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1、精品講座下載網：www.zhpxb.com.海量管理視頻講座下載如何做好新員工入職培訓？新員工入職培訓，是向新員工介紹企業(yè)基本情況、崗位職責、部門人員等的一種培訓方法?！ ∫活w風險種子 提起入職培訓，一個常見的誤解：“不就是報到上班嘛！慢慢來，員工自然會熟悉一切、適應一切的！何必大事聲張？”據統(tǒng)計，國內的企業(yè)約近80%沒有對新進員工進行有效的培訓，就立即到崗位上去正式工作了。就算做此培訓的企業(yè)，很多也不太重視，往往把它當作員工到崗日的一個簡單“行政步驟”，草草而過，不細致，欠規(guī)范。殊不知，這樣的做法盡
2、管沒什么錯，但卻會埋下人才流失的“風險種子”?！ ∑溟g的緣由不難理解?！ ⌒聠T工在進入企業(yè)之初面臨著幾個典型問題：公司當初的承諾是否會兌現？工作環(huán)境容易融入嗎？是否會被新的群體接納？初入一個全新的環(huán)境，新員工一下子面對很多不同以往的“新鮮事”。有的是和工作職責直接相關的，比如，不同的業(yè)務流程，不同的行業(yè)、客戶群；有的是管理風格和企業(yè)環(huán)境方面的，比如，財務審批制度比其以前任職企業(yè)的更為復雜嚴格了，部門間溝通途徑不一樣了，甚至電郵傳發(fā)的權限性規(guī)定不同了……很多老員工們已經習以為常、看似不值一提的細節(jié)，對新員
3、工而言都是需要了解和適應的“新鮮事”，而且在陌生的壓力環(huán)境下容易冒出不知所措、失望、沮喪等負面情緒的苗頭，埋下人才流失的風險種子也就不奇怪了。 要規(guī)避這顆風險的種子，就應在短時間內讓企業(yè)所錄用的員工快速進入角色、融入企業(yè)，從“局外人”轉變成為“企業(yè)人”。這就需要通過規(guī)范系統(tǒng)的方法使其感到受尊重、被關注，形成員工的歸屬感，對個人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心。所以，及時、規(guī)范、全面的入職培訓是人力資源管理中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。它既是選才招聘的后續(xù)步驟，也是企業(yè)做好留才工作的第一步?！ 蓚€培訓方面 入
4、職培訓是一項由企業(yè)的人力資源部門和新員工的直接上級共同協(xié)作的工作。根據培訓的兩大類內容，通常由兩方面分別主導和負責。（見下表） 一般性/HR培訓 -企業(yè)概況(公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀) -本行業(yè)的概況，公司的行業(yè)地位、市場表現、發(fā)展前景 -基本的產品/服務知識、制造與銷售情況 -企業(yè)的規(guī)章制度與組織結構 -公務禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機密、職業(yè)操守 -薪酬和晉升制度 -勞動合同，福利與社會保險等精品講座下載網:www.zhpxb.com.海量管理資源下載,50000多講
5、培訓視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251精品講座下載網：www.zhpxb.com.海量管理視頻講座下載 -安全、衛(wèi)生 -…... 專業(yè)性/針對性培訓 -工作場所、辦公設施設備的熟悉 -內部人員的熟悉(本部門上級、下屬、同事；其他部門的負責人、主要合作的同事) -了解業(yè)務、流程、職責、權限，包括客戶、產品、市場、行業(yè)、對外聯(lián)絡方；有時需實地進行，如參觀生產、倉庫、研發(fā)實驗室等-視崗位而定 -專業(yè)性的技術、業(yè)務、財務等管理方法訓練-視崗位而定 -…… 其中，第一部分內容相對標準化
6、，部門或崗位的差異不大，一般由人力資源部門承擔和組織，所需時間也通常比較短暫且固定間，而且，規(guī)模大、新招員工多而頻密的公司還可集中采取團體性的課程，成本低效率高。而第二部分內容則根據不同崗位的實際工作需要，主要由新員工的直接主管/部門負責人擬定并推動執(zhí)行，所需時日則可有很大差異，短則一兩日，長則數月，但一般以試用期為上限。在這里，輔導計劃是個不錯的工具。主管可以根據新員工的個人情況量身訂做，考慮其當時的職務所需以及將來的發(fā)展所需，使新人的學習有特定的方向；依據輔導計劃，主管可每周或每月定期了解新人學習和
7、適應情況，不時面談，溝通彼此的想法，修正不適當的部分。通過這種方式，主管不需要全天候“監(jiān)視”新人的所作所為，也可培養(yǎng)新員工對工作的認同感和責任感。 ???而這兩部分培訓的所有相關的紀錄、執(zhí)行跟蹤、效果反饋等可由HR部門總體掌控?！ ???報到當天 -歡迎加入本公司，擔任此職務 -指引更衣箱及洗手間的地點 -指導員工食堂和飲水點 -介紹進出廠區(qū)及門衛(wèi)檢驗制度 -引領參觀工作地點和狀況 -介紹作息與考勤制度 -本部門/班組工作介紹???-引見部門/班組同事 ???-介紹安全規(guī)程與安全設備的
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