公共秩序維護(hù)員獎(jiǎng)罰制度

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1、公共秩序維護(hù)員獎(jiǎng)罰制度為了激勵(lì)公司每一位職員切實(shí)做好本職工作，使公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)順利進(jìn)行，保證《工作目標(biāo)責(zé)任書》的順利實(shí)施，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。1凡遲到、早退或無(wú)故離開(kāi)崗位10分鐘者，每次扣2分。2無(wú)故曠工半天者扣3分，曠工一天者扣5分，連續(xù)曠工2天以上（含2天）者扣30分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。3公司領(lǐng)導(dǎo)到小區(qū)檢查工作時(shí)，不敬禮者扣1分。情節(jié)嚴(yán)重者扣5分。4用公司的辦公電話為個(gè)人聯(lián)系業(yè)務(wù)或辦私事者，除承擔(dān)本話機(jī)當(dāng)月話費(fèi)外，另扣1分5居住在五樓以下的員工，上下使用電梯、或不節(jié)約用水、用電，人走不關(guān)燈者，每次扣2分。6凡請(qǐng)事假未經(jīng)主任批

2、準(zhǔn)者，視為無(wú)故曠工處理。凡請(qǐng)事假者扣除當(dāng)天工資。7凡請(qǐng)病假者，須憑四大醫(yī)院證明（即海南省人民醫(yī)院、?？谑腥嗣襻t(yī)院、海醫(yī)附屬醫(yī)院、海南省中醫(yī)院）。凡請(qǐng)病假當(dāng)月累計(jì)3天以內(nèi)者，扣除本人當(dāng)天工資的一半，4天以上者，扣除當(dāng)天工資（因公受傷者除外）8當(dāng)班時(shí)著裝不齊，儀表不正，不佩證上崗，留長(zhǎng)發(fā)、胡子、穿拖鞋或背心者，每次扣2分。9當(dāng)班睡覺(jué)及無(wú)故離崗、脫崗超10分鐘者,扣10分。10言語(yǔ)舉止文明，汽車進(jìn)、出崗?fù)r(shí)不立正敬禮，或讓汽車從進(jìn)口開(kāi)出、從出口開(kāi)進(jìn)者，每次扣1分。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。11保安崗?fù)?nèi)有果皮、紙屑，或有散發(fā)廣告?zhèn)鲉蔚娜藛T進(jìn)入小區(qū)而末制止者，扣

3、當(dāng)班人員1分。12、在工作場(chǎng)地下棋、打牌、玩麻將、喝酒、抽煙、吃東西、吹牛等，每次扣3分。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。13不按時(shí)交接班、或不做好記錄者，每次扣2分。14發(fā)生緊急異常情況，不采取拖和及時(shí)報(bào)告者，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。15因工作失職而造成物品被盜、或發(fā)生水災(zāi)者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任外，另扣10分。16不做好來(lái)方訪登記工作，漏記、錯(cuò)記，每次扣1分。17無(wú)故不參加公司或管理處例會(huì)者,每次扣2分,連續(xù)二次不參加例會(huì)者扣5分。18私自帶外來(lái)人員進(jìn)入水泵房、配電房或電梯機(jī)房者，每次扣2分。19住戶搬遷時(shí)未交費(fèi)而放行者，所造成有經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班者承

4、擔(dān)。20不作好車輛出入記錄，或車輛開(kāi)出小區(qū)時(shí)不收回登記卡者，扣10分，并承擔(dān)所造成的全部損失。特殊情況要立即報(bào)告。21當(dāng)班時(shí)不按時(shí)開(kāi)關(guān)小區(qū)道路、走道、值班室、車庫(kù)等照明燈者，每次扣1分（晚7點(diǎn)開(kāi)，早6時(shí)關(guān)）22同事內(nèi)如有打架、吵架或互相詆毀，影響不良的扣5分。情節(jié)嚴(yán)重，或造成惡劣影響的另行處理。23未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自對(duì)外簽字者，扣10分，造成經(jīng)濟(jì)損失的要賠償，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。24如休息（假）期間，因發(fā)生緊急情況經(jīng)召喚不按時(shí)歸隊(duì)者扣5分（不可抗拒因素除外）。25無(wú)故不參加業(yè)務(wù)知識(shí)和隊(duì)列培訓(xùn)者,扣5分,遲到者,扣3分。26被住戶投訴屬實(shí)扣1分

5、。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。27因工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨、成績(jī)突出被公司通報(bào)表?yè)P(yáng)者，每次獎(jiǎng)3分。28勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)者，每次獎(jiǎng)5分。特別突出者，另行嘉獎(jiǎng)。29發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)人偷水偷電者，獎(jiǎng)3分。特別突出者，另行嘉獎(jiǎng)。30有其它突出表現(xiàn)者另行獎(jiǎng)勵(lì)。本制度在執(zhí)行過(guò)程中，公司有權(quán)對(duì)所發(fā)生的情節(jié)再另行處理。為了便于操作、原則上采取與工資掛鉤的方式，每獎(jiǎng)罰一分以10元人民幣計(jì)?？诩腋２飿I(yè)服務(wù)有限公司