企業(yè)年金計劃合同范本

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1、企業(yè)年金計劃合同范本楊長漢文章出處：《企業(yè)年金方案設(shè)計與管理》楊長漢著楊長漢，筆名楊老金。師從著名金融證券學(xué)者賀強(qiáng)教授，中央財經(jīng)大學(xué)MBA教育中心教師、金融學(xué)博士。中央財經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所研究員、中央財經(jīng)大學(xué)銀行業(yè)研究中心研究員。XX企業(yè)年金計劃（登記號）XX公司XXXX年XX月XX日為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的企業(yè)年金待遇，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調(diào)動本企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《集體合同規(guī)定》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年

2、金基金管理試行辦法》等法律、法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本企業(yè)年金計劃（以下簡稱“本計劃”）。本計劃遵循以下三項原則：1、發(fā)展的原則。本企業(yè)通過建立企業(yè)年金制度，提高職工養(yǎng)老待遇，調(diào)動職工勞動積極性，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2、效率的原則。企業(yè)年金總體繳費(fèi)與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時多繳，效益差時少繳或暫不繳；職工的企業(yè)年金繳費(fèi)與勞動貢獻(xiàn)掛鉤，因勞動貢獻(xiàn)大小而有所不同。3、指導(dǎo)與自辦相結(jié)合的原則。本計劃堅持政府指導(dǎo)與企業(yè)自主相結(jié)合，按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)，接受政府宏觀指導(dǎo)，在設(shè)立計劃時應(yīng)該

3、考慮本企業(yè)的實際情況，加以制定。第一章定義與釋義1.1企業(yè)年金：企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。1.2XX企業(yè)年金計劃：本計劃及其細(xì)則與附錄。1.3XX企業(yè)年金基金：指本企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》制定的XX企業(yè)年金計劃所籌集的資金及其投資運(yùn)營收益所形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。1.4企業(yè)職工：指與本企業(yè)依法簽訂勞動合同并處于勞動合同期間的自然人。1.5計劃參加人：本計劃所稱的計劃參加人，是指依照本計劃3.1的規(guī)定已成為本計劃的成員，并在賬

4、戶管理人處開設(shè)有個人賬戶的企業(yè)職工。1.6受托人：是指受托管理本企業(yè)年金基金的法人受托機(jī)構(gòu)。1.7受益人：本計劃所稱受益人，是指參加本企業(yè)年金計劃并享有受益權(quán)的企業(yè)職工。1.8未歸屬權(quán)益：職工由于離職等原因退出本計劃導(dǎo)致其個人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資運(yùn)營收益部分的財產(chǎn)被罰沒而暫時未確定歸屬的權(quán)益。在本計劃中，未歸屬權(quán)益計入企業(yè)賬戶。1.9受托財產(chǎn)托管專戶：指受托人以XX企業(yè)年金基金的名義在托管銀行開立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)專用存款賬戶，用于歸集企業(yè)年金的繳費(fèi)和支付待遇。第二章計劃的設(shè)立2.1本計劃名稱為“XX企業(yè)年金計劃”

5、。2.2本計劃由企業(yè)與工會（或職工代表）通過集體協(xié)商制定。2.3本計劃草案已經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)，職工大會（或職工代表大會）討論通過。2.4本計劃已在XX地區(qū)勞動保障行政部門登記，登記號XX。2.5本計劃于XXXX年XX月XX日設(shè)立、生效和實施。第三章計劃參加人3.1具備下列條件的本企業(yè)職工可以加入本計劃。3.1.1在本計劃的實施有效期內(nèi)與本企業(yè)有正式的勞動合同關(guān)系并正在認(rèn)真履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務(wù)；3.1.2試用期滿；3.1.3已參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)。3.2符合參加條件的本企業(yè)職工應(yīng)按照如下程序進(jìn)行登記

6、：誠實、完整、準(zhǔn)確地填寫、簽署、提交本計劃申請表，并經(jīng)企業(yè)簽章確認(rèn)，自企業(yè)簽章確認(rèn)的當(dāng)日起成為本計劃的參加人。3.3本計劃參加人的權(quán)利是：3.3.1在滿足本計劃規(guī)定的條件后，合法享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；3.3.2有對其個人賬戶信息的知情權(quán)。3.4本計劃參加人的義務(wù)是：3.4.1授權(quán)企業(yè)每月從該職工在本企業(yè)領(lǐng)取的工資收入中代扣個人繳費(fèi)；3.4.2授權(quán)企業(yè)作為委托人委托本計劃的受托人對其個人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理；3.4.3承諾在未達(dá)到6.1節(jié)所規(guī)定的條件時，無論本計劃是否仍然存續(xù)，不得從個人賬戶中提前提取資金。3.5

7、計劃參加人可以退出本計劃；退出時只須向企業(yè)提交經(jīng)過簽章的書面退出文件則可；企業(yè)以書面形式通知受托人該計劃參加人退出事項，受托人也以書面形式將這一事項通知賬戶管理人；計劃參加人退出計劃后，如果該計劃參加人加入另一個企業(yè)年金計劃，則其在本計劃中的個人賬戶可轉(zhuǎn)入該計劃中。3.6計劃參加人在符合下列情況之一時，必須退出本計劃：3.6.1符合6.1所規(guī)定的享受企業(yè)年金待遇支付條件，并申請領(lǐng)取企業(yè)年金待遇支付；3.6.2勞動合同期滿并且未續(xù)簽；3.6.3勞動合同期未滿，但是與本企業(yè)解除勞動雇傭關(guān)系；3.6.4勞動合同期未滿而未經(jīng)

8、企業(yè)批準(zhǔn)自動離職。3.7以前參加過本計劃，后因某些原因退出，但是再次加入的職工，其在本計劃中應(yīng)享受的權(quán)利和履行的義務(wù)不變。第四章基金的賬戶管理4.1本計劃所募集的企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理；同時建立企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費(fèi)部分的未歸屬權(quán)益。4.2賬戶的開立由受托人選擇賬戶管理人，賬戶管理人以本計劃所建立的企業(yè)年金基金的名