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《論女性勞動(dòng)權(quán)利法律的特別保護(hù)(畢業(yè)論文 文獻(xiàn)綜述 開(kāi)題報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、本科生畢業(yè)論文（二o一一屆）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題 目論女性勞動(dòng)權(quán)利法律的特別保護(hù)學(xué) 院 ?！ I(yè) 法學(xué) 班 級(jí) 學(xué) 號(hào) 姓 名 指導(dǎo)教師 26本科生畢業(yè)論文目錄摘 要2ABSTRACT2關(guān)鍵詞2KEYWORDS2一、現(xiàn)行法律對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的法律特別保護(hù)的不足3（一）對(duì)女性勞動(dòng)者“四期”的勞動(dòng)保護(hù)3（二）對(duì)女性勞動(dòng)者從事特殊職業(yè)的禁止性規(guī)定4（三）對(duì)女性勞動(dòng)者退休年齡的特殊規(guī)定5（四）在醫(yī)療及其公共設(shè)施方面給予女性勞動(dòng)者特殊
2、照顧5（五）定期對(duì)女性勞動(dòng)者進(jìn)行婦檢5二、對(duì)女性勞動(dòng)者進(jìn)行法律特別保護(hù)的必要性6（一）女性勞動(dòng)者自身特殊的生理特點(diǎn)需要法律的特別保護(hù)7（二）女性勞動(dòng)者對(duì)撫育后代的特殊責(zé)任需要法律的特別保護(hù)7（三）社會(huì)公平正義的要求8三、對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利法律的特別保護(hù)的完善9（一）立法完善9（二）司法完善10（三）行政完善10參考文獻(xiàn)11致謝1326本科生畢業(yè)論文論女性勞動(dòng)權(quán)利法律的特別保護(hù)[摘 要]女性作為社會(huì)中很龐大的一個(gè)群體，又承擔(dān)哺育后代的特殊責(zé)任，是維系社會(huì)與家庭的紐帶，對(duì)社會(huì)的發(fā)展有著舉足輕重的影響，因此對(duì)女性勞動(dòng)者進(jìn)行法律的特別保護(hù)，切實(shí)保障廣大女性勞動(dòng)者的權(quán)益是至關(guān)重要的。本文將在前
3、人研究的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析對(duì)女性勞動(dòng)者進(jìn)行特別法律保護(hù)的必要性，得出如何完善對(duì)女性勞動(dòng)者進(jìn)行法律特別保護(hù)，為國(guó)際上對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利進(jìn)行法律的特別保護(hù)提供理論基礎(chǔ)。[Abstract]:Asasociety,averylargegroupofspecialfeedingoffspringandassumeresponsibility,ismaintainingsocialandfamilyties,developmentofsociety,sohassignificantinfluenceofwomenworkersforthespecialprotectionlaw,protectt
4、hefemalelaborers'rightsandinterestsisvital.Thispaperonthebasisofpreviousstudiesofwomenworkersandfocusesonanalyzingthenecessityofspecial,itisconcludedthatthelegalprotectionoffemaleworkershowtoimprovelegalspecialprotectionforwomen,forinternationallaborrightsonthespecialprotectionlawsprovidetheo
5、reticalfoundation.[關(guān)鍵詞]女性勞動(dòng)者；女性勞動(dòng)權(quán)利；法律特別保護(hù)；保護(hù)機(jī)制現(xiàn)狀[KeyWords]:womenworkers；Femalelaborrights；lawspecialprotection；Protectionmechanismstatus現(xiàn)代女性對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的要求越來(lái)越高，因此參與社會(huì)工作的范圍以及社會(huì)對(duì)她們的依賴度也隨之加深。但由于女性自身的生理特點(diǎn)，在某些時(shí)間段或?qū)δ撤N強(qiáng)度的工作有一定的承受限度，超過(guò)這個(gè)限度便會(huì)對(duì)女性的身體健康產(chǎn)生一些的損害，而由此會(huì)產(chǎn)生降低工作質(zhì)量、縮短工作時(shí)間等一系列連鎖反應(yīng)。因此給予女性職工法律的特別保護(hù)，給女性職
6、工提供一個(gè)有利于其工作的環(huán)境，對(duì)其投入更多精力于工作、更高效率高質(zhì)量的完成工作，以及對(duì)其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)都是及其重要的。26本科生畢業(yè)論文對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利法律特別保護(hù)，是指根據(jù)女性的自身生理特點(diǎn)以及適應(yīng)哺育、教育子女的需要，而采取的在生產(chǎn)勞動(dòng)中的人身安全與身心健康等方面給予女性勞動(dòng)者特別保護(hù)措施的法律制度。一、現(xiàn)行法律對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的法律特別保護(hù)的不足對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的法律特別保護(hù)的研究是我國(guó)學(xué)術(shù)研究的重要組成部分，也是我國(guó)法律完善的重點(diǎn)研究部分。作為占據(jù)社會(huì)人口50%左右的一個(gè)龐大的、特殊的社會(huì)群體，女性擔(dān)負(fù)著哺育后代等特殊責(zé)任，同時(shí)女性也是聯(lián)系社會(huì)和家庭的重要紐帶。因此，給予女性勞
7、動(dòng)者法律特別保護(hù)，在工作上多為女性排憂解難，使其能更好的實(shí)現(xiàn)家庭特殊責(zé)任，對(duì)維系社會(huì)與家庭的穩(wěn)定，對(duì)下一代的健康成長(zhǎng)，都是十分必要的。（一）對(duì)女性勞動(dòng)者“四期”的勞動(dòng)保護(hù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》六十條至六十三條分別規(guī)定：“不得安排經(jīng)期婦女從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！薄安坏冒才排詣趧?dòng)者在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女性勞動(dòng)者，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！薄芭詣趧?dòng)者生育享受不
