綿陽市人力資源和社會保障局文件

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1、綿陽市人力資源和社會保障局文件綿人社發(fā)〔2013〕4號綿陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2012年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢工作的通知?各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，各園區(qū)黨群工作部、勞動保障中心，市直批職業(yè)中介機構(gòu)：為加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，促進全市—8—人力資源市場健康發(fā)展，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕10號）和四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2013〕76號）的要求，結(jié)合《四川省人才市場管理

2、條例》和《四川省勞動力市場管理條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年度全市人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢工作通知如下：一、年檢時間2013年3月11日至3月29日。二、年檢對象2012年6月30日前領(lǐng)取我市人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營性、公益性人力資源服務(wù)機構(gòu)。三、年檢內(nèi)容（一）2012年度人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況；（二）從業(yè)人員持證上崗情況；（三）從業(yè)人員社會保險繳納情況；（四）日常監(jiān)督檢查和勞動監(jiān)察部門受理投訴和舉報及查處的情況。四、年檢材料（一）經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)申請年檢，需提交以下材料：1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報告書》（附件1）

3、；—8—2.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件；3.《工商營業(yè)執(zhí)照》副本，驗原件留復(fù)印件；4.經(jīng)營場地合法使用證明（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同），驗原件留復(fù)印件；5.3名以上從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復(fù)印件，驗原件留復(fù)印件；6.人力資源服務(wù)機構(gòu)的《社會保險登記證》（驗原件留復(fù)印件）和2012年第四季度該機構(gòu)從業(yè)人員的社會保險繳費清單原件；7.2012年度繳稅情況證明，驗原件留復(fù)印件；8.對獲準經(jīng)營“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服

4、務(wù)機構(gòu)，提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開展的培訓(xùn)項目總結(jié)及擬開展的培訓(xùn)項目計劃；9.對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，由人力資源市場監(jiān)管部門以抽查相關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議方式進行檢查；10.對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”—8—等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料；11.對獲準經(jīng)營“人才測評”業(yè)務(wù)的，需提供測評技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測評設(shè)備證明、專職測評人員資料。（

5、二）公益性人力資源服務(wù)機構(gòu)申請年檢，主要提交《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件、《人力資源服務(wù)許可證年檢報告書》、在編從業(yè)人員名冊、辦公場地使用證明和人力資源服務(wù)臺帳等材料。五、年檢程序（一）各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，各園區(qū)黨群工作部、勞動保障中心按照“誰審批、誰發(fā)證、誰年檢”的原則做好年檢工作。（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)于3月20日前向所持人力資源服務(wù)許可證的發(fā)證機關(guān)提供年檢材料。（三）各縣市區(qū)、園區(qū)人力資源社會保障部門自收齊年檢材料之日起10個工作日內(nèi)辦完年檢手續(xù)。（四）市直批人力資源服務(wù)機構(gòu)申報年檢材料地址：綿陽市新益大

6、廈十樓市人力資源和社會保障局窗口（電話：0816-2316837）；各縣市區(qū)、園區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)本通知精神自行發(fā)文布置年檢工作。六、年檢結(jié)果—8—（一）有下列情形之一的，年檢不予通過：1.擅自變更許可證登記事項的；2.超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；3.現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的；4.從業(yè)人員未參加社會保險的；5.人力資源服務(wù)活動中有欺詐行為的；6.人力資源服務(wù)活動中未按規(guī)定履行報批手續(xù)的；7.資不抵債，無法維持正常運作的；8．成立后超過6個月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個月以上的。對于發(fā)現(xiàn)以上情形的人力資源服務(wù)機構(gòu)要責(zé)令認

7、真整改，整改期限原則上不超過1個月，整改合格后方能通過年檢，整改不合格依法注銷許可證。（二）年檢中發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機構(gòu)有違反《四川省人才市場管理條例》和《四川省勞動力市場管理條例》情形的，視情節(jié)輕重，參照自由裁量權(quán)標(biāo)準給予行政處罰。（三）對存在違法違規(guī)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再給予年檢。（四）逾期不辦理年檢手續(xù)以及年檢不合格的人力資源服務(wù)機構(gòu)不得開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，各縣市區(qū)、園區(qū)人力資源社會保障部門—8—按照相關(guān)規(guī)定予以處罰后將名單、違法事實抄送同級工商部門處理。持無效的許可證經(jīng)營視同無證經(jīng)營。七、有關(guān)要求（一）

8、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供年檢材料應(yīng)當(dāng)真實準確，所有提交材料復(fù)印件及單獨材料上報件均需加蓋上報機構(gòu)公章。對弄虛作假、采取欺騙手段通過年檢的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。（二）各縣市區(qū)、園區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)嚴格按照程序，及時為人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢。需要對實質(zhì)內(nèi)容進行核