lián)盟群體想要永續(xù)做好策略聯(lián)盟，至少主聯(lián)盟群體應(yīng)堅(jiān)

4、守「使命原則、感恩原則、眾心原則、因果原則」，且應(yīng)以大無畏心捨棄「差別原則、競逐原則、善行原則、權(quán)益原則」。在實(shí)務(wù)調(diào)查過程中又發(fā)現(xiàn)主聯(lián)盟群體應(yīng)把握下列原則：了脫生死原則、一口灶原則、救急救難原則、眾生立場原則、聯(lián)盟專業(yè)原則、發(fā)善心原則?？傊?，法律上所規(guī)範(fàn)之策略聯(lián)盟倫理，著重在經(jīng)濟(jì)上、社會上、文化上之共同利益，實(shí)務(wù)上運(yùn)作之策略聯(lián)盟倫理郤有廣義狹義之分。最狹義者係指「產(chǎn)銷聯(lián)盟倫理」，最廣義者則指「善心聯(lián)盟倫理」。策略聯(lián)盟若能專注於聯(lián)盟「發(fā)善心的人」發(fā)揚(yáng)倫理理念，則更能饒益眾生。57策略聯(lián)盟倫理之研究壹、前言一、研究動機(jī)人類潮流走向「合作」的趨勢，策略聯(lián)盟於焉產(chǎn)生

5、。2002年歐盟「國際社會經(jīng)濟(jì)會議」之意義與啟示：(1)透過公民社會組織與政府各種機(jī)能，以增進(jìn)公民與公共政策機(jī)構(gòu)的相近性(proximity)。(2)定義有效的運(yùn)作工具，以便於社會中弱勢群體、無特權(quán)的群體置入(insertion)社會中。(3)草擬全國性的就業(yè)行動計(jì)劃(NAPS)與全國性整合行動之計(jì)劃，並逐漸達(dá)成就業(yè)目標(biāo)。(4)在福利國家中，改善社會保護(hù)與堅(jiān)固性，歐洲領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，乃根據(jù)建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展之社會性平等而完成，因此，亟需在公共機(jī)構(gòu)、社會、經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)間的同心協(xié)力，在歐盟及其會員國中，有義務(wù)於積極找尋有組織的公民社會的意涵，這種有組織的公民社會則以合作社會的

6、責(zé)任方式貢獻(xiàn)於公平與社會之對等力量的達(dá)成。策略聯(lián)盟屬於企業(yè)上重大影響企業(yè)人權(quán)益或企業(yè)價(jià)格之重大訊息或事項(xiàng)策略聯(lián)盟屬於對股東權(quán)益或證券價(jià)格重大影響之事項(xiàng)(證券交易法施行細(xì)則第七條，民國91年3月25日修正)，屬於上市公司重大訊息(臺灣證券交易所股份有限公司對上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序第二條，民國93年2月27日修正；財(cái)團(tuán)法人中華民國證券櫃檯買賣中心對上櫃公司重大訊息之查證暨公開處理程序第二條，民國93年5月13日修正)或上櫃公司主動提供或證券櫃檯買賣中心主動查證之重大訊息(財(cái)團(tuán)法人中華民國證券櫃檯買賣中心對上櫃公司重大訊息之查證暨公開處理程序第二條，

7、民國93年3月2日修正)。，故策略聯(lián)盟可能易於形成，但並不易永續(xù)。策略聯(lián)盟的形成，是基於許多不同的原因，根據(jù)文獻(xiàn)顯示，參與策略聯(lián)盟意願、關(guān)鍵因素以及組織特性均是策略聯(lián)盟的主要條件。（童瑞龍，2000，臺灣醫(yī)院策略聯(lián)盟決策模式之研究，國立陽明大學(xué)醫(yī)務(wù)管理研究所碩士論文。）較有可能促成策略聯(lián)盟、或聯(lián)盟群體成員欲聯(lián)盟的對象，在實(shí)務(wù)上屬於擁有「人力、物力、財(cái)力、資訊力或勢力等資源之一」較多之強(qiáng)勢群體（包括單位或團(tuán)體）在法令上係稱為「團(tuán)體」。所謂「團(tuán)體」是指具有五人以上且非以購買保險(xiǎn)而組織之左列之一團(tuán)體：依法成立之士、農(nóng)、工、商、漁、林、牧業(yè)之合作社、協(xié)會、職業(yè)工會、

8、聯(lián)合團(tuán)體、或聯(lián)盟所組成之團(tuán)體。(團(tuán)體傷害保險(xiǎn)單示範(fàn)條