人員招聘專冊(確定版)

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1、湖北全洲集團人資資料湖北全洲集團招聘專冊招聘職位:集團中高級管理人員(2011版)湖北全洲集團人力資源部招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(共9頁)湖北全洲集團人資資料專冊目錄一、企業(yè)愿景/個人前景展望2-3頁二、崗位說明書(晉升標準及通道)4-5頁三、薪酬/福利標準6-7頁四、考核辦法8-8頁五、職位測評9-9頁附件1:《企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評》(另附頁)附件2:《面試項目及問話內(nèi)容提綱》(另附頁)(本招聘專冊解釋權/修改權屬湖北全洲集團人力資源部)招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(共9頁)湖北全洲集團人資資料前言為了使您(你)在最快的時間內(nèi)了解到公司的運營及相關的

2、人力資源管理模式,并且能更加深刻的了解公司的企業(yè)文化,了解該應聘職位的具體任職資格要求、晉升通道、相關薪酬標準、績效考核辦法和職位測評。人力資源部人員招聘專冊供您(你)就該應聘職位做出合理的自我測評和職位分析,作出雙贏的結果,以下為您(你)一一作出說明:一、企業(yè)愿景/個人前景展望第一章企業(yè)簡介湖北全洲集團是集房地產(chǎn)開發(fā)、建設工程、餐飲旅游服務、加工制造、物業(yè)管理為一體的現(xiàn)代民營企業(yè)集團。下轄10家子公司,4個工業(yè)園區(qū),總注冊資金3.45億元。湖北全洲集團堅持“誠聚靈氣,和澤四方”的企業(yè)理念,弘揚“團結、務實、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,倡導“感恩社會,和諧共贏”的企業(yè)文化,努

3、力把精品工程和優(yōu)質(zhì)服務奉獻給社會,其中獲國家實用新型專利10項,省級工法2項,榮獲“全國誠信單位”、“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”、“中國建筑業(yè)綜合實力100強企業(yè)”、“全國建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進單位”、連續(xù)五年被省人民政府評為“湖北省建筑企業(yè)綜合實力二十強企業(yè)”,榮獲湖北“五一”勞動獎狀,被孝感市人民政府評為2010年“孝感市房地產(chǎn)業(yè)十強企業(yè)”、“孝感市建筑企業(yè)綜合實力十強企業(yè)”,銀行信用“AAA”等級企業(yè),“財稅工作先進單位”、“優(yōu)秀納稅人”等榮譽稱號和榮膺中國房地產(chǎn)綜合大獎---“廣廈獎”等獎杯、獎牌170多項,累計為湖北希望工程等公益慈善事業(yè)捐款2200多萬元。第二章企

4、業(yè)理念主題理念:誠聚靈氣,和澤四方企業(yè)宗旨:雅適生活的締造者企業(yè)使命:努力成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城鎮(zhèn)社區(qū)的建設者價值觀:感恩社會,關愛他人經(jīng)營觀:科學發(fā)展,和諧共贏服務觀:我們用心、盡心、貼心、客戶安心、舒心、開心招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(共9頁)湖北全洲集團人資資料人才觀:是舞臺更是擂臺,是殿堂更是學堂行為觀:盡職更盡責,做對更做好第三章企業(yè)愿景1、用五年時間使集團“成為湖北一強、華中一流的現(xiàn)代民營企業(yè)”。2、房地產(chǎn)公司:在2012年年銷售收入達到10億元,2015年年銷售收入達到20億元,全洲盛世城項目爭創(chuàng)“廣廈獎”。3、物業(yè)管理公司:一年內(nèi)做到孝感第一

5、,二至三年做到湖北第一,2015年成為全國知名物業(yè)管理企業(yè)。4、建筑業(yè)公司:在規(guī)范管理的基礎上啟動股份制改造,提升工程質(zhì)量和安全管理水平,爭創(chuàng)中國建筑業(yè)最高獎--“魯班獎”一項。申報國家級工法2項,爭取晉升國家房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)。5、旅游餐飲公司:成立股份制公司,用二至三年向高端或低端市場發(fā)展,走連鎖方向。6、工業(yè)園區(qū)公司:全洲包裝做特做精,爭做孝感第一,確保湖北品牌。7、人才培養(yǎng)方面:用五年左右時間,培訓造就11名專家型人才、21名專業(yè)型人才、211名優(yōu)秀員工的人才隊伍。第四章個人前景展望1、招商經(jīng)理將來的歸宿(晉升通道)是招商總監(jiān)或銷售副總。2、三年內(nèi)工作業(yè)績

6、優(yōu)秀,表現(xiàn)能力突出將派送至武大、華科大或中南財大的EMBA班深造學習。招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(共9頁)湖北全洲集團人資資料二、崗位說明書招商經(jīng)理崗位說明書:一、崗位標識崗位名稱招商經(jīng)理崗位代碼所屬部門銷售部崗位等級主管A8級直接上級招商總監(jiān)直接下級部門招商專員、招商文員平行部門分公司其他事業(yè)部門崗位目的在直接主管的領導下,負責集中管理本部門的發(fā)展規(guī)劃、各項目的論證和組織市場調(diào)研;協(xié)調(diào)子公司的市場行為,建設高效團隊。二、崗位職責按重要順序依次列出每項職責及任務負責程度1.制定本部門的年度經(jīng)營計劃,提交子公司批準并監(jiān)督實行;全責2.在集團投資管理部授權范圍內(nèi),處置

7、項目經(jīng)營性資產(chǎn);全責3.負責對集團投資的項目進行監(jiān)督管理;全責4.根據(jù)國家相關政策,制定本部門重大投資、決策方案,并報子公司、集團批準;全責5.定期向子公司、集團述職,匯報經(jīng)營目標及計劃執(zhí)行情況,資金運作情況及其他重大事宜;全責6.負責集中管理本部門開發(fā)項目的發(fā)展規(guī)劃;全責7.積極組織市場調(diào)研,掌握最新市場動態(tài),為公司發(fā)展規(guī)劃作參考;全責8.負責集團子公司及項目的市場行為;全責9.搞好與所在地區(qū)政府機關、媒體及相關利益團體的協(xié)調(diào)工作,樹立企業(yè)形象,創(chuàng)造良好的投資經(jīng)營環(huán)境;全責10.與集團其他相關部門作好內(nèi)部調(diào)度及溝通工作;全責

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