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《人員招聘專(zhuān)冊(cè)(確定版)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、湖北全洲集團(tuán)人資資料湖北全洲集團(tuán)招聘專(zhuān)冊(cè)招聘職位:集團(tuán)中高級(jí)管理人員(2011版)湖北全洲集團(tuán)人力資源部招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(yè)(共9頁(yè))湖北全洲集團(tuán)人資資料專(zhuān)冊(cè)目錄一、企業(yè)愿景/個(gè)人前景展望2-3頁(yè)二、崗位說(shuō)明書(shū)(晉升標(biāo)準(zhǔn)及通道)4-5頁(yè)三、薪酬/福利標(biāo)準(zhǔn)6-7頁(yè)四、考核辦法8-8頁(yè)五、職位測(cè)評(píng)9-9頁(yè)附件1:《企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》(另附頁(yè))附件2:《面試項(xiàng)目及問(wèn)話(huà)內(nèi)容提綱》(另附頁(yè))(本招聘專(zhuān)冊(cè)解釋權(quán)/修改權(quán)屬湖北全洲集團(tuán)人力資源部)招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(yè)(共9頁(yè))湖北全洲集團(tuán)人資資料前言為了使您(你)在最快的時(shí)間內(nèi)了解到公司的運(yùn)營(yíng)及相關(guān)的
2、人力資源管理模式,并且能更加深刻的了解公司的企業(yè)文化,了解該應(yīng)聘職位的具體任職資格要求、晉升通道、相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法和職位測(cè)評(píng)。人力資源部人員招聘專(zhuān)冊(cè)供您(你)就該應(yīng)聘職位做出合理的自我測(cè)評(píng)和職位分析,作出雙贏的結(jié)果,以下為您(你)一一作出說(shuō)明:一、企業(yè)愿景/個(gè)人前景展望第一章企業(yè)簡(jiǎn)介湖北全洲集團(tuán)是集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程、餐飲旅游服務(wù)、加工制造、物業(yè)管理為一體的現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。下轄10家子公司,4個(gè)工業(yè)園區(qū),總注冊(cè)資金3.45億元。湖北全洲集團(tuán)堅(jiān)持“誠(chéng)聚靈氣,和澤四方”的企業(yè)理念,弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,倡導(dǎo)“感恩社會(huì),和諧共贏”的企業(yè)文化,努
3、力把精品工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)給社會(huì),其中獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利10項(xiàng),省級(jí)工法2項(xiàng),榮獲“全國(guó)誠(chéng)信單位”、“中國(guó)房地產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”、“中國(guó)建筑業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、連續(xù)五年被省人民政府評(píng)為“湖北省建筑企業(yè)綜合實(shí)力二十強(qiáng)企業(yè)”,榮獲湖北“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,被孝感市人民政府評(píng)為2010年“孝感市房地產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”、“孝感市建筑企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)企業(yè)”,銀行信用“AAA”等級(jí)企業(yè),“財(cái)稅工作先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀納稅人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和榮膺中國(guó)房地產(chǎn)綜合大獎(jiǎng)---“廣廈獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌170多項(xiàng),累計(jì)為湖北希望工程等公益慈善事業(yè)捐款2200多萬(wàn)元。第二章企
4、業(yè)理念主題理念:誠(chéng)聚靈氣,和澤四方企業(yè)宗旨:雅適生活的締造者企業(yè)使命:努力成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城鎮(zhèn)社區(qū)的建設(shè)者價(jià)值觀:感恩社會(huì),關(guān)愛(ài)他人經(jīng)營(yíng)觀:科學(xué)發(fā)展,和諧共贏服務(wù)觀:我們用心、盡心、貼心、客戶(hù)安心、舒心、開(kāi)心招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(yè)(共9頁(yè))湖北全洲集團(tuán)人資資料人才觀:是舞臺(tái)更是擂臺(tái),是殿堂更是學(xué)堂行為觀:盡職更盡責(zé),做對(duì)更做好第三章企業(yè)愿景1、用五年時(shí)間使集團(tuán)“成為湖北一強(qiáng)、華中一流的現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)”。2、房地產(chǎn)公司:在2012年年銷(xiāo)售收入達(dá)到10億元,2015年年銷(xiāo)售收入達(dá)到20億元,全洲盛世城項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)“廣廈獎(jiǎng)”。3、物業(yè)管理公司:一年內(nèi)做到孝感第一
5、,二至三年做到湖北第一,2015年成為全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)。4、建筑業(yè)公司:在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上啟動(dòng)股份制改造,提升工程質(zhì)量和安全管理水平,爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)建筑業(yè)最高獎(jiǎng)--“魯班獎(jiǎng)”一項(xiàng)。申報(bào)國(guó)家級(jí)工法2項(xiàng),爭(zhēng)取晉升國(guó)家房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)。5、旅游餐飲公司:成立股份制公司,用二至三年向高端或低端市場(chǎng)發(fā)展,走連鎖方向。6、工業(yè)園區(qū)公司:全洲包裝做特做精,爭(zhēng)做孝感第一,確保湖北品牌。7、人才培養(yǎng)方面:用五年左右時(shí)間,培訓(xùn)造就11名專(zhuān)家型人才、21名專(zhuān)業(yè)型人才、211名優(yōu)秀員工的人才隊(duì)伍。第四章個(gè)人前景展望1、招商經(jīng)理將來(lái)的歸宿(晉升通道)是招商總監(jiān)或銷(xiāo)售副總。2、三年內(nèi)工作業(yè)績(jī)
6、優(yōu)秀,表現(xiàn)能力突出將派送至武大、華科大或中南財(cái)大的EMBA班深造學(xué)習(xí)。招商經(jīng)理招聘資料(2011版)第頁(yè)(共9頁(yè))湖北全洲集團(tuán)人資資料二、崗位說(shuō)明書(shū)招商經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū):一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱(chēng)招商經(jīng)理崗位代碼所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位等級(jí)主管A8級(jí)直接上級(jí)招商總監(jiān)直接下級(jí)部門(mén)招商專(zhuān)員、招商文員平行部門(mén)分公司其他事業(yè)部門(mén)崗位目的在直接主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集中管理本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)目的論證和組織市場(chǎng)調(diào)研;協(xié)調(diào)子公司的市場(chǎng)行為,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。二、崗位職責(zé)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)負(fù)責(zé)程度1.制定本部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提交子公司批準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)行;全責(zé)2.在集團(tuán)投資管理部授權(quán)范圍內(nèi),處置
7、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn);全責(zé)3.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)投資的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理;全責(zé)4.根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策,制定本部門(mén)重大投資、決策方案,并報(bào)子公司、集團(tuán)批準(zhǔn);全責(zé)5.定期向子公司、集團(tuán)述職,匯報(bào)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃執(zhí)行情況,資金運(yùn)作情況及其他重大事宜;全責(zé)6.負(fù)責(zé)集中管理本部門(mén)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃;全責(zé)7.積極組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司發(fā)展規(guī)劃作參考;全責(zé)8.負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司及項(xiàng)目的市場(chǎng)行為;全責(zé)9.搞好與所在地區(qū)政府機(jī)關(guān)、媒體及相關(guān)利益團(tuán)體的協(xié)調(diào)工作,樹(shù)立企業(yè)形象,創(chuàng)造良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境;全責(zé)10.與集團(tuán)其他相關(guān)部門(mén)作好內(nèi)部調(diào)度及溝通工作;全責(zé)