構(gòu)建和諧國(guó)稅的理性思考論文

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1、構(gòu)建和諧國(guó)稅的理性思考論文..畢業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)，是古往今來(lái)人們一直不懈追求的理想社會(huì)模式。根據(jù)新世紀(jì)新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國(guó)社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，黨中央從廣大人民群眾的根本利益和共同愿望出發(fā)，提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，這給在社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用的國(guó)稅部門帶來(lái)了廣闊的作用空間。但與此同時(shí)，發(fā)展中的國(guó)稅內(nèi)部以及在與外部社會(huì)聯(lián)系中也存在不完善的地方和一些不和諧的因素，又使國(guó)稅部門面臨著全新的考驗(yàn)。如何構(gòu)建和諧國(guó)稅來(lái)服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)？筆者謹(jǐn)站在基層國(guó)稅層面上談幾點(diǎn)粗淺意見(jiàn)。一、統(tǒng)籌好規(guī)劃，和諧發(fā)展布局在信息社會(huì)日新月異的時(shí)代背景下..畢業(yè)，為贏得持續(xù)

2、大發(fā)展，確定一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，選擇一條合適的前進(jìn)之路，基層國(guó)稅必須認(rèn)清形勢(shì)、拓展思路、放遠(yuǎn)眼光、審慎地進(jìn)行思考，做好戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)術(shù)部署。（一）統(tǒng)籌好戰(zhàn)略規(guī)劃，布好局。戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)質(zhì)就是確定戰(zhàn)略目標(biāo)，明確戰(zhàn)略方向，進(jìn)行戰(zhàn)略布局。而其中最為關(guān)鍵的是使這個(gè)綱領(lǐng)性文件真正起到引領(lǐng)事業(yè)持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的綱領(lǐng)性作用。為此，在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，至少要堅(jiān)持以下四點(diǎn)：1、符合時(shí)代潮流，與時(shí)代和諧。要跟得上時(shí)代，不能落后于時(shí)代，更不能與時(shí)代發(fā)展相悖，走在時(shí)代的前列，使目標(biāo)始終發(fā)揮引領(lǐng)作用。2、符合社會(huì)形勢(shì)，與社會(huì)和諧。目標(biāo)的制定必須有利于促進(jìn)國(guó)稅工作的發(fā)展，使國(guó)稅的發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步同步，符合社會(huì)發(fā)展大環(huán)

3、境，通過(guò)自身的大發(fā)展，充分發(fā)揮稅收的職能作用，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。3、符合國(guó)稅實(shí)際，與現(xiàn)實(shí)和諧。目標(biāo)要具有可行性，在現(xiàn)實(shí)條件或通過(guò)努力可以達(dá)到的條件下具有可操作性，同時(shí)還必須具有現(xiàn)實(shí)的前衛(wèi)性，其存在能給人以實(shí)在和促進(jìn)產(chǎn)生奮發(fā)向上達(dá)到目標(biāo)的沖動(dòng)。4、符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求，與發(fā)展要求和諧。戰(zhàn)略目標(biāo)在較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期要始終保持先進(jìn)性，在此期間，要能始終發(fā)揮促進(jìn)大發(fā)展作用；戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性和相對(duì)地穩(wěn)定性，朝令夕改只會(huì)使發(fā)展思路不清，導(dǎo)致目標(biāo)混亂、方向不明；戰(zhàn)略目標(biāo)還必須具有統(tǒng)領(lǐng)性，作為發(fā)展的綱領(lǐng)性文件必須作用于發(fā)展的每一個(gè)時(shí)期和每一個(gè)環(huán)節(jié)。（二）安排好戰(zhàn)術(shù)部署，落好實(shí)。戰(zhàn)略目標(biāo)確定后，圍繞這個(gè)規(guī)劃

