品行準則行為規(guī)范

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1、中亨鞋材員工手冊13中亨鞋材員工手冊第二章考勤1上下班時間1.1根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)任務(wù)的需要結(jié)合具體情況，由生產(chǎn)部決定各車間上下班時間。下班時間以完成工作任務(wù)為準。1.2公司根據(jù)發(fā)展和工作的需要，對員工進行各方面的知識教育和培訓(xùn)。所有員工應(yīng)當參加公司舉行的各種會議，不得缺席，違者按上下班考勤制度執(zhí)行。1.3員工必須準時上班，遲到10分鐘扣5元、遲到10—30分鐘扣10元。遲到1小時扣半天工資。遲到二小時扣一天工資。早退和遲到同等處置。1.4員工在上班時間內(nèi)，嚴禁竄崗，違者處10—50元罰款，如影響他人工作的要加倍處罰。未

2、經(jīng)管理同意擅自離開工作崗位超過1小時扣半天工資；超過2小時扣一天工資。1.5不上班又不請假者，視為曠工，曠工一天扣除三天工資。2請假程序2.1員工請假必須以書面形式寫清原因，時間等事項，獲有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可離崗離廠（一切代假無效）。因突發(fā)事件來不及當面請假者，應(yīng)電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)，并于事后補辦請假手續(xù)。否則，一律按曠工論處。2.2批準程序:⑴員工請事假一天以內(nèi)，由管理簽字同意；請假二天以上由經(jīng)理簽字、副總批準。⑵13中亨鞋材員工手冊管理請假一小時以內(nèi)由經(jīng)理簽字同意；半天以上由經(jīng)理簽字、副總批準；二天以上由總經(jīng)理批準。

3、⑶部門經(jīng)理請假，一天以內(nèi)由副總批準（含一天），一天以上由總經(jīng)理批準。所有請假手續(xù)經(jīng)審批后交人事部備案。請假未經(jīng)批準離崗者按曠工論處。2.3請病假憑醫(yī)院證明，確診需要休息的方可準病假，否則，一律按曠工論處。2.4連續(xù)曠工三天的員工，則視為自動離職。凡自動離職的人員公司規(guī)定一律不予結(jié)算工資。2.5工資預(yù)支：試用人員上班15天后，普工可預(yù)支150—200元；技術(shù)工可預(yù)支300元。第三章辭職、辭退3.1辭職:員工辭職應(yīng)提前30天以書面形式提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，辦好離職手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)離開公司。否則，按自動離職論處。3

4、.2辭退:員工有比較嚴重的違紀行為，工作怠慢，品質(zhì)觀念差，不能勝任或不適應(yīng)現(xiàn)職工作等?；蛞蚬旧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要裁員時，由公司通知被裁減人員離職離廠。3.3開除:員工有嚴重違法違紀行為，屢教不改，給公司帶來嚴重損失和不良影響或其它符合開除條件的，由公司通知其本人離開公司；其造成的經(jīng)濟損失除賠償外，并按情節(jié)輕重處200—500元罰款。第四章勞動紀律和操作規(guī)程13中亨鞋材員工手冊4.1員工上崗統(tǒng)一著穿工作服，正確佩戴工作證（以左胸上側(cè)為準），違者處5—10元罰款。要穿戴整齊保持清潔干凈，不得穿拖鞋或赤膊上

5、崗，違者處5元/次罰款，屢教不改者加重處罰（10—50元）。4.2嚴禁在車間或公共場所大聲喧嘩、起哄打鬧、私拉電源，違者按情節(jié)輕重處10—50元罰款。4.3嚴禁打架斗毆、賭博，違者處50—500元罰款并開除。情節(jié)嚴重的移交公安部門處理。不得制造事端、尋釁鬧事、惡意中傷他人，違者警告并處50—200元罰款。4.4實行領(lǐng)導(dǎo)責任制，下級服從上級，個人服從公司的原則。如有違反，輕則警告，重則記過開除。對造成經(jīng)濟損失的，要負經(jīng)濟賠償責任。4.5員工必須服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)和工作指令，不得頂撞或辱罵上司，如有違反，輕則警告，

6、重則記過，并當面道歉。嚴重者要書面檢討并公開公示。4.6有意見、有情況必須逐級上報，嚴禁越級。如多次反映，上級不予理采也沒有給予合理解釋，可以越級上報。有下列情形之一的可直接越級上報。4.6.1上級有貪污、受賄、盜竊、違法亂紀行為的。4.6.2上級有重大出賣或危害公司行為的。4.6.3上級濫用職權(quán)、徇私、對申訴者有重大不公正行為的。4.7嚴禁在廠區(qū)墻壁，工作臺、流水線、機器設(shè)備上，亂涂亂畫。13中亨鞋材員工手冊嚴禁撕毀車間張貼的通知和公告。違反本條其中之一，即處10—50元罰款。4.8工作時間嚴禁會客，撥打和接聽手機

7、，如有特殊情況須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，時間不得超過5分鐘，否則，按違規(guī)或離崗處理。4.9嚴禁怠工、聚眾罷工、鬧事，違者記過或重罰，帶頭者處500元罰款并開除。協(xié)從者處200元罰款，留職察看。4.10領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)時，嚴禁徇私，對員工不得使用暴力。應(yīng)依法辦事、以理服人。違者記過，情節(jié)嚴重的予以重罰或開除。觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。4.11管理人員必須準時到崗，做好工作準備。員工全體下班后對所轄范圍進行檢查，確認一切正常才可以下班，違者警告，屢教不改者重罰。4.12愛護機器設(shè)備，勤保養(yǎng)，按規(guī)范進行操作，嚴禁私自拆卸機器零

8、部件。不得擅自使用他人設(shè)備，違者警告，造成損失的承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。任何員工不得擅自調(diào)整流水線的速度，違者罰款50元。4.13員工下班時，應(yīng)將本崗位打掃干凈，垃圾掃向中間通道區(qū)，工具、用具，剩余材料、半成品、成品擺放整齊。做到干凈、整潔，保持良好的工作環(huán)境。4.14節(jié)約用電，做到人離機停。隨手關(guān)閉機臺、照明燈、烘箱、風扇等所有電器，違者罰款5—