中國薪酬發(fā)展報告

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1、中國薪酬發(fā)展報告總結(jié)和研究體會。由國家財政部中國財政經(jīng)濟(jì)出版社出版發(fā)行（書號：ISBN978-7-5095-2825-9，中國版書圖書館CIP數(shù)據(jù)核字（2011）第052524號。）全數(shù)收錄了作者30年來特別是近五六年撰寫的部分文章、接受訪問和出版的部分專業(yè)書籍，共計約40多萬字，包括觀點言論篇、宏觀分配篇和薪酬分配篇。書中既有我國收入分配制度改革的歷史沿革、經(jīng)驗啟示、國外收入分配經(jīng)驗借鑒等，時間跨度從1985年到2011年，具有豐富相識的歷史資料價值，又有對收入分配制度改革提出的新思路和相關(guān)政策建議，涉及政府對收入分配的宏觀調(diào)控和企事業(yè)單位內(nèi)部分配

2、，對相關(guān)決策部門和用人單位具有較強(qiáng)的啟迪、參考意義。比如作者在對我國收入分配現(xiàn)狀進(jìn)行深入研究基礎(chǔ)上，提出了通過實施“提低、控高、擴(kuò)中”等舉措，構(gòu)建新型分配格局的對策建議，對我國制定收入分配政策、完善收入分配體系，都具有重要參考價值。☆內(nèi)容摘要第一篇觀點言論篇第一節(jié)我們應(yīng)該如何分“蛋糕”第二節(jié)分配制度改革和管理探索第三節(jié)保護(hù)合法收入與規(guī)范灰色收入第四節(jié)收入分配熱點辨析第五節(jié)收入分配前景展望第六節(jié)調(diào)整收入分配格局第二篇宏觀分配篇第一節(jié)我國收入分配歷史沿革和現(xiàn)狀第二節(jié)我國收入分配存在問題及原因第三節(jié)國外收入分配經(jīng)驗借鑒第四節(jié)我國收入分配改革的基本思路第五節(jié)

3、我國收入分配改革的政策措施建議第六節(jié)構(gòu)建“橄欖型”分配格局第三篇薪酬分配篇第一節(jié)我國薪酬分配概觀第二節(jié)深化企業(yè)薪酬制度改革的理論基礎(chǔ)第三節(jié)我國企業(yè)薪酬分配現(xiàn)狀和問題分析第四節(jié)我國企業(yè)薪酬改革的思路第五節(jié)我國企業(yè)薪酬制度改革微觀層面的對策第六節(jié)我國企業(yè)薪酬制度改革宏觀層面的對策第七節(jié)壟斷行業(yè)薪酬調(diào)控第八節(jié)企業(yè)高管薪酬調(diào)控第九節(jié)理順企業(yè)薪酬分配關(guān)系第十節(jié)用新的分配理論指導(dǎo)薪酬制度改革第十一節(jié)事業(yè)單位收入分配制度改革思考第十二節(jié)事業(yè)單位績效工資辨析第十三節(jié)公務(wù)員工資分配小議三、“中國薪酬管理高層論壇”光盤光盤2張，內(nèi)容包括：中國薪酬管理高層論壇歷屆會刊、專

4、家演講課件、影像資料、專家訪談、照片等。是對中國薪酬管理高層論壇八年經(jīng)歷最全面、最系統(tǒng)的總結(jié)，極具實用和珍藏價值。四、附贈套裝禮品聯(lián)系人：楊光電話：010-85747361傳真：010-85753011電郵：yangguang0618@163.中國薪酬管理高層論壇二〇一一年六月