4、將其落實(shí)到每個(gè)具體工作時(shí)段和工作環(huán)節(jié)成為促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的又一關(guān)鍵。因此，做好每年、每季、甚至每月、每天的工作計(jì)劃并將其落到實(shí)處同樣非常重要。一是要確保短期計(jì)劃鮮明地落實(shí)性和可操作性。不僅要有目標(biāo)，更要有具體工作步驟、措施、方法，甚至還要工作時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn)；二是要確保短期計(jì)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃高度地一致性和承繼性。發(fā)揮長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的統(tǒng)領(lǐng)作用，杜絕盲目工作和工作偏離軌道；三是要確保短期計(jì)劃各階段的連續(xù)性和完整性。不能虎頭蛇尾，也不能猴子搬包谷，更不能東一榔頭西一棒，要確保工作有序地開(kāi)展；四是要確保短期計(jì)劃的追求成果性和實(shí)效性。通過(guò)計(jì)劃的實(shí)施帶來(lái)工作好的變化，一步一個(gè)臺(tái)階，一年一個(gè)變化，三年五年大發(fā)展

5、。二、解決好發(fā)展中的各種矛盾，和諧發(fā)展要素近年來(lái)，為推進(jìn)國(guó)稅各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了一系列行之有效的改革，革除了一些阻礙發(fā)展的不和諧因素。但從目前基層的實(shí)際情況看，仍有一些問(wèn)題需要解決。（一）解決好隊(duì)伍整體素質(zhì)與推進(jìn)現(xiàn)代化管理不相適應(yīng)的問(wèn)題。當(dāng)代稅收管理是信息技術(shù)支撐下的管理，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)理念和手段來(lái)實(shí)現(xiàn)稅收管理規(guī)范化、精細(xì)化、現(xiàn)代化成為現(xiàn)代稅收的一個(gè)鮮明特征。要適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，基層隊(duì)伍整體素質(zhì)情況已顯得力不從心。從鄰水國(guó)稅的現(xiàn)狀看，處于中堅(jiān)力量（30至45歲）的有82人，占全局在職總?cè)藬?shù)的60.7％，其中：初始學(xué)歷本科以上的有1人，專科至本科學(xué)歷的有2人，中專至?？茖W(xué)歷

6、的有10人。盡管近年來(lái)通過(guò)能力培訓(xùn)和學(xué)歷教育整體能力素質(zhì)有了大的改觀，但這種游擊訓(xùn)練還是不能完全解決問(wèn)題。為了解決根本問(wèn)題筆者建議：一是加速人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整?？梢猿雠_(tái)政策加速退，加大公務(wù)員招考力度引進(jìn)專業(yè)人才；二是利用國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)加大整體素質(zhì)的培訓(xùn)強(qiáng)度，通過(guò)國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果，培養(yǎng)一批有實(shí)際能力的中堅(jiān)力量；三是選送有培養(yǎng)價(jià)值的年輕人到大專院校深造。培養(yǎng)一批高精尖人才，同時(shí)，為自我培訓(xùn)儲(chǔ)備師資；四是加強(qiáng)自我培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍整體實(shí)際操作能力。（二）解決好管理層次與構(gòu)建和諧不相適應(yīng)的問(wèn)題。傳統(tǒng)的約束型管理的確在規(guī)范職工行為上發(fā)揮了重要作用，隨著社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)管理提出了更高要求，最

7、大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力成為管理者共同的追求。構(gòu)建和諧國(guó)稅必須提高管理水平層次。一是打造稅務(wù)文化。形成稅務(wù)特色的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化。用先進(jìn)的思想、精神、理念武裝人培養(yǎng)人激勵(lì)人；二是推行人文管理。通暢勾通渠道，大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)和諧氛圍：三是做好人性服務(wù)。以人為本，竭力改善工作條件，辦實(shí)事解決職工后顧之憂，形成安居樂(lè)業(yè)的大好局面；四是建立綜合激勵(lì)機(jī)制。塑造先進(jìn)典型，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)進(jìn)步，形成團(tuán)隊(duì)積極向上的精神。（三