你對(duì)團(tuán)隊(duì)了解有多少

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1、培訓(xùn)守則1.按時(shí)參加，全程參與2.坐姿端正，精神振作3.用心體驗(yàn)，積極分享4.維護(hù)秩序，保持衛(wèi)生5.學(xué)以致用，改進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)精神：奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、協(xié)作精神、服從精神。你對(duì)團(tuán)隊(duì)了解有多少？(1)你所在團(tuán)隊(duì)一共有多少人？能全部叫出他們的名字嗎？(2)你是否明確地知道你在團(tuán)隊(duì)中的角色？換言之，你知道你應(yīng)該對(duì)你的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行的任務(wù)作出哪方面的貢獻(xiàn)？(3)你是否了解隊(duì)友的工作習(xí)慣和風(fēng)格？如果你不了解的話，是否曾經(jīng)嘗試過同他們溝通溝通？(4)為了更有效地達(dá)成合作，你是否將你的工作習(xí)慣和風(fēng)格主動(dòng)地表達(dá)出來，讓你的隊(duì)友們了

2、解？(5)你和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間是否建立了經(jīng)常性的穩(wěn)定的溝通渠道？你了解你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)嗎？他了解你嗎？(6)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度，你是否熟悉？你覺得這些規(guī)章制度主要體現(xiàn)了哪些價(jià)值？(7)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或同事有沒有向你講述過團(tuán)隊(duì)的發(fā)展史？你對(duì)團(tuán)隊(duì)的歷史了解多少？(8)在你的團(tuán)隊(duì)中，完成項(xiàng)目或任務(wù)經(jīng)常采用何種運(yùn)行方式？你認(rèn)可該運(yùn)行方式嗎？(9)你的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)行時(shí)經(jīng)常用到的輔助性工具有哪些？(10)你認(rèn)為你的團(tuán)隊(duì)的精神是什么？你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)有多強(qiáng)？(1)我不喜歡被別人領(lǐng)導(dǎo)(2)我不喜歡參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議(3)與陌生人討論問題，令我內(nèi)心不快

3、(4)我喜歡與人合作共事(5)我同朋友們、同事們關(guān)系和諧(6)我覺得自己不像有的人有那么多朋友(7)這個(gè)世界，極少有人令我信任(8)工作時(shí)我感到寂寞(9)我相信合作的程度與績效成正(10)我感到自己不屬于任何圈子中的一員(11)在與人相處方面，我將距離產(chǎn)生美奉為座右銘(12)我的志趣與周圍的人大相徑庭(13)我感到經(jīng)常被人冷落(14)這個(gè)世界真正了解我的人并不多(15)在團(tuán)隊(duì)討論時(shí)，我總是緊張萬分(16)當(dāng)我工作遇到困難時(shí)，我會(huì)積極地尋求幫助(17)我感到與別人隔開了(18)我有點(diǎn)害羞(19)我的知心好友很少

4、，幾乎沒有(20)我只愿意跟我志趣相投的人來往。了解團(tuán)隊(duì)合作的技巧1)。遵守團(tuán)隊(duì)制度　團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)制度的規(guī)定主要是為了防止效率低下和個(gè)人惰性的滋生。在制度模式下，由于利益的潛在誘導(dǎo)，必然影響到人們?cè)谛袨闀r(shí)的選擇；而制度特有的對(duì)于權(quán)利義務(wù)的明確界定，使得制度具備了有效阻遏惰性的功能。團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作過程中，如果采取自由散兵游泳式的模式，可以想像我們?yōu)榱司S護(hù)團(tuán)隊(duì)正常的工作，需要付出多么大的成本！但幸好企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)為我們提供了絕好的管理方法，即建立團(tuán)隊(duì)的制度來作為團(tuán)隊(duì)的指南。通過制度，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展將變得有章可循，隊(duì)員在

5、進(jìn)行行為選擇時(shí)，也將擁有明確的理性預(yù)期，而團(tuán)隊(duì)的管理也將節(jié)省一大筆資金。此外，員工只有了解團(tuán)隊(duì)的制度，熟悉團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃，才能使自己與團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏保持一致，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮其最大效能。2)。營造民主氣氛一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果缺少民主氛圍時(shí)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)死氣沉沉，沒有一點(diǎn)活力。營造民主氣氛，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)起到了關(guān)鍵作用。但作為團(tuán)隊(duì)中的一員，你有權(quán)利也有義務(wù)就團(tuán)隊(duì)事務(wù)發(fā)表自己的看法。設(shè)想一下你是否滿意目前你所在團(tuán)隊(duì)的氛圍，你是否覺得自己狀態(tài)良好，而且潛能得到了發(fā)揮？如果你對(duì)你的團(tuán)隊(duì)的氛圍還比較滿意，那么你一定要積極地投入到你的團(tuán)

6、隊(duì)中去，主動(dòng)地參與團(tuán)隊(duì)的各種活動(dòng)，熱情地幫助你的隊(duì)友，但也要注意不要越俎代皰，干涉別人的事務(wù)！如果你對(duì)你的團(tuán)隊(duì)的不民主的作風(fēng)非常反感，建議你主動(dòng)去找團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)就此進(jìn)行溝通，注意態(tài)度一定要誠懇，要本著促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的心態(tài)和合作的理念去溝通，否則，演變成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)訌就事與愿違了。如果你在試著跟團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，你的意見被忽視或者被嗤之以鼻，那么，為了你的發(fā)展，你最好還是離開該團(tuán)隊(duì)，否則你的才能發(fā)揮會(huì)受到很大限制而且你工作也不會(huì)順心。3)。和隊(duì)友建立親密朋友關(guān)系雖然不少人都認(rèn)為，在同事之間不可能存在真正的友誼。其實(shí)不然

7、，要知道沒有任何人可以將工作與私人的關(guān)系分得一清二楚，所以，當(dāng)你與你的同事建立起親密的私人關(guān)系時(shí)，這種個(gè)人之間的良好關(guān)系會(huì)潛移默化地對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到重大作用，更為重要的是，當(dāng)你與你的隊(duì)友、領(lǐng)導(dǎo)建立起了良好的私人關(guān)系時(shí)，你將發(fā)現(xiàn)：融入團(tuán)隊(duì)，并不是一件難事！而如果你固執(zhí)認(rèn)為同事間總是為了利益而相互傾軋，因而將自己封閉起來不與同事進(jìn)行溝通，那么你的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系可能就不會(huì)朝良性方向發(fā)展。千萬不要認(rèn)為工作和私人是兩碼事，為了更好地與團(tuán)隊(duì)合作，最好能試著與同事建立親密的私人關(guān)系。優(yōu)秀員工的八大基準(zhǔn)敬業(yè)忠誠進(jìn)取合作責(zé)任服從

8、高效創(chuàng)新一．把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬重自己的職業(yè)和企業(yè)。表現(xiàn)為自動(dòng)自發(fā)的工作不敬業(yè)的表現(xiàn)：a一味抱怨，不思解決b一分回報(bào)，一分付出c不求有功，但求無過d三心二意，敷衍了事e只顧小家，不顧大家。三個(gè)一點(diǎn)：再主動(dòng)一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)，再做好一點(diǎn)二．把忠誠當(dāng)做無價(jià)之寶。沒有最好只有更好。忠誠分為兩種類型：一種是主動(dòng)忠誠，另一種是被動(dòng)忠誠。對(duì)于你的企業(yè)，你感覺自己忠誠嗎？你的忠誠屬于哪一類型？下面有一個(gè)小測(cè)試，你