畢業(yè)論文--淺談對完善我國企業(yè)內(nèi)部審計的思考

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1、目錄中文摘要與關(guān)鍵詞…………………………………………………………………1一、我國企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀………………………………………………………1二、我國企業(yè)內(nèi)部審計存在的突出問題…………………………………………1（一）內(nèi)部審計性質(zhì)的認定較為模糊……………………………………………1（二）內(nèi)部審計的工作范圍過于狹窄……………………………………………2（三）內(nèi)部審計的方法模式滯后…………………………………………………2（四）內(nèi)部審計的客觀性與獨立性不強…………………………………………3（五）內(nèi)部審計人員水平有待提高………………………………………………3三、完善我國企業(yè)內(nèi)部審計的主要

2、方略…………………………………………4（一）明確內(nèi)部審計的性質(zhì)與定位………………………………………………4（二）合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)……………………………………………………4（三）擴大內(nèi)部審計的作業(yè)領(lǐng)域…………………………………………………5（四）改進內(nèi)部審計的方法和方式………………………………………………5（五）提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)…………………………………………………6四、總結(jié)……………………………………………………………………………6參考文獻……………………………………………………………………………7致謝………………………………………………………………………………

3、…8[摘要]內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風險管理控制和治理程序進行評估和改善，從而幫助組織實現(xiàn)它的目標。內(nèi)部審計工作是公司提高經(jīng)營業(yè)績、提高投資回報的重點。加強內(nèi)部審計、提升內(nèi)部控制和管理理念，是完善公司治理機制的重要一環(huán)。本文從我國內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，剖析了目前我國內(nèi)部審計工作存在的問題，并針對這些問題提出了改善的對策。[關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計；審計現(xiàn)狀；突出問題；解決方略1淺談對完善我國企業(yè)內(nèi)部審計的思考企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)自身的一種獨立的評價體系，并對企業(yè)的一切經(jīng)濟活動進行審查和評價，對

4、企業(yè)管理起制約、防護、鑒證、促進、建設(shè)性和參謀作用。目前的企業(yè)內(nèi)部審計工作缺乏獨立性，內(nèi)審人員素質(zhì)不高，對內(nèi)審作用缺乏應有的重視，限制了內(nèi)審工作的開展。企業(yè)內(nèi)部審計是為了加強企業(yè)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益，對企業(yè)內(nèi)部的一切經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價，其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務收支中各種違法違規(guī)問題，維護國家所有者權(quán)益，促進廉政建設(shè)，防止國有資產(chǎn)流失，為政府加強宏觀調(diào)控服務。企業(yè)內(nèi)部審計是我國社會主義審計體系的重要組成部分，它的重要職能是進行經(jīng)濟監(jiān)督和經(jīng)濟評價，建立內(nèi)部審計制度也是國際上通行的做法，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，內(nèi)部審計正發(fā)

5、揮著越來越重要的作用。一、我國企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀內(nèi)部審計在國際上蓬勃發(fā)展，我國從上世紀80年代中期實行內(nèi)部審計制度以來，內(nèi)部審計從無到有，取得了長足的發(fā)展，為社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。一是內(nèi)部審計隊伍迅速發(fā)展壯大，從業(yè)人員已達三十多萬人。二是內(nèi)部審計的作用越來越重要，由建立初期以弊端審計為主的“檢查者”角色，向市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的高層次的“參謀”轉(zhuǎn)變。三是我國內(nèi)部審計與國際內(nèi)部審計交流合作的速度加快。和國外重視內(nèi)部審計的成功經(jīng)驗相比，我國對內(nèi)部審計工作的重視程度不夠，內(nèi)部審計工作在我國并沒有產(chǎn)生應有的效益，許多單位雖設(shè)立了內(nèi)審機構(gòu)，但卻做的是財務的輔助工作，有的單位甚至

6、連自己的章程都沒有，有的單位雖有自己的章程，但大都引用一些財務會計的工作標準，他們認為內(nèi)部審計就是監(jiān)督會計，而忽視了內(nèi)審的管理控制職能。二、我國企業(yè)內(nèi)部審計存在的突出問題隨著我國改革的不斷深入、經(jīng)濟社會的日益進步及企業(yè)組織的發(fā)展變化，現(xiàn)有的各種審計及其構(gòu)成的審計組織體系日益暴露出不少缺陷和弊端。就企業(yè)的內(nèi)部審計而言，目前存在的突出問題主要在于：(一)內(nèi)部審計性質(zhì)的認定較為模糊8近代以來，隨著股份制這種集中和積聚資本的有效形式被廣泛采用，跨國公司的不斷崛起，不僅使管理層次的分解比以前更加迅速，而且使得企業(yè)之間的競爭日趨激烈。許多企業(yè)為了開拓和占領(lǐng)市場，增強競爭實力，提高經(jīng)濟

7、效益，都要求建立有效的內(nèi)部審計，促進企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標和加強經(jīng)營管理。由此可見，內(nèi)部審計是市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)基于加強經(jīng)營管理的內(nèi)在需要，也是內(nèi)部審計賴以存在的客觀基礎(chǔ)。然而，我國現(xiàn)代內(nèi)部審計的產(chǎn)生卻是一個行政命令的產(chǎn)物，片面強調(diào)外向性服務及作為國家審計基礎(chǔ)（政府審計的延伸）而存在的內(nèi)部審計模式。這種審計模式實際上導致了人們對內(nèi)部審計在性質(zhì)認定上的模糊，從而不利于甚至阻礙著內(nèi)部審計理論與實務的發(fā)展。當時，不少企業(yè)很不理解甚至有抵觸情緒，至今在有些企業(yè)內(nèi)部審計仍難以融入其整體經(jīng)營管理之中，其結(jié)果導致內(nèi)部審計工作很難正常開展，更談